Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

28 Tools gefunden

                         
                    Übung: Intervenieren mit Takt und Stil
                  
Ein Teilnehmer erzählt eine Geschichte. Die Aufgabe der anderen ist nun nacheinander den Erzählenden nach einem bestimmten Schema zu unterbrechen und eine eigene Geschichte vorzutragen, bis ihn der nächste unterbricht. Mit ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Ein Teilnehmer erzählt eine Geschichte. Die Aufgabe der anderen ist nun nacheinander den Erzählenden nach einem bestimmten Schema zu unterbrechen und eine eigene Geschichte vorzutragen, bis ihn der nächste unterbricht. Mit ...  zum Tool 
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                    Präsentations-Training: Stimme und Sprache - Input und Übung
                  
Kompetenz, Sicherheit und Überzeugungskraft wird maßgeblich durch die Stimme vermittelt – im günstigen Fall. Unangenehme Stimmen führen dazu, dass das Publikum nicht mehr folgt. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, den ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Kompetenz, Sicherheit und Überzeugungskraft wird maßgeblich durch die Stimme vermittelt – im günstigen Fall. Unangenehme Stimmen führen dazu, dass das Publikum nicht mehr folgt. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, den ...  zum Tool 
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                    Präsentations-Training: Schwieriges Publikum - Input und Übung
                  
Die Teilnehmer machen sich bewusst, welche Situationen sie als herausfordernd erleben und einigen sich auf konkrete Situationen, für die sie sich eine Lösung wünschen. Die Teilnehmer bereiten dazu kurz eine Szene vor und ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Intuitive Vorstellungsrunde
                  
Die Teilnehmer kommen paarweise zusammen und teilen sich auf Basis ihres ersten Eindrucks mit, wie wohl der persönliche 'Steckbrief' des anderen aussieht. Anschließend tauschen sie sich aus, was zutrifft und wo der Gesprächspartner ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer kommen paarweise zusammen und teilen sich auf Basis ihres ersten Eindrucks mit, wie wohl der persönliche 'Steckbrief' des anderen aussieht. Anschließend tauschen sie sich aus, was zutrifft und wo der Gesprächspartner ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Entlein und Schwan
                  
Eine Variante der Geschichte des hässlichen Entleins, welches sich aufgrund eines schlechten Selbstbildes, das durch die Umgebung bestärkt wird, selbst abwertet und von seinem Umfeld nicht ernst genommen wird. Durch eine ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine Variante der Geschichte des hässlichen Entleins, welches sich aufgrund eines schlechten Selbstbildes, das durch die Umgebung bestärkt wird, selbst abwertet und von seinem Umfeld nicht ernst genommen wird. Durch eine ...  zum Tool 
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                    Präsentations-Training: Ein starker Einstieg ist die halbe Miete - Input und Übung
                  
Die Teilnehmer erfahren wie wichtig ein guter Einstieg in einen Vortrag ist und wissen, welche Elemente im Einstieg erwähnt werden sollten. Die Formulierungen, um Inhalte und Ziele vorzustellen, werden vorgestellt. Anschließend ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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                    Interaktive Publikumsübung: Nadelöhr
                  
Das Publikum erkennt, wie Konzentration die Außenwirkung beeinflussen kann.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Präsentations-Training: Dynamische Balance verstehen
                  
Die Themenzentrierte Interaktion ist ein Modell und eine Haltung für den Umgang mit Gruppen. Die Dynamische Balance ist eines der wichtigsten Modelle, die Ruth Cohn entwickelt hat. Dynamisch bedeutet, dass alle Faktoren Aufmerksamkeit ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Themenzentrierte Interaktion ist ein Modell und eine Haltung für den Umgang mit Gruppen. Die Dynamische Balance ist eines der wichtigsten Modelle, die Ruth Cohn entwickelt hat. Dynamisch bedeutet, dass alle Faktoren Aufmerksamkeit ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Der störende Dritte
                  
In einer Besprechung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztem gilt es, den Vorgesetzten von der eigenen Position zu überzeugen, während ein anderer Kollege versucht, ihn für seine Seite zu gewinnen. Ihre Teilnehmer lernen, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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In einer Besprechung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztem gilt es, den Vorgesetzten von der eigenen Position zu überzeugen, während ein anderer Kollege versucht, ihn für seine Seite zu gewinnen. Ihre Teilnehmer lernen, ...  zum Tool 
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                    Präsentations-Training: Feedback - Ablauf, Regeln und Kriterien
                  
Der Trainer gibt einen kurzen Input zum Ablauf des kollegialen Feedbacks im Seminar und erläutert die Feedback-Kriterien. Die Teilnehmer verstehen, dass sie durch das Beobachten und Mitschreiben ihre Aufmerksamkeit auf mehreren ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer gibt einen kurzen Input zum Ablauf des kollegialen Feedbacks im Seminar und erläutert die Feedback-Kriterien. Die Teilnehmer verstehen, dass sie durch das Beobachten und Mitschreiben ihre Aufmerksamkeit auf mehreren ...  zum Tool 
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