1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
24 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Sit 'n' Move
Eine kurze Aktivierung im Sitzen erwartet die Teilnehmer bei dieser Übung: Die Teilnehmer sitzen einander in zwei Stuhlreihen gegenüber. Dann müssen sie einen Ball staffelartig über ihre ausgestreckten Arme und Beine wandern ... zum Tool

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Eine kurze Aktivierung im Sitzen erwartet die Teilnehmer bei dieser Übung: Die Teilnehmer sitzen einander in zwei Stuhlreihen gegenüber. Dann müssen sie einen Ball staffelartig über ihre ausgestreckten Arme und Beine wandern ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Lauf-Scharade
Mehrere Gruppen treten gegeneinander an. Die Gruppen werden im Raum verteilt, einer aus jeder Gruppe kommt in die Mitte zum Trainer. Dort erhalten die Abgesandten einen Begriff, den sie ihrer Gruppe pantomimisch darstellen. ... zum Tool

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Mehrere Gruppen treten gegeneinander an. Die Gruppen werden im Raum verteilt, einer aus jeder Gruppe kommt in die Mitte zum Trainer. Dort erhalten die Abgesandten einen Begriff, den sie ihrer Gruppe pantomimisch darstellen. ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Wertkettenanalyse
Ein Unternehmen verschafft sich Vorteile, wenn es wichtige wertschöpfende Aktivitäten billiger oder besser als die Konkurrenz durchführt. Hier wird erläutert, wie zu diesem Zweck eine Wertkettenanalyse im Rahmen eines Workshops ... zum Tool

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Ein Unternehmen verschafft sich Vorteile, wenn es wichtige wertschöpfende Aktivitäten billiger oder besser als die Konkurrenz durchführt. Hier wird erläutert, wie zu diesem Zweck eine Wertkettenanalyse im Rahmen eines Workshops ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Tool Repeater
Dies ist ein Wettbewerb zur aktivierenden Wiederholung von gelernten Tools (z. B. Fragearten, Einwand-Antworten, Fachwissen). Er hilft bei der Auffrischung von Wissen/bereits Gelerntem, bietet Spaß und Spannung und sorgt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kreuzbeinkampf
Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen Rücken an Rücken. Dann gehen sie im Kreuzbein-Bereich in Kontakt und auf ein Kommando, versucht jeder den anderen wegzudrücken. Die Teilnehmer können auf ungefährliche Art ihre Kräfte ... zum Tool

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Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen Rücken an Rücken. Dann gehen sie im Kreuzbein-Bereich in Kontakt und auf ein Kommando, versucht jeder den anderen wegzudrücken. Die Teilnehmer können auf ungefährliche Art ihre Kräfte ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Force-Fit-Spiel
Ausgangspunkt ist eine (echte) Problem- oder Fragestellung eines 'Fallgebers'. Dann wird die Gruppe geteilt und jetzt werden Begriffe gesucht, die nichts mit dem Problem zu tun haben. Gruppe A nennt Gruppe B einen der Begriffe, ... zum Tool

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Ausgangspunkt ist eine (echte) Problem- oder Fragestellung eines 'Fallgebers'. Dann wird die Gruppe geteilt und jetzt werden Begriffe gesucht, die nichts mit dem Problem zu tun haben. Gruppe A nennt Gruppe B einen der Begriffe, ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Beratermarkt
Einem Anliegensbringer werden verschiedene Beratungsangebote gemacht. Nach einem kurzen Coaching und einer Auswertung wird Feedback zum Marktverhalten aller Beteiligten ausgetauscht. Diese Angeleitete Übung im Kurzcoaching ... zum Tool

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Einem Anliegensbringer werden verschiedene Beratungsangebote gemacht. Nach einem kurzen Coaching und einer Auswertung wird Feedback zum Marktverhalten aller Beteiligten ausgetauscht. Diese Angeleitete Übung im Kurzcoaching ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Und immer wieder Fußball
Wie ein Fußballfeld das Abrufen und Festigen von Wissen spannend machen kann, zeigt unser Spiel: Dafür werden einfach ein kleines Spielfeld ans Flipchart gehängt oder auf einem Tisch ausgelegt und zwei Mannschaften aus dem ... zum Tool

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Wie ein Fußballfeld das Abrufen und Festigen von Wissen spannend machen kann, zeigt unser Spiel: Dafür werden einfach ein kleines Spielfeld ans Flipchart gehängt oder auf einem Tisch ausgelegt und zwei Mannschaften aus dem ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Konkurrenzanalyse
Ziel der Konkurrenzanalyse ist die Identifizierung der Wettbewerber hinsichtlich gegenwärtiger als auch potenzieller Konkurrenten. Hier wird beschrieben, wie die Konkurrenzanalyse in einem Workshop durchgeführt werden kann. ... zum Tool

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Ziel der Konkurrenzanalyse ist die Identifizierung der Wettbewerber hinsichtlich gegenwärtiger als auch potenzieller Konkurrenten. Hier wird beschrieben, wie die Konkurrenzanalyse in einem Workshop durchgeführt werden kann. ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktbearbeitung: Konkurrenz regeln – Praxisbeispiel
In diesem Beispiel geht es darum in einer kleinen Partei innerhalb eines zwei-Tages-Prozesses Entscheidungen über die Vergabe der Listenplätze zu treffen. Die Beteiligten stehen in harter Konkurrenz zu einander. Ziel des ... zum Tool

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In diesem Beispiel geht es darum in einer kleinen Partei innerhalb eines zwei-Tages-Prozesses Entscheidungen über die Vergabe der Listenplätze zu treffen. Die Beteiligten stehen in harter Konkurrenz zu einander. Ziel des ... zum Tool

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