Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

137 Tools gefunden

                         
                    Moderations-Tool: Situationen materialisieren
                  
Eine Methode, die räumlichen Bedingungen eines Teams darzustellen. Mögliche Abläufe, Positionen können ebenfalls damit skizziert werden, um Verbesserungen und Absprachen zu treffen. Ein Tool, das Umstrukturierungen anschaulich ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Eine Methode, die räumlichen Bedingungen eines Teams darzustellen. Mögliche Abläufe, Positionen können ebenfalls damit skizziert werden, um Verbesserungen und Absprachen zu treffen. Ein Tool, das Umstrukturierungen anschaulich ...  zum Tool 
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                    Neun Übungen für Kreativitätsseminare
                  
Über Bilder kann man schnell in die Tiefe dringen und zum Wesentlichen kommen, ohne allzu große Umwege über die Sprache zu nehmen. Die Bildersprache wirkt unmittelbar und jeder versteht sie auf seine Weise: 'Ein Bild sagt ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Über Bilder kann man schnell in die Tiefe dringen und zum Wesentlichen kommen, ohne allzu große Umwege über die Sprache zu nehmen. Die Bildersprache wirkt unmittelbar und jeder versteht sie auf seine Weise: 'Ein Bild sagt ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Skaleboard®
                  
Auf einer Magnettafel werden Fortschritte, Ziele und Umsetzungsschritte während des Gesprächs visualisiert und weiterbewegt. Das Tool unterstützt dabei Überblick zu gewinnen, Prioritäten zu setzen, wenn mehrere Aspekte relevant ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Auf einer Magnettafel werden Fortschritte, Ziele und Umsetzungsschritte während des Gesprächs visualisiert und weiterbewegt. Das Tool unterstützt dabei Überblick zu gewinnen, Prioritäten zu setzen, wenn mehrere Aspekte relevant ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Schatzkarte
                  
Das Bild einer Schatzinsel dient als Symbol für die Webinar-Auswertung. Die Teilnehmer notieren beispielsweise im See der versunkenen Hoffnung, welche Erwartungen nicht erfüllt wurden. Diese Methode ist eine kreative Auswertung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Bild einer Schatzinsel dient als Symbol für die Webinar-Auswertung. Die Teilnehmer notieren beispielsweise im See der versunkenen Hoffnung, welche Erwartungen nicht erfüllt wurden. Diese Methode ist eine kreative Auswertung ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Gestaltung von Transfermeetings
                  
Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Das 3x3 gegen das Mittagstief
                  
Die Teilnehmer zeichnen in ein in neun Felder unterteiltes Quadrat Symbole für die bisherigen Seminaraspekte. Anschließend werden die Bilder der Gesamtgruppe präsentiert. Eine schöne Übung zur Wiederholung der Inhalte und ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer zeichnen in ein in neun Felder unterteiltes Quadrat Symbole für die bisherigen Seminaraspekte. Anschließend werden die Bilder der Gesamtgruppe präsentiert. Eine schöne Übung zur Wiederholung der Inhalte und ...  zum Tool 
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                    Emotionale Trainingmethode: Der Pilgerweg
                  
Der Pilgerweg ist eine Methode für den Auftakt einer Veranstaltung. Ein Weg wird mit Pinnwänden abgegrenzt, die mit Aspekten des Seminarthemas bestückt sind. Die Herausforderung für die Seminarleitung besteht vor allem darin, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Pilgerweg ist eine Methode für den Auftakt einer Veranstaltung. Ein Weg wird mit Pinnwänden abgegrenzt, die mit Aspekten des Seminarthemas bestückt sind. Die Herausforderung für die Seminarleitung besteht vor allem darin, ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Organisationspanorama
                  
Die Supervisanden werden aufgefordert, jeder für sich die Entwicklung ihrer Organisation grafisch/bildlich auf einem Blatt Papier darzustellen. Im Anschluss erfolgt eine Einzel- und Gruppenauswertung. „Natürliche” Entwicklungskrisen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Supervisanden werden aufgefordert, jeder für sich die Entwicklung ihrer Organisation grafisch/bildlich auf einem Blatt Papier darzustellen. Im Anschluss erfolgt eine Einzel- und Gruppenauswertung. „Natürliche” Entwicklungskrisen ...  zum Tool 
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                    Wissenstransfer-Methode: Wissenslandkarte (Mindmap)
                  
Das bekannte Mindmap wird im Wissenstransferprozess eingesetzt, um eine klare und auch im späteren Verlauf immer wieder schnell nachvollziehbare Darstellung von explizitem und implizitem Wissen zur Verfügung zu haben.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das bekannte Mindmap wird im Wissenstransferprozess eingesetzt, um eine klare und auch im späteren Verlauf immer wieder schnell nachvollziehbare Darstellung von explizitem und implizitem Wissen zur Verfügung zu haben.  zum Tool 
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                    Change-Tool: Change-Meter
                  
Mit diesem Tool wird im fortgeschrittenen Change-Prozess das bisher Erreichte sichtbar gemacht und verbalisiert. Es wird der Frage nachgegangen, wo das Change-Vorhaben bereits Wirkung erzielt (bei den Beteiligten selbst, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mit diesem Tool wird im fortgeschrittenen Change-Prozess das bisher Erreichte sichtbar gemacht und verbalisiert. Es wird der Frage nachgegangen, wo das Change-Vorhaben bereits Wirkung erzielt (bei den Beteiligten selbst, ...  zum Tool 
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