Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

310 Tools gefunden

                         
                    Rollenspiel: Zugabteil
                  
Eine auflockernde Übung zur Fragetechnik: In einem Zugabteil tifft geschwätziger Zeitgenosse auf einen schweigsamen Menschen. Lernziele: den Gesprächspartner öffnen, die Bedarfsermittlung in einem Verkaufsgespräch optimal ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Eine auflockernde Übung zur Fragetechnik: In einem Zugabteil tifft geschwätziger Zeitgenosse auf einen schweigsamen Menschen. Lernziele: den Gesprächspartner öffnen, die Bedarfsermittlung in einem Verkaufsgespräch optimal ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Zirkuläres Interview
                  
Zirkulär zu fragen bedeutet, den Klienten nicht direkt bzw. linear nach seinen eigenen Wahrnehmungen, Gefühlen, Denk- oder Verhaltensweisen zu fragen, sondern ihn zu veranlassen, seine Vermutungen über das Erleben anderer ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Zirkulär zu fragen bedeutet, den Klienten nicht direkt bzw. linear nach seinen eigenen Wahrnehmungen, Gefühlen, Denk- oder Verhaltensweisen zu fragen, sondern ihn zu veranlassen, seine Vermutungen über das Erleben anderer ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Methode: Walking in your shoes
                  
Eine Person trägt ihr Anliegen vor. Auf Veranlassung durch den Trainer fühlt sich ein Stellvertreter in das Anliegen (eine Person, ein Thema, eine Sache, ...) ein und bewegt sich frei im Raum. Der Stellvertreter äußert seine ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Person trägt ihr Anliegen vor. Auf Veranlassung durch den Trainer fühlt sich ein Stellvertreter in das Anliegen (eine Person, ein Thema, eine Sache, ...) ein und bewegt sich frei im Raum. Der Stellvertreter äußert seine ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Who is who?
                  
Jedem Teilnehmer wird ein Zettel mit dem Namen einer berühmten Persönlichkeit auf den Rücken geklebt. Der Teilnehmer muss daraufhin den Namen seiner Persönlichkeit, durch kurze Ja/Nein-Fragen an andere Teilnehmer, herausfinden. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jedem Teilnehmer wird ein Zettel mit dem Namen einer berühmten Persönlichkeit auf den Rücken geklebt. Der Teilnehmer muss daraufhin den Namen seiner Persönlichkeit, durch kurze Ja/Nein-Fragen an andere Teilnehmer, herausfinden. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Humor
                  
Wer sich in einer schwierigen Situation befindet, vergisst dabei oft eine wichtige Ressource: seinen eigenen Humor. Diese Frage unterstützt den Klienten dabei, seine Lage mit einem Augenzwinkern und aus einer liebevoll-ironischen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wer sich in einer schwierigen Situation befindet, vergisst dabei oft eine wichtige Ressource: seinen eigenen Humor. Diese Frage unterstützt den Klienten dabei, seine Lage mit einem Augenzwinkern und aus einer liebevoll-ironischen ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Beliebtheits-Ranking
                  
Viele Ziele sind nur mithilfe des direkten Vorgesetzten zu erreichen. Wichtig ist nicht nur, wie er die Welt sieht - sondern auch, wie die Klientin glaubt, dass er sie sehen könnte. Diese zirkuläre Frage erkundigt sich nach ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Viele Ziele sind nur mithilfe des direkten Vorgesetzten zu erreichen. Wichtig ist nicht nur, wie er die Welt sieht - sondern auch, wie die Klientin glaubt, dass er sie sehen könnte. Diese zirkuläre Frage erkundigt sich nach ...  zum Tool 
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                    Trainings-Fragen: Modelle als Fragengeländer
                  
Zu Beginn eines Prozesses „schwirren“ häufig Fragen und Teilaspekte durcheinander. Es fehlen Ordnung und Struktur. In der Moderation oder Leitung wünscht man sich Rezepte oder einen Leitfaden, nach dem vorgegangen werden ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Zu Beginn eines Prozesses „schwirren“ häufig Fragen und Teilaspekte durcheinander. Es fehlen Ordnung und Struktur. In der Moderation oder Leitung wünscht man sich Rezepte oder einen Leitfaden, nach dem vorgegangen werden ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Zusammenarbeit
                  
Was tun, wenn Ihr Klient sich im Coaching mit den Erwartungen anderer Menschen beladen fühlt, zum Beispiel denen seines Chefs? Lassen Sie ihn nach möglichen Schnittflächen suchen. Vielleicht gibt es ein Ergebnis, das beiden ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Was tun, wenn Ihr Klient sich im Coaching mit den Erwartungen anderer Menschen beladen fühlt, zum Beispiel denen seines Chefs? Lassen Sie ihn nach möglichen Schnittflächen suchen. Vielleicht gibt es ein Ergebnis, das beiden ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Gewohnheiten brechen
                  
Je mehr Energie der Klient einsetzt, um sein Ziel zu erreichen, desto eher kann ihm dasselbe wie beim Sport passieren: Er verkrampft. Manchmal sind Aufgaben hilfreich, die scheinbar nichts mit der Lösung zu tun haben - aber ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Je mehr Energie der Klient einsetzt, um sein Ziel zu erreichen, desto eher kann ihm dasselbe wie beim Sport passieren: Er verkrampft. Manchmal sind Aufgaben hilfreich, die scheinbar nichts mit der Lösung zu tun haben - aber ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Passgenaue Fragen zur Konfliktlösung
                  
Beschrieben werden am Prozess orientierte, direkte Fragestellungen, die dem Coach helfen, den Konflikt eines Klienten auf den unterschiedlichen Ebenen genau zu verstehen. Hierzu gehören u.a. Fragen zum eigentlichen Konflikt, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Beschrieben werden am Prozess orientierte, direkte Fragestellungen, die dem Coach helfen, den Konflikt eines Klienten auf den unterschiedlichen Ebenen genau zu verstehen. Hierzu gehören u.a. Fragen zum eigentlichen Konflikt, ...  zum Tool 
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