Die Digitalisierung erobert den Bewerbungsbereich mittelständischer Unternehmen. Das zumindest geht aus einer Untersuchung des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt/M.
Das neue Pflegeversicherungs-Gesetz stellt Personalchefs vor Herausforderungen: Mitarbeiter können kurzfristig ausfallen, weil sie eine mehrmonatige Pflegefreistellung beantragen. Für die Unternehmen
EU-Fördermittel gibt es nicht nur für öffentliche Institutionen wie Hochschulen und andere Forschungseinrichtungen, sondern auch für privatwirtschaftliche Unternehmen. Nur: Den Firmen selbst ist das weitgehend
Welche Firma kennt das nicht: Für bestimmte Projekte stehen im Unternehmen keine personellen Ressourcen zur Verfügung, und um die externe Suche nach einer passenden Kraft kann sich gerade auch niemand
Lange gemutmaßt, jetzt ist es offiziell: Kleine und mittelständische Unternehmen sind vom Fachkräftemangel besonders betroffen. Laut einer kürzlich durchgeführten Studie des Rudolf Haufe Verlags mit Sitz
Grund zur Freude hatte Ursula von der Leyen beim Blick auf die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamtes, Wiesbaden, zum Thema Elterngeld. Die neuen Daten zeigen nämlich, dass das von der Bundesfamilienministerin
Wie ist es um die Englisch-Kenntnisse des Bewerbers bestellt? Gibt es Lücken im Bereich EDV? Und wie steht es um Persönlichkeitsmerkmale wie emotionale Stabilität und Durchsetzungsvermögen? Personaler,
Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen ist für KMU wie für Großunternehmen ein erfolgsentscheidender Prozess. Technologische Unterstützung für die Personalplanung jeglicher
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