1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
124 Tools gefunden
zum Tool: Theatermethoden im Training: Ideensport
Kleingruppen entwickeln kurze Szenen, die zu einer Problemsituation führen. Eine andere Gruppe spielt die Situation nach und stellt auch eine mögliche Lösung dar. Die Situationen und Lösungen werden gemeinsam reflektiert. ... zum Tool

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Kleingruppen entwickeln kurze Szenen, die zu einer Problemsituation führen. Eine andere Gruppe spielt die Situation nach und stellt auch eine mögliche Lösung dar. Die Situationen und Lösungen werden gemeinsam reflektiert. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Reflexionsaufgaben in Kleingruppen
Die Teilnehmer erarbeiten positive und negative Beispiele zum Seminarthema. Zuerst erinnert sich jeder für sich, dann werden in Kleingruppen die Aspekte verdichtet und schließlich als Szene dargestellt. Somit reflektieren ... zum Tool

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Die Teilnehmer erarbeiten positive und negative Beispiele zum Seminarthema. Zuerst erinnert sich jeder für sich, dann werden in Kleingruppen die Aspekte verdichtet und schließlich als Szene dargestellt. Somit reflektieren ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: TZT - Themenzentriertes Theater
Hier erhalten die Teilnehmer die Aufgabe, ein verfremdetes Thema, szenisch zu bearbeiten und am Ende umsetzbare und kreative Lösungen zu entwickeln. Einsatzmöglichkeiten für die Übung sind z.B. in der Teamentwicklung, in ... zum Tool

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Hier erhalten die Teilnehmer die Aufgabe, ein verfremdetes Thema, szenisch zu bearbeiten und am Ende umsetzbare und kreative Lösungen zu entwickeln. Einsatzmöglichkeiten für die Übung sind z.B. in der Teamentwicklung, in ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Zwei Seelen
Die Teilnehmer sollen zwei vorgegebene Gefühle gleichzeitig darstellen und lernen auf diesem Weg Gefühle auszudrücken und Körpersprache zu analysieren. Die Übung hilft den Ausdruck der Teilnehmer zu verbessern und eignet ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen zwei vorgegebene Gefühle gleichzeitig darstellen und lernen auf diesem Weg Gefühle auszudrücken und Körpersprache zu analysieren. Die Übung hilft den Ausdruck der Teilnehmer zu verbessern und eignet ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Karriereleiter - oder: Stein-Schere-Papier
Bei der Übung 'Karriereleiter - oder: Stein-Schere- Papier' wird eine imaginäre Karriereleiter (Schüler, Student, ..., Vorstand) erstellt, auf der die Teilnehmer durch Siege bzw. Niederlagen beim bekannten Stein-Schere-Papier ... zum Tool

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Bei der Übung 'Karriereleiter - oder: Stein-Schere- Papier' wird eine imaginäre Karriereleiter (Schüler, Student, ..., Vorstand) erstellt, auf der die Teilnehmer durch Siege bzw. Niederlagen beim bekannten Stein-Schere-Papier ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Dastehen und ansehen
Die Teilnehmer stehen nacheinander auf einer Bühne und halten dann dort für einen kurzen Zeitraum den Blicken der Gruppe stand. Mit dieser Übung erleben die Teilnehmer ihre persönliche Auftrittswirkung und trainieren gleichzeitig, ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Schlagzeilen
Die Teilnehmer texten unter Zeitdruck zu verschiedenen Bildern originelle Schlagzeilen. Ziel der Übung ist es, die Kreativität anzuregen und unter Stress Ideen zu produzieren. Die Übung lässt sich vielseitig einsetzen, sowohl ... zum Tool

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Die Teilnehmer texten unter Zeitdruck zu verschiedenen Bildern originelle Schlagzeilen. Ziel der Übung ist es, die Kreativität anzuregen und unter Stress Ideen zu produzieren. Die Übung lässt sich vielseitig einsetzen, sowohl ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Namens-Szenerie
Passend zu seinem Namen, soll jeder Teilnehmer bei dieser Methode eine kurze Szene oder Geschichte erzählen. So lernen sich die Teilnehmer auf eine interessante Art kennen und fördern gleichzeitig ihre Phantasie und Spontanität. zum Tool

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Passend zu seinem Namen, soll jeder Teilnehmer bei dieser Methode eine kurze Szene oder Geschichte erzählen. So lernen sich die Teilnehmer auf eine interessante Art kennen und fördern gleichzeitig ihre Phantasie und Spontanität. zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Zungenbrecher
Die Seminarteilnehmer verbessern ihre Konzentrationsfähigkeit und Aussprache, indem sie schwierige Zungenbrecher möglichst schnell und fehlerfrei vortragen. Die Methode eignet sich z.B. als heiterer Auftakt zu einem Kommunikationsseminar ... zum Tool

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Die Seminarteilnehmer verbessern ihre Konzentrationsfähigkeit und Aussprache, indem sie schwierige Zungenbrecher möglichst schnell und fehlerfrei vortragen. Die Methode eignet sich z.B. als heiterer Auftakt zu einem Kommunikationsseminar ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Analoge Rückmeldung
Nach der Fallschilderung des Supervisanden geben die übrigen Teilnehmer eine möglichst kreative Form des Feedbacks – maßgeblich auf der Wahrnehmungs- und Gefühlsebene. Dies geschieht mittels gemalter Bilder, Bewegungs- und ... zum Tool

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Nach der Fallschilderung des Supervisanden geben die übrigen Teilnehmer eine möglichst kreative Form des Feedbacks – maßgeblich auf der Wahrnehmungs- und Gefühlsebene. Dies geschieht mittels gemalter Bilder, Bewegungs- und ... zum Tool

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