1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
240 Tools gefunden
zum Tool: Transformationsmanagement: House of Change – Input und Übung
Das 'House of Change' ist ein Erklärungsmodell für den Entwicklungsprozess, den die Mitarbeiter während eines Veränderungsprozesses durchlaufen. Das 'Haus' besteht aus vier Räumen, die nacheinander sowohl vorwärts und rückwärts ... zum Tool

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Das 'House of Change' ist ein Erklärungsmodell für den Entwicklungsprozess, den die Mitarbeiter während eines Veränderungsprozesses durchlaufen. Das 'Haus' besteht aus vier Räumen, die nacheinander sowohl vorwärts und rückwärts ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Der Unbekannte
Jeder Teilnehmer zieht eine Menschenabbildung aus einem Kartenspiel und beschreibt diese der Gruppe. Ziel des Spiels ist die spielerische Auseinandersetzung der Teilnehmer mit eigenen Wertvorstellungen und Lebenshaltungen, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Jeder Teilnehmer zieht eine Menschenabbildung aus einem Kartenspiel und beschreibt diese der Gruppe. Ziel des Spiels ist die spielerische Auseinandersetzung der Teilnehmer mit eigenen Wertvorstellungen und Lebenshaltungen, ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Gemeinsames Surfen im Internet
Hier besuchen die Teilnehmer und Trainer in Echtzeit gemeinsam Internet-Seiten. Diese Übung eignet sich beispielsweise während einer Vorstellungsrunde, bei der jeder Teilnehmer für ihn interessante Webseiten zeigt, oder während ... zum Tool

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zum Tool: Phantasiereise zur Problemlösung
Eine schöne Möglichkeit, den Tag zu beenden, ist eine Phantasiereise. Sie kann einfach nur der Entspannung dienen oder mit dem Seminarthema in Verbindung stehen. Unsere Anleitung verrät, wie Sie eine Phantasiereise für ein ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Kurzartikel verfassen
Die Teilnehmer verfassen kurze Artikel zum Inhalt des Seminars. Dadurch, dass die Teilnehmer die Inhalte in eigene Worte fassen, wird das Verständnis und das Umsetzen der Lerninhalte gefördert. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Reihenfolgen bilden
Die Autoren stellen Möglichkeiten dar eine Reihenfolge der Teilnehmer online herzustellen. Das Ziel ist es, den reibungslosen Ablauf einer Übung zu unterstützen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsübung mit Fallstudie: Schichtübergabe
Die Teilnehmer werden aufgefordert sich mit einer Fallstudie zu beschäftigen. In einer anschließenden Diskussion werden die unterschiedlichen Empfindungen und Reaktionen der einzelnen Teilnehmer besprochen. Die Übung ist ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wort-für-Wort-Satz
Eine wirklich einfache, unterhaltsame und dabei lehrreiche Übung, die sich für den Einsatz in Team- und Kreativitätstrainings eignet, ist der 'Wort-für-Wort-Satz': Kleingruppen bilden gemeinsam und spontan einen inhaltlich ... zum Tool

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Eine wirklich einfache, unterhaltsame und dabei lehrreiche Übung, die sich für den Einsatz in Team- und Kreativitätstrainings eignet, ist der 'Wort-für-Wort-Satz': Kleingruppen bilden gemeinsam und spontan einen inhaltlich ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Erledigt
Die Teilnehmer beantworten Fragen zu den Seminarinhalten. Die Fragen stehen auf Moderationskarten, von denen jeder Teilnehmer sich die Frage aussucht, die er gerne beantworten möchte. Die Übung dient der Vertiefung und Wiederholung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Spiegel der Veränderung
Dieses Trainingsspiel sensibilisiert für die Unsicherheit im Umgang mit Veränderungen. Hierzu sollen die Teilnehmer ihren Namen mit Hilfe eines Spiegels in Spiegelschrift schreiben. Dies verdeutlicht ihnen, wie schwer es ... zum Tool

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Dieses Trainingsspiel sensibilisiert für die Unsicherheit im Umgang mit Veränderungen. Hierzu sollen die Teilnehmer ihren Namen mit Hilfe eines Spiegels in Spiegelschrift schreiben. Dies verdeutlicht ihnen, wie schwer es ... zum Tool

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