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managerSeminare Heft 221, August 2016

managerSeminare 221 vom 22.07.2016

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Artikel aus dem Heft


Bild zum Beitrag Change Management 4.0
© JRJ Photo/GettyImages

Change Management 4.0

Denk disruptiv!

Radikal neue, fast immer digitale Geschäftsmodelle werfen über Jahrzehnte gewachsene Marktstrukturen über den Haufen...


Bild zum Beitrag Unternehmensführung
© SIphotography/iStock

Unternehmensführung

Endlich wieder ­arbeiten

Meetings, Reportings, Jour fixes: Kann das denn Sünde sein? Ja, kann es. Denn es sieht wie Arbeit aus, ist aber oft gar keine...


Bild zum Beitrag Entscheidungsfindung im Führungsalltag
© SIphotography/iStock

Entscheidungsfindung im Führungsalltag

Unentscheidbares entscheiden

Investieren oder loslassen? Abwarten oder Fakten schaffen? Gehen oder bleiben? Eine der zentralen Aufgaben von Führungskräften ist es, Entscheidungen zu treffen...


Bild zum Beitrag Nachwuchsförderung bei Käfer
© Sylvia Jumpertz

Nachwuchsförderung bei Käfer

Wer will führen?

Das Problem ist bekannt: Viele Menschen landen in Führungspositionen, obwohl ihnen Führung gar nicht liegt...


Bild zum Beitrag Topmanagerinnen über Führung
© Nadeshda Achtert

Topmanagerinnen über Führung

Vorleben, verstehen, vertrauen

Wie gelingt Führung? Zahlreiche Theorien und Konzepte liefern auf diese Frage Antworten – und können sie trotzdem nicht zur Gänze erläutern...


Bild zum Beitrag Unternehmenskultur gestalten
© Caia Image

Unternehmenskultur gestalten

Die Regeln des Spiels

So viel über Unternehmenskultur gesprochen wird, so wenig konkret ist die Vorstellung, die Führungskräfte davon haben...


Bild zum Beitrag William Ury über Verhandlungen
© zettberlin/photocase

William Ury über Verhandlungen

'Wir stehen uns selbst im Weg'

Bevor wir mit anderen verhandeln, müssen wir mit uns selbst einig werden. Diese These vertritt William Ury in seinem neuen Buch...


Bild zum Beitrag Weiterbildung on demand
© istockphoto / wundervisuals

Weiterbildung on demand

E-Learning für Eilige

Die meisten Lernangebote in Unternehmen sind für Führungskräfte ungeeignet: zu unkonkret, zu unzugänglich, zu lang...


Bild zum Beitrag Eberhard Hübbe über Maschinen als Chefs
© Esther Neuman/goetzpartners

Eberhard Hübbe über Maschinen als Chefs

'Durch Roboter bekommt Leadership eine neue Chance'

Eberhard Hübbe ist Partner beim Beratungsunternehmen goetzpartners in München. ...


Bild zum Beitrag Sprechstunde beim Sprechtrainer

Sprechstunde beim Sprechtrainer

Was macht man bei einem Blackout?

Leserfrage: Es ist das Schreckgespenst schlechthin: Man steht auf der Bühne und hat einen Blackout. Schlichtweg vergessen, was man sagen will...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Komplexität

Was ist Komplexität im Unternehmenskontext? Wie geht man am besten damit um? Welche Irrtümer gibt es über Komplexität?...


Bild zum Beitrag Vince Ebert in 'characters'
© Michael Zargarinejad

Vince Ebert in 'characters'

'Erwarte nichts, dann wirst du im Zweifel positiv überrascht.'

Der Wissenschaftskabarettist spricht über seine beruflichen Stationen, was er niemals verpasst und welche Diskussion zum Thema Führung ihn aufregt...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.managerSeminare.de

Tutorial

Will ich führen?

Nur eine Führungskraft, die wirklich führen will, ist in der Regel auch eine gute Führungskraft. Wer...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.managerseminare.de

Tutorial

Der Weg des Disruptive Thinking

Es gibt kein Patentrezept für Unternehmen, um in der zunehmend disruptiven Wirtschaftswelt zu bestehen...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.managerseminare.de

Tutorial

Endlich wieder ­richtig arbeiten

Halten Unternehmen in einem komplexen, dynamischen Umfeld an alten starren Strukturen fest, dann sind sie zum Scheitern verurteilt...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Grafik: Stefanie Diers; © www.managerseminare.de

Tutorial

Die Unternehmens­kultur verändern

Unternehmenskultur ist die Menge der Spielregeln in einer Organisation, die wie selbstverständlich angewandt werden und erst ins Bewusstsein treten, wenn sie verletzt werden...


Bild zum Beitrag Tutorial
© stefanie Diers; © www.managerseminare.de

Tutorial

Verhandlungsbasis errichten

Wer erfolgreich verhandeln will, muss zuerst mit sich selbst einig sein. Die Basis für ein gutes Verhandlungsergebnis...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.managerseminare.de

Tutorial

Unentscheidbare ­Entscheidungen treffen

Wer in schwierigen Entscheidungssituationen eine stimmige Position finden will, braucht einen gewissen Freiraum, manchmal auch ein Gegenüber...


Bild zum Beitrag Tutorial
© stefanie Diers; © www.managerseminare.de

Tutorial

Performance Support aufbauen

Um Führungskräfte bei ihrer täglichen Arbeit mit Wissen zu unterstützen, ist herkömmliches E-Learning ungeeignet...



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-Neue Herausforderungen für Sandwichmanager: Die Zwickmühle wird größer

-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

-Die FORDEC-Methode: Einfache Checkliste für schwierige Entscheidungen



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