Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

434 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Tool: Der Coaching-Dummy
                  
Ein Coaching-Dummy stellt eine stellvertretend handelnde Person dar. Es wird eine Person in das zu überprüfende Szenario eingeführt, um Fehler, Schwachstellen und Gefahren vorwegzunehmen. Die Beteiligten lernen Risiken zu ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Ein Coaching-Dummy stellt eine stellvertretend handelnde Person dar. Es wird eine Person in das zu überprüfende Szenario eingeführt, um Fehler, Schwachstellen und Gefahren vorwegzunehmen. Die Beteiligten lernen Risiken zu ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Stressoren
                  
Um den Stressoren des Coachee auf den Grund zu gehen, sucht sich dieser aus einer Bildersammlung ein paar aus, die ihn ansprechen. Zu jedem Bild nennt er seine Assoziationen. Dann stellt der Coachee zu einem Bild und spürt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Um den Stressoren des Coachee auf den Grund zu gehen, sucht sich dieser aus einer Bildersammlung ein paar aus, die ihn ansprechen. Zu jedem Bild nennt er seine Assoziationen. Dann stellt der Coachee zu einem Bild und spürt ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Spurensicherung
                  
Die 'Spurensicherung' ist ein Coaching-Tool, mit dem Sie das Umfeld, die Wohnung und den Arbeitsplatz Ihres Klienten gemeinsam mit ihm betrachten, untersuchen und analysieren. Auf diese Weise werden die selbstblockierenden ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Die 'Spurensicherung' ist ein Coaching-Tool, mit dem Sie das Umfeld, die Wohnung und den Arbeitsplatz Ihres Klienten gemeinsam mit ihm betrachten, untersuchen und analysieren. Auf diese Weise werden die selbstblockierenden ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Die Übergangsbrücke bauen
                  
Diese Methode ist eine Abwandlung der „Säulen der Identität“, die eher einem allgemeinen Überblick über das Leben dienen. In der hier vorgestellten Variante geht es darum, in der Phase der Zwischenzeit Überblick über die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Diese Methode ist eine Abwandlung der „Säulen der Identität“, die eher einem allgemeinen Überblick über das Leben dienen. In der hier vorgestellten Variante geht es darum, in der Phase der Zwischenzeit Überblick über die ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Vertiefte Selbstreflexion
                  
Ziel dieser Übung ist es, das Selbstbewusstsein zu stärken, indem emotionale Muster und Empathie-Lücken aufgedeckt werden. Dadurch können konstruktivere Wege gefunden werden, um mit Emotionen und zwischenmenschlichen Konflikten ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ziel dieser Übung ist es, das Selbstbewusstsein zu stärken, indem emotionale Muster und Empathie-Lücken aufgedeckt werden. Dadurch können konstruktivere Wege gefunden werden, um mit Emotionen und zwischenmenschlichen Konflikten ...  zum Tool 
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                    Coaching-Fragen: Alternative zur typischen Transfer-Frage
                  
Typische Frage am Ende des Termins: „Was genau werden Sie bis wann unternehmen?“ Praxistransfer geht auch anders – hier stellt der Autor drei Varianten vor. Er beschreibt deren Vorteile und nennt mögliche Folgefragen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Typische Frage am Ende des Termins: „Was genau werden Sie bis wann unternehmen?“ Praxistransfer geht auch anders – hier stellt der Autor drei Varianten vor. Er beschreibt deren Vorteile und nennt mögliche Folgefragen.  zum Tool 
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                    IntrovisionCoaching-Übung: Die weite Wahrnehmung
                  
Diese Übung ist geeignet, den Klienten damit vertraut zu machen, was genau mit weit gestellter Wahrnehmung gemeint ist, und unterstützt ihn darin, die für ihn vielleicht ungewohnte Haltung der Achtsamkeit einzunehmen, die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Diese Übung ist geeignet, den Klienten damit vertraut zu machen, was genau mit weit gestellter Wahrnehmung gemeint ist, und unterstützt ihn darin, die für ihn vielleicht ungewohnte Haltung der Achtsamkeit einzunehmen, die ...  zum Tool 
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                    Veränderungscoaching-Tool: Das innere Veränderungsteam mobilisieren
                  
In dieser Intervention wird der innere Dialog in der Metapher eines inneren Teams mit Leitung bewusst gemacht. Diese Arbeit bietet sich natürlich gerade in Situationen und Prozessen an, in denen widerstreitende Stimmen auftreten. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In dieser Intervention wird der innere Dialog in der Metapher eines inneren Teams mit Leitung bewusst gemacht. Diese Arbeit bietet sich natürlich gerade in Situationen und Prozessen an, in denen widerstreitende Stimmen auftreten. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Systemische Frage-Interventionen
                  
Systemische Frage-Interventionen sind das Tool, mit dem ein Coach in einer Problem- bzw. Konfliktsituation unterschiedliche Perspektiven einbeziehen, Folgedynamiken erkennen und erweiternde Möglichkeiten erfassen kann. Darüber ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Systemische Frage-Interventionen sind das Tool, mit dem ein Coach in einer Problem- bzw. Konfliktsituation unterschiedliche Perspektiven einbeziehen, Folgedynamiken erkennen und erweiternde Möglichkeiten erfassen kann. Darüber ...  zum Tool 
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                    Teamcoaching-Tool: Zeitreise
                  
Der Coach unterteilt den Raum in die Bereiche Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Im Bereich der Gegenwart legt er viele Bilder aus. Die Teilnehmer wählen nun zwei Bilder, die ein positives und ein negatives Erlebnis (z.B. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Coach unterteilt den Raum in die Bereiche Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Im Bereich der Gegenwart legt er viele Bilder aus. Die Teilnehmer wählen nun zwei Bilder, die ein positives und ein negatives Erlebnis (z.B. ...  zum Tool 
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