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managerSeminare Heft 217, April 2016

managerSeminare 217 vom 22.03.2016

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Artikel aus dem Heft


Bild zum Beitrag Führung in der neuen Arbeitswelt
© himberry / photocase.de

Führung in der neuen Arbeitswelt

Kontrolle 4.0

Er ist das erklärte Feindbild aller, die sich im Unternehmen Motivation und Innovationsfreude wünschen: der Chef, der seine Mitarbeiter zu eng kontrolliert...


Bild zum Beitrag Introvertierte Mitarbeiter führen
©  la dina/photocase.de

Introvertierte Mitarbeiter führen

Auf die leise Weise

Selbstmarketing ist in: Je lauter, schriller und selbstbewusster jemand auftritt, umso eher wird er gelobt, gehört und befördert...


Bild zum Beitrag Innovation durch Co-Creation
© DNY59/iStockphoto

Innovation durch Co-Creation

Die Ideen der anderen

Für die einen ist es schnödes Marketing, die anderen sehen darin eine neue Form der Wertschöpfung: Co-Creation...


Marketing 4.0

Mehr als verliebt

Sie haben ein gutes Produkt und können Kunden erzählen, wie nützlich und einzigartig Ihre Marke ist? Vergessen Sie´s! Das Marketing der Zukunft setzt wo­anders an...


Klartext als Unternehmensstrategie

Jetzt mal deutlich

Klartext reden – das ist ein typisches Management-Attribut. Meint man. Mithin wird fast jede Führungskraft glauben, dass sie stets deutliche Worte spricht...


Bild zum Beitrag Lernen für die Arbeitswelt 4.0
© KMK/Behrend&Rausch

Lernen für die Arbeitswelt 4.0

Wo ist die digitale Lernkultur?

Die Digitalisierung verändert die Art, wie wir arbeiten und wie wir lernen. Das zeigte zuletzt die Kongressmesse...


Bild zum Beitrag Biopsychologe Onur Güntürkün übers Lernen
© Behrendt und Rausch

Biopsychologe Onur Güntürkün übers Lernen

'Erinnern ist das wahre Vergessen'

'Wie funktioniert das Denken?' Das ist die zentrale Frage im Leben von Onur Güntürkün. Der Biopsychologe erforscht das Gehirn, u.a. anhand von Experimenten mit Tauben...


Bild zum Beitrag Big Data und das HR-Management
© Fotolia.de/Michael_willfort

Big Data und das HR-Management

Personaler in der Orientierungsphase

Big Data? In der Personalerszene sorgt das Buzzword derzeit für Aufregung. Die Unternehmensberatung Kienbaum setzte der allgemeinen Erregung im Januar 2016 eine Tagung entgegen...


Bild zum Beitrag Lars Vollmer über die Rolle von Führungskräften
© Lars Vollmer

Lars Vollmer über die Rolle von Führungskräften

'Chefs können nicht qua Beschluss Vorbild sein'

Lars Vollmer ist promovierter Ingenieur und Honorarprofessor, Unternehmer, Autor, Redner und Begründer von intrinsify.me, einem Thinktank für die neue Arbeitswelt...


Bild zum Beitrag Sprechstunde beim Sprechtrainer

Sprechstunde beim Sprechtrainer

Wohin soll man schauen beim Reden?

Leserfrage: Wohin guckt man eigentlich, wenn man redet? Schaut man über das Publikum hinweg? Einzelne...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Innovation

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf unsere Denk- und Arbeitswelt aus? Kann man Kreativität beeinflussen?...


Bild zum Beitrag René Borbonus in 'characters'
© Communico GmbH

René Borbonus in 'characters'

'Das Wort stirbt, wenn wir es nicht miteinander teilen.'

Der Kommunikationstrainer spricht über seine beruflichen Stationen, was er niemals verpasst und welche Diskussion zum Thema Führung ihn aufregt...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.managerseminare.de

Tutorial

So wirkt Kontrolle positiv

Kontrolle ist wie ein scharfes Messer: richtig eingesetzt, sehr nützlich, mit falschen Intentionen angewandt, ein schädliches Tool...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.managerseminare.de

Tutorial

Introvertierte führen

Sylvia Löhken benennt vier Aspekte, die die Kommunikation zwischen Führungskräften und introvertierten Mitarbeitern beeinflussen...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.managerseminare.de

Tutorial

So werden Kunden zu Markenfans

Ein Produkt auf den Markt bringen und erzählen, wie nützlich das Produkt ist – das ist das Marketing von gestern...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.managerseminare.de

Tutorial

Co-Creation gekonnt umsetzen

Co-Creation bringt neue Impulse ins Unternehmen, in dem Externe als Ideengeber mit in die Produktentwicklung einbezogen werden...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.managerseminare.de

Tutorial

Klartext reden

Klartext heißt: einen klaren Standpunkt einzunehmen und ihn offen und unmissverständlich zu kommunizieren...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; www.managerseminare.de

Tutorial

Digitale Lernkultur etablieren

Die Digitalisierung stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen, auch in Bezug auf Weiterbildung,liefert zugleich aber auch die dafür nötigen Tools und Prozesse...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

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-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

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