Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

176 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Hop oder Top
                  
Zwei Gruppen stellen eine Anzahl von Aussagen zu den Seminarinhalten auf, von denen einige falsch sind. Diese Aussagen werden der anderen Gruppe vorgelesen, die innerhalb kürzester Zeit entscheiden muss, ob die Aussage richtig ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zwei Gruppen stellen eine Anzahl von Aussagen zu den Seminarinhalten auf, von denen einige falsch sind. Diese Aussagen werden der anderen Gruppe vorgelesen, die innerhalb kürzester Zeit entscheiden muss, ob die Aussage richtig ...  zum Tool 
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                    Feedback-Methode: Body Talk
                  
Dies ist eine Methode, um ein schnelles Feedback der Teilnehmenden zum Seminarabschnitt zu erhalten. Auf Fragen des Trainers antworten die Teilnehmenden durch vorher definierte Körperhaltung. Wenn einer Person beispielsweise ...  zum Tool 
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Dies ist eine Methode, um ein schnelles Feedback der Teilnehmenden zum Seminarabschnitt zu erhalten. Auf Fragen des Trainers antworten die Teilnehmenden durch vorher definierte Körperhaltung. Wenn einer Person beispielsweise ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Erfahrungsaustausch
                  
Ein Brettspiel mit Fragekarten, das sich besonders für den Seminareinstieg eignet, um einen strukturierten Erfahrungsaustausch anzuregen. Gleichzeitig kann dabei auch deutlich werden, wo der Bedarf der Teilnehmenden liegt, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein Brettspiel mit Fragekarten, das sich besonders für den Seminareinstieg eignet, um einen strukturierten Erfahrungsaustausch anzuregen. Gleichzeitig kann dabei auch deutlich werden, wo der Bedarf der Teilnehmenden liegt, ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Das Mikrofon
                  
Ein (echtes) Mikrofon wird herumgegeben (oder von der Interviewerin gehalten) und die Angesprochenen geben ihre Kommentare. Alternativ kann das Mikrofon auch im Kreis herumgegeben werden. Die Aussagen können zur späteren ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein (echtes) Mikrofon wird herumgegeben (oder von der Interviewerin gehalten) und die Angesprochenen geben ihre Kommentare. Alternativ kann das Mikrofon auch im Kreis herumgegeben werden. Die Aussagen können zur späteren ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Mini-Open-Space
                  
Der Trainer verteilt Zettel mit zu bearbeitenden Themen, zu denen sich die Teilnehmer nach empfundener Wichtigkeit zuordnen. An diesen Themen tauschen sich die Teilnehmer untereinander aus. Dies wird mehrere Runden durchgespielt. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer verteilt Zettel mit zu bearbeitenden Themen, zu denen sich die Teilnehmer nach empfundener Wichtigkeit zuordnen. An diesen Themen tauschen sich die Teilnehmer untereinander aus. Dies wird mehrere Runden durchgespielt. ...  zum Tool 
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                    Übung: Parodie als Feedback-Instrument
                  
Zu lernen, wie man ein formvollendetes Feedback gibt, ist für Trainer und Führungskräfte sehr wichtig. Ein wichtiger Bestandteil beim Feedbacktraining sollte das Training der fokussierten Beobachtung sein. Genau dies lässt ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Zu lernen, wie man ein formvollendetes Feedback gibt, ist für Trainer und Führungskräfte sehr wichtig. Ein wichtiger Bestandteil beim Feedbacktraining sollte das Training der fokussierten Beobachtung sein. Genau dies lässt ...  zum Tool 
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