1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
745 Tools gefunden
zum Tool: Trainings-Frage: Eine Frage an den Trainer
Der Trainer stellt sich nach einem vorgegebenen Verfahren den Fragen der Teilnehmer und beantwortet diese. Die Teilnehmer lernen auf diese spielerische Art den Vorteil von offenen Fragen gegenüber geschlossenen Fragen. zum Tool

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Der Trainer stellt sich nach einem vorgegebenen Verfahren den Fragen der Teilnehmer und beantwortet diese. Die Teilnehmer lernen auf diese spielerische Art den Vorteil von offenen Fragen gegenüber geschlossenen Fragen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mikado light
Große Mikadostäbe sollen die Teilnehmer zu kreativen Lösungen und Teamwork anregen - unter Beachtung besonderer Regeln. Das Spiel eignet sich für Seminare zu den Themen Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Führung, Kreativität, ... zum Tool

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Große Mikadostäbe sollen die Teilnehmer zu kreativen Lösungen und Teamwork anregen - unter Beachtung besonderer Regeln. Das Spiel eignet sich für Seminare zu den Themen Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Führung, Kreativität, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Veränderung
Paare stehen sich gegenüber und betrachten sich eine kurze Zeit. Dann drehen sie sich den Rücken zu und verändern drei Dinge, die der andere finden muss. Die Übung kann als Augenöffner zu den Themen Führung, Work-Life-Balance, ... zum Tool

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Paare stehen sich gegenüber und betrachten sich eine kurze Zeit. Dann drehen sie sich den Rücken zu und verändern drei Dinge, die der andere finden muss. Die Übung kann als Augenöffner zu den Themen Führung, Work-Life-Balance, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Jammerlappen
Die Übung (es wird gejammert) hat etwas sehr befreiendes und trägt auch komische Züge. Sowohl für die Zuhörer als auch für den Jammernden selber. Gerade wenn man es ruhig ein wenig übertreibt und sich mal so richtig zu klagen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Übung (es wird gejammert) hat etwas sehr befreiendes und trägt auch komische Züge. Sowohl für die Zuhörer als auch für den Jammernden selber. Gerade wenn man es ruhig ein wenig übertreibt und sich mal so richtig zu klagen ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Vor Gericht
Hier wird das Pro und Contra eines Projekts, Themas, Szenarios oder einer Idee von allen Seiten intensiv beleuchtet und zwar in Form einer Gerichtsverhandlung. Die Teilnehmer üben einen Standpunkt einzunehmen und zu vertreten, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stimmungsbarometer
Das 'Stimmungsbarometer' ist eine Methode, mit der Sie kontinuierlich die Stimmung im Seminar ermitteln können. Dafür geben die Teilnehmer auf einem vorbereiteten Flipchartbogen ihre Bewertungen nach bestimmten Kriterien ... zum Tool

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Das 'Stimmungsbarometer' ist eine Methode, mit der Sie kontinuierlich die Stimmung im Seminar ermitteln können. Dafür geben die Teilnehmer auf einem vorbereiteten Flipchartbogen ihre Bewertungen nach bestimmten Kriterien ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Faktum oder Fantasie?
Im Anschluss an eine vorgelesene Geschichte müssen die Teilnehmer zunächst für sich und anschließend gemeinsam entscheiden, welche Aussagen wahr, welche falsch und welche ungenau sind. Die Übung verdeutlicht, wie schnell ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Perlen-Kette
Die Teilnehmer sollen rasch und nacheinander die Arbeitsschritte eines Prozesses benennen. Die Übung ist simpel, kann aber gleichzeitig große Erkenntnisse über das Wissen oder die Lücken der Teilnehmer bringen. Sie können ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen rasch und nacheinander die Arbeitsschritte eines Prozesses benennen. Die Übung ist simpel, kann aber gleichzeitig große Erkenntnisse über das Wissen oder die Lücken der Teilnehmer bringen. Sie können ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: 3 Gegenstände
Anhand von drei Gegenständen stellen sich die Teilnehmer vor. Sie sollen eine Verbindung zwischen sich und den Gegenständen herstellen. Auf diese Weise erfahren die Teilnehmer etwas Persönliches von den anderen. Die Methode ... zum Tool

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Anhand von drei Gegenständen stellen sich die Teilnehmer vor. Sie sollen eine Verbindung zwischen sich und den Gegenständen herstellen. Auf diese Weise erfahren die Teilnehmer etwas Persönliches von den anderen. Die Methode ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: IPC - Go west
Basis für die Übung ist der InnovationsPotential-Compass (IPC) mit vier unterschiedlichen Orientierungen: 1. Aufklärer, 2. Visionär, 3. Controller und 4. Umsetzer. Diese Interaktionsübung bewegt die Teilnehmer zum intensiven ... zum Tool

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