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Sandra Eisenmann

Sandra Eisenmann

Sandra Eisenmann arbeitet seit 1999 als Trainerin im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Einige Hundert Teilnehmer besuchten bereits ihre Seminare zum Thema „Soziale Kompetenzen“. Ihren großen Erfahrungsschatz ergänzt sie durch stetige eigene Weiterbildungen. Dadurch entwickeln sich auch ihre Trainingskonzepte ständig weiter.

Kreativität und Neugierde haben sie zu ihrem Beruf geführt, sich selbst und andere zu begeistern und grenzerweiternd zu denken, das Gelernte umzusetzen und weiterzugeben. Sie versteht sich als Impulsgeberin und setzt Methodenvielfalt im Sinne eines Veränderungsprozesses ein.

„Für mich zählen die Entwicklung und Entfaltung persönlicher Ressourcen zu den wirklich wichtigen Dingen; nicht nur im Beruf und am Arbeitsplatz, sondern im Leben allgemein.“
Homepage der Autorin

Alle Titel des Autors in unserem Verlag:

Selbstkompetenz für Führungskräfte (Vol. 1) (Trainingskonzept)

Selbstkompetenz für Führungskräfte (Vol. 1) (Trainingskonzept) - Trainingskonzepte

Mit dem Unternehmen identifizieren und die eigene Identität wahren


Nachhaltig und authentisch führen (Trainingskonzept)

Nachhaltig und authentisch führen (Trainingskonzept) - Trainingskonzepte

Selbstkompetenz für Führungskräfte (Vol. 2). Motivation für sich und andere. Bedürfnisse und Grenzen. Kommunikationsmodelle und Mitarbeitergespräche.


Social Competence (Trainingskonzept)

Social Competence (Trainingskonzept) - Trainingskonzepte

Skills to Achieve Success



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