1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
385 Tools gefunden
zum Tool: Führungstraining: Aktiv zuhören und nachfragen – Methode und Übung
Die rhetorischen Instrumente 'Aktives Zuhören' und 'Nachfragen' sind die mächtigsten Werkzeuge der Kommunikation. Deshalb sollte jedes Führungskräftetraining Übungssequenzen zur Einübung und Vertiefung dieser Basiskompetenzen ... zum Tool

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Die rhetorischen Instrumente 'Aktives Zuhören' und 'Nachfragen' sind die mächtigsten Werkzeuge der Kommunikation. Deshalb sollte jedes Führungskräftetraining Übungssequenzen zur Einübung und Vertiefung dieser Basiskompetenzen ... zum Tool

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zum Tool: Kommunikations-Training: Dos & Don´ts der Kommunikation
Zum Seminarabschluss sammelt eine Gruppe die Dos der Kommunikation, während die andere Gruppe die Don´ts zusammenträgt. Einige dieser Punkte stellen die Teilnehmer in einer Szene dar, um danach die einzelnen Aspekte zu erläutern. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Zum Seminarabschluss sammelt eine Gruppe die Dos der Kommunikation, während die andere Gruppe die Don´ts zusammenträgt. Einige dieser Punkte stellen die Teilnehmer in einer Szene dar, um danach die einzelnen Aspekte zu erläutern. ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Let's fetz – Pro- und Contra-Debatte
Redner aus zwei Gruppen treten abwechselnd in argumentativen Wettstreit - entweder vor ihren beiden Gruppen oder vor einem größeren Zuhörerkreis. Ein motivierender Höhepunkt am Ende eines Rhetorikseminars, bei dem die Teilnehmer ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Redner aus zwei Gruppen treten abwechselnd in argumentativen Wettstreit - entweder vor ihren beiden Gruppen oder vor einem größeren Zuhörerkreis. Ein motivierender Höhepunkt am Ende eines Rhetorikseminars, bei dem die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Flip the Tarp
Die gesamte Gruppe stellt sich auf eine Plastikplane, die ausgebreitet auf dem Boden liegt. Aufgabe der Gruppe ist es, die Plane so zu wenden, dass kein Gruppenmitglied sie verlässt. Ein Trainingsspiel, das die Teamarbeit ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die gesamte Gruppe stellt sich auf eine Plastikplane, die ausgebreitet auf dem Boden liegt. Aufgabe der Gruppe ist es, die Plane so zu wenden, dass kein Gruppenmitglied sie verlässt. Ein Trainingsspiel, das die Teamarbeit ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ein Hundeleben
Paarweise erzählen sich die Teilnehmer Geschichten in zwei Varianten. Anschließend tauschen sich die Teilnehmer im Plenum darüber aus, wie sie die unterschiedliche Vermittlung der Inhalte erlebt haben. Die Übung regt dazu ... zum Tool

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Paarweise erzählen sich die Teilnehmer Geschichten in zwei Varianten. Anschließend tauschen sich die Teilnehmer im Plenum darüber aus, wie sie die unterschiedliche Vermittlung der Inhalte erlebt haben. Die Übung regt dazu ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Methode: Mit fünf Mündern sprechen – mit fünf Ohren hören
Im ersten Schritt gewichten die Teilnehmer für sich, welche Kommunikationskanäle sie besonders häufig verwenden. Anschließend tauscht sich die Gruppe zum Kommunikationsverhalten jedes Einzelnen aus. So entsteht ein Abgleich ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Schulterklopfen
Die Teilnehmenden stehen im Kreis und klopfen dem Nachbarn auf die Schulter. Hierbei loben sich die Teilnehmenden gegenseitig für die gute Zusammenarbeit und die Spielleitung kann noch einmal die wichtigsten Inhalte des Seminars ... zum Tool

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Die Teilnehmenden stehen im Kreis und klopfen dem Nachbarn auf die Schulter. Hierbei loben sich die Teilnehmenden gegenseitig für die gute Zusammenarbeit und die Spielleitung kann noch einmal die wichtigsten Inhalte des Seminars ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Drei Formen des Zuhörens
In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Radio (Firmenname) live
Die Teilnehmer erleben sich im Rahmen einer Radiosendung in unterschiedlichen Rollen: der des Moderators oder eines Teilnehmers mit unterschiedlichen Funktionen in einem Gespräch. Es geht hier um den aktiven Perspektivenwechsel ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer erleben sich im Rahmen einer Radiosendung in unterschiedlichen Rollen: der des Moderators oder eines Teilnehmers mit unterschiedlichen Funktionen in einem Gespräch. Es geht hier um den aktiven Perspektivenwechsel ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Der kluge Wolf
In dieser Fabel fällt dem klugen Wolf eine 'logische Argumentation' ein, um die dummen Wölfe zu übervorteilen. Geeignet, wenn es um Rhetorik und Manipulation geht. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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In dieser Fabel fällt dem klugen Wolf eine 'logische Argumentation' ein, um die dummen Wölfe zu übervorteilen. Geeignet, wenn es um Rhetorik und Manipulation geht. Das Dokument enthält die Geschichte sowie Reflexionsfragen ... zum Tool

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