Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

619 Tools gefunden

                         
                    Team-Modell: Teamphasen nach Tuckman
                  
Das Modell gibt Überblick über Grundsätze gruppendynamischer Prozesse. Aufschlussreich ist die Auseinandersetzung mit dem Modell unter Berücksichtigung der Aufgaben und Rolle der Führungskraft im Teamentwicklungsprozess. ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Modell gibt Überblick über Grundsätze gruppendynamischer Prozesse. Aufschlussreich ist die Auseinandersetzung mit dem Modell unter Berücksichtigung der Aufgaben und Rolle der Führungskraft im Teamentwicklungsprozess. ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Freiwillig ist erst mal nichts
                  
Bei Konflikten im Unternehmenskontext findet das erste Treffen zwischen dem Mediator und den Konfliktparteien selten freiwillig statt. Durch eine sensible wie stringente Führung des Erstgesprächs kann und muss es dem Mediator ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Bei Konflikten im Unternehmenskontext findet das erste Treffen zwischen dem Mediator und den Konfliktparteien selten freiwillig statt. Durch eine sensible wie stringente Führung des Erstgesprächs kann und muss es dem Mediator ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Positionswechsel
                  
Bei dieser Übung wird ein vorliegendes Problem aus den Perspektiven aller Beteiligtenpositionen heraus betrachtet und interpretiert.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Bei dieser Übung wird ein vorliegendes Problem aus den Perspektiven aller Beteiligtenpositionen heraus betrachtet und interpretiert.  zum Tool 
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                    Konflikttraining: Umgang mit Kritik – Modell und Übung
                  
Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Inseln im Strom
                  
Anlass und Ausgangspunkt für diese kreative Intervention könnte eine Veränderung sein, z.B. zwei Abteilungen werden zusammengelegt. Die jeweiligen Kulturen werden auf die Eigenschaften einer Insel übertragen und visualisiert. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Anlass und Ausgangspunkt für diese kreative Intervention könnte eine Veränderung sein, z.B. zwei Abteilungen werden zusammengelegt. Die jeweiligen Kulturen werden auf die Eigenschaften einer Insel übertragen und visualisiert. ...  zum Tool 
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                    Konflikttraining: Psychologische Spiele – Modell und Übung
                  
Psychologische Spiele sind unbewusst ablaufende und eingefahrene Reaktionsmuster. Aus ihnen auszubrechen, erfordert das Erkennen solcher Spiele und wie sie ablaufen. Mit dieser Anleitung trainieren Sie Ihre Teilnehmer im ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Psychologische Spiele sind unbewusst ablaufende und eingefahrene Reaktionsmuster. Aus ihnen auszubrechen, erfordert das Erkennen solcher Spiele und wie sie ablaufen. Mit dieser Anleitung trainieren Sie Ihre Teilnehmer im ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Das Problem als Lösung
                  
Die hier beschriebene strukturierte Vorgehensweise aus lösungsorientierten Fragetechniken, positiver Konnotation und Stuhlarbeit eignet sich insbesondere zur Veranschaulichung, Externalisierung und Klärung von Wertekonflikten ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die hier beschriebene strukturierte Vorgehensweise aus lösungsorientierten Fragetechniken, positiver Konnotation und Stuhlarbeit eignet sich insbesondere zur Veranschaulichung, Externalisierung und Klärung von Wertekonflikten ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Traumspiele in der Gruppensupervision
                  
Der Supervisand bringt einen Traum als Thema ein, den er mit einer beruflichen Fragestellung oder Situation verbindet. Die übrigen Supervisanden inszenieren diesen Traum als Rollenspiel. Der Traumeinbringer gewinnt Klarheit ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Supervisand bringt einen Traum als Thema ein, den er mit einer beruflichen Fragestellung oder Situation verbindet. Die übrigen Supervisanden inszenieren diesen Traum als Rollenspiel. Der Traumeinbringer gewinnt Klarheit ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Die Frisur
                  
Probleme sind eine haarige Angelegenheit – sogar im wahrsten Sinne des Wortes, wenn Sie eine ungewöhnliche Metapher anbieten. Diese Frage hilft dem Klienten, sein Problem aus der Distanz haarscharf und auf spielerische Weise ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Probleme sind eine haarige Angelegenheit – sogar im wahrsten Sinne des Wortes, wenn Sie eine ungewöhnliche Metapher anbieten. Diese Frage hilft dem Klienten, sein Problem aus der Distanz haarscharf und auf spielerische Weise ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Regalspiel
                  
Die Teilnehmer spielen mit imaginären Gegenständen aus einem imaginären Regal und kommunizieren dabei ohne Worte. Neben der nonverbalen Kommunikation fördert diese Übung auch die Vorstellungskraft und Spielfreude der Seminarteilnehmer. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer spielen mit imaginären Gegenständen aus einem imaginären Regal und kommunizieren dabei ohne Worte. Neben der nonverbalen Kommunikation fördert diese Übung auch die Vorstellungskraft und Spielfreude der Seminarteilnehmer. ...  zum Tool 
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