Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

387 Tools gefunden

                         
                    Energizer für Change-Trainings: Ball Point Game
                  
Dieses Spiel ist ideal, um die Teilnehmenden den Vorteil von schnellen Feedback-Zyklen gegenüber einem perfekten Projektplan, also von agilen Prozessen und deren Wirkungsweise, erleben zu lassen. Die Übung eignet sich besonders ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Dieses Spiel ist ideal, um die Teilnehmenden den Vorteil von schnellen Feedback-Zyklen gegenüber einem perfekten Projektplan, also von agilen Prozessen und deren Wirkungsweise, erleben zu lassen. Die Übung eignet sich besonders ...  zum Tool 
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                    Führungs-Übung: Konstruktiv Feedback geben
                  
Kleingruppen üben konstruktiv Feedback geben an drei kurzen Fallstudien ('Mini-Cases'). Ziel dieser fiktiven Situationen ist die Feedback-Kompetenzen der Teilnehmer zu verbessern. Sie eignet sich, wenn sich die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Kleingruppen üben konstruktiv Feedback geben an drei kurzen Fallstudien ('Mini-Cases'). Ziel dieser fiktiven Situationen ist die Feedback-Kompetenzen der Teilnehmer zu verbessern. Sie eignet sich, wenn sich die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Übung: Kommunikation in Teams verbessern
                  
Die Teilnehmer notieren sich ein Teamerlebnis, das sie besonders geärgert hat. Dann werden Grundregeln der Kommunikation vereinbart. Anschließend gehen die Teilnehmer paarweise zusammen und spielen in kurzen Rollenspielen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer notieren sich ein Teamerlebnis, das sie besonders geärgert hat. Dann werden Grundregeln der Kommunikation vereinbart. Anschließend gehen die Teilnehmer paarweise zusammen und spielen in kurzen Rollenspielen ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Wahrnehmen – interpretieren – fühlen
                  
Die Teilnehmer ziehen jeweils ein Bild und beschreiben, was sie darauf sehen. Dann wie sie das Bild interpretieren und zum Schluss nennen sie die Gefühle, die ihnen durch das Betrachten entstehen. Die Übung verdeutlicht die ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer ziehen jeweils ein Bild und beschreiben, was sie darauf sehen. Dann wie sie das Bild interpretieren und zum Schluss nennen sie die Gefühle, die ihnen durch das Betrachten entstehen. Die Übung verdeutlicht die ...  zum Tool 
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                    Teamtraining: Teamkommunikation reflektieren
                  
Diese Teammethode verläuft zweistufig: Am besten machen sich die Teilnehmer bereits vor der Veranstaltung Gedanken zum Thema ihrer Teamkommunikation. In der Veranstaltung interviewen sich die Teilnehmer paarweise anhand eines ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Diese Teammethode verläuft zweistufig: Am besten machen sich die Teilnehmer bereits vor der Veranstaltung Gedanken zum Thema ihrer Teamkommunikation. In der Veranstaltung interviewen sich die Teilnehmer paarweise anhand eines ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Boris - der Reiz der vorläufigen Behauptung
                  
Die Teilnehmer müssen unter Stress möglichst viele Varianten einer Geschichte erfinden - und diese überzeugend vortragen, sonst droht eine 'Bestrafung'. 'Boris' ist ein Trainingsspiel für Kommunikations-, Rhetorik-, Teambildungs- ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer müssen unter Stress möglichst viele Varianten einer Geschichte erfinden - und diese überzeugend vortragen, sonst droht eine 'Bestrafung'. 'Boris' ist ein Trainingsspiel für Kommunikations-, Rhetorik-, Teambildungs- ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Thesen bilden
                  
Hierbei filtern die Teilnehmer des e-Seminars die für sie relevanten Informationen aus einem Text und formulieren diese als Thesen. Dadurch setzen die Teilnehmer sich intensiv mit dem Lehr- und Lernstoff auseinander. Die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Hierbei filtern die Teilnehmer des e-Seminars die für sie relevanten Informationen aus einem Text und formulieren diese als Thesen. Dadurch setzen die Teilnehmer sich intensiv mit dem Lehr- und Lernstoff auseinander. Die ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Vorurteil durch Label
                  
Das Spiel veranschaulicht wie von außen vorgegebene Vorurteile Diskussionen negativ beeinflussen. Die zugeteilten Rollen bewirken, dass Gespräche von der Sachebene auf eine blockierende Emotionalebene abgleiten.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Spiel veranschaulicht wie von außen vorgegebene Vorurteile Diskussionen negativ beeinflussen. Die zugeteilten Rollen bewirken, dass Gespräche von der Sachebene auf eine blockierende Emotionalebene abgleiten.  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Schattenprojekt
                  
Hier bauen die Seminarteilnehmer in Kleingruppen ein Schattentheater, entwickeln ein Stück und führen dieses vor der Gruppe auf. Mit dieser Übung können Sie Kooperationsprozesse trainieren und auswerten sowie die Kreativität ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Hier bauen die Seminarteilnehmer in Kleingruppen ein Schattentheater, entwickeln ein Stück und führen dieses vor der Gruppe auf. Mit dieser Übung können Sie Kooperationsprozesse trainieren und auswerten sowie die Kreativität ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Zungenbrecher
                  
Die Seminarteilnehmer verbessern ihre Konzentrationsfähigkeit und Aussprache, indem sie schwierige Zungenbrecher möglichst schnell und fehlerfrei vortragen. Die Methode eignet sich z.B. als heiterer Auftakt zu einem Kommunikationsseminar ...  zum Tool 
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Die Seminarteilnehmer verbessern ihre Konzentrationsfähigkeit und Aussprache, indem sie schwierige Zungenbrecher möglichst schnell und fehlerfrei vortragen. Die Methode eignet sich z.B. als heiterer Auftakt zu einem Kommunikationsseminar ...  zum Tool 
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