1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
77 Tools gefunden
zum Tool: Übung für Coachs: Die Sprachannäherung
Jeder Klient hat seine eigene Tonlage. Der eine klingt wie ein Fußballreporter: laut, dramatisch, fordernd. Der andere klingt wie ein Diplomat: leise, abwägend, beschwichtigend. Wenn es Ihnen gelingt, diese Sprache aufzugreifen, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Jeder Klient hat seine eigene Tonlage. Der eine klingt wie ein Fußballreporter: laut, dramatisch, fordernd. Der andere klingt wie ein Diplomat: leise, abwägend, beschwichtigend. Wenn es Ihnen gelingt, diese Sprache aufzugreifen, ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Chef-Interview
Das 'Chef-Interview' wird in der Anwärm- bzw. Orientierungsphase eines Workshops eingesetzt, mit dem Ziel, den Chef als Person darzustellen und ihn in seinen Absichten/Befürchtungen deutlich werden zu lassen. Der Moderator ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das 'Chef-Interview' wird in der Anwärm- bzw. Orientierungsphase eines Workshops eingesetzt, mit dem Ziel, den Chef als Person darzustellen und ihn in seinen Absichten/Befürchtungen deutlich werden zu lassen. Der Moderator ... zum Tool

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zum Tool: Projektleiter-Training: Zuhören mit Übung: umschreibendes Zuhören
Ohne Zuhören ist keine Kommunikation möglich. Hiermit wird die Kommunikationsgrundlage gelegt. Die Teilnehmer nehmen bewusst die verschiedenen Arten von Zuhören wahr. Es werden vier Arten des Zuhörens besprochen. Anschließend ... zum Tool

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Ohne Zuhören ist keine Kommunikation möglich. Hiermit wird die Kommunikationsgrundlage gelegt. Die Teilnehmer nehmen bewusst die verschiedenen Arten von Zuhören wahr. Es werden vier Arten des Zuhörens besprochen. Anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Tanz der Kulturen
Bei trans- und interkulturellen Konflikten muss der Mediator stets im Blick behalten, dass auch seine Werkzeuge und Methoden kulturspezifisch geprägt sind. Anhand der Beispiele 'Aktives Zuhören', 'Reframing', 'Ich-Botschaften' ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Bei trans- und interkulturellen Konflikten muss der Mediator stets im Blick behalten, dass auch seine Werkzeuge und Methoden kulturspezifisch geprägt sind. Anhand der Beispiele 'Aktives Zuhören', 'Reframing', 'Ich-Botschaften' ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Faktum oder Fantasie?
Im Anschluss an eine vorgelesene Geschichte müssen die Teilnehmer zunächst für sich und anschließend gemeinsam entscheiden, welche Aussagen wahr, welche falsch und welche ungenau sind. Die Übung verdeutlicht, wie schnell ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel zur Gruppeneinteilung: Schütteldöschen
Dieses Spiel dient der Gruppenaufteilung. Jeder Teilnehmer erhält eine kleine Dose und muss anhand des Schüttelgeräuschs andere Teilnehmer finden, in deren Dosen der gleiche Inhalt ist. Dieses Spiel schult die Wahrnehmung, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Kommunikations-Modell: Das Modell der Welt
Das Modell verdeutlicht, inwieweit Kommunikationsprozesse individuellen Einflüssen unterliegen. Darüber hinaus hilft das 'Modell der Welt' und die vertiefende Übung beim Umgang mit Missverständnissen und trägt so zu mehr ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Modell verdeutlicht, inwieweit Kommunikationsprozesse individuellen Einflüssen unterliegen. Darüber hinaus hilft das 'Modell der Welt' und die vertiefende Übung beim Umgang mit Missverständnissen und trägt so zu mehr ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Wem gehört der Strand?
Ein authentischer Streit um einen touristisch (noch) unberührten Strand soll gelöst werden. Es bildet ein Konfliktszenario zwischen drei Gruppen ab, das auf der Kippe zwischen Eskalation und Kooperation steht. Im Laufe des ... zum Tool

Preis: 9,00 EUR | Direktdownload

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Ein authentischer Streit um einen touristisch (noch) unberührten Strand soll gelöst werden. Es bildet ein Konfliktszenario zwischen drei Gruppen ab, das auf der Kippe zwischen Eskalation und Kooperation steht. Im Laufe des ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Aktives Mitzeichnen
Wenn aktives Zuhören allein nicht mehr ausreicht, um sich mit dem Gegenüber zu verständigen, kann es hilfreich sein, aktiv mitzuzeichnen. Unsere Übung (geeignet für den Einsatz in Führungskräftetrainings) zeigt, wie es geht. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Führungs-Übung: Aktiv zuhören und nachfragen
Das wichtigste Führungsinstrument ist die Kommunikation. Obwohl die meisten Führungskräfte bereits Kommunikationstrainings absolviert haben und deshalb die Basistechniken kennen, sollte jedes Seminar für Führungskräfte mindestens ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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