1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
223 Tools gefunden
zum Tool: Übung zur Selbstreflexion: Der innere Zirkel
Die Teilnehmer machen sich Gedanken zu ihrer persönlichen Zugehörigkeit. Anhand eines Fragenkatalogs schreiben sie ihre Gedanken auf. Dieser innere Dialog leitet zur Selbstreflexion an und dient der Achtung und Wahrung der ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die Zeitmaschine
Hier unternimmt der Klient gemeinsam mit dem Coach eine Fantasiereise in die Zukunft, dann in die Vergangenheit und zurück in die Gegenwart. Der Klient soll seine Erfahrungen, Werte und Ressourcen aus der Vergangenheit erkunden, ... zum Tool

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Hier unternimmt der Klient gemeinsam mit dem Coach eine Fantasiereise in die Zukunft, dann in die Vergangenheit und zurück in die Gegenwart. Der Klient soll seine Erfahrungen, Werte und Ressourcen aus der Vergangenheit erkunden, ... zum Tool

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zum Tool: Handlungskontrolle nach Kuhl: Modell und Übung
Die Theorie der 'Handlungskontrolle' zeigt auf alltagsnahe Mechanismen, die es ermöglichen, einen gefassten Vorsatz auch in die Tat umzusetzen. Wie Sie das Modell der Handlungskontrolle in Seminaren zu den Themen Motivation, ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Gleiches Bild, anderer Rahmen
Die Teilnehmer wählen je ein Bild, das zu ihrer aktuellen Befindlichkeit passt. Zu seinem Bild denkt sich jeder zwei Gefühlszustände. Dann nehmen sie sich vorbereitete Blätter, auf deren Rand notieren die Teilnehmer pro Blatt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Ich lade dich ein, Eigenschaft!
Der Klient glaubt eine Eigenschaft nicht zu haben. Der Coach überzeugt ihn davon, dass diese Eigenschaft da ist, nur in bestimmten Situationen nicht. Also muss der Klient sie einladen, zu ihm zu kommen. Dazu hilft diese Methode: ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die Kontaktanzeige
Wer seinen Traumpartner sucht, verfasst eine Kontaktanzeige. Vorher muss er klären: 'Wer bin ich eigentlich? Und wen suche ich?' Inserate dienen der Selbstklärung und schärfen das Ziel - und können als Coaching-Tool eingesetzt ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Nein oder Ja? - Angemessen Grenzen setzen
Sechs kurze Gesprächssituationen, in denen Rollenspieler 1 den Rollenspieler 2 um etwas bittet, während Spieler 2 reagieren muss, ob er der Bitte nachkommt oder nicht. Die Teilnehmer lernen ihr Anliegen selbstbewusst zu vertreten, ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Sechs kurze Gesprächssituationen, in denen Rollenspieler 1 den Rollenspieler 2 um etwas bittet, während Spieler 2 reagieren muss, ob er der Bitte nachkommt oder nicht. Die Teilnehmer lernen ihr Anliegen selbstbewusst zu vertreten, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Gebärden-Dolmetscher
Der Klient antwortet auf Fragen des Coachs mit Pantomime. In Gebärdensprache verdeutlicht der Coachee seine Empfindungen, Blick auf die Dinge usw. Die Bewegung bringt die Gedanken zum Fließen. Der Coachee erforscht mithilfe ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Konflikt-Systematik: Verhaltensvarianten im Konflikt
Hier werden die verschiedenen Verhaltensebenen im Konfliktfall beleuchtet. Die Verhaltensmöglichkeiten bestehen in Flucht, Durchsetzen, Nachgeben, Regelung, Kompromiss, Integration und Dissens. Je nach Situation kann jede ... zum Tool

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zum Tool: Konflikt-Modell: Das Modell der Konfliktstile
Mit dem Modell der Konfliktstile lassen sich fünf mögliche Verhaltensstile in Konfliktsituationen beschreiben. Ihre Seminarteilnehmer können in der Auseinandersetzung mit dem übersichtlichen Modell ihr eigenes Konfliktverhalten ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Mit dem Modell der Konfliktstile lassen sich fünf mögliche Verhaltensstile in Konfliktsituationen beschreiben. Ihre Seminarteilnehmer können in der Auseinandersetzung mit dem übersichtlichen Modell ihr eigenes Konfliktverhalten ... zum Tool

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