In Sachen e-Learning ist die Festo AG ihrer Zeit um Längen voraus: Web Based Trainings und Blended-Learning gehören zum festen Repertoire bei der Mitarbeiter-Weiterbildung des Mittelständlers. Seit gut fünf Jahren werden die Lerntechnologien über die Festo Virtual Academy angeboten. Damit gehört der Esslinger Hersteller von Automatisierungstechnik zu einem der wenigen mittelständischen Betriebe, die E-Learning-Erfahrung vorweisen können.
Laut einer kürzlich erschienenen Studie des Instituts Arbeit und Technik (IAT), Gelsenkirchen, nutzen kleine und mittelständische Unternehmen die Informations- und Kommunikationstechnologie nämlich noch viel zu wenig für die Schulung ihrer Mitarbeiter. Fast keines der im Rahmen des Projektes ARIEL - die Abkürzung steht für Analysing and Reporting on the Implementation of Electronic Learning in Europe - befragten 400 Klein- und Mittelständler gab an, über e-Learning-Erfahrung zu verfügen.
Den Grund für die mangelnde Nutzung digitaler Lernlösungen hat das IAT ebenfalls in Erfahrung gebracht: Für KMU gibt es zu wenig passende e-Learning-Angebote. Die Anbieter von elektronischen Lernformen haben sich zunächst dem zahlungskräftigen Markt zugewandt und daher vorwiegend für Großunternehmen Angebote entwickelt. Oft handelte es sich dabei um Learning Management Systeme, die für KMU in der Regel nicht rentabel sind.
Dennoch deuten alle Anzeichen darauf hin, dass bald auch kleine und mittelständische Unternehmen digital lernen werden. Seit Ende 2000 erforscht z.B. das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie geförderte Projekt LERNET die Zukunft des elektronischen Lernens in KMU: In diesem Rahmen sind bereits diverse multimediale Lernformen für kleine und mittelständische Betriebe entwickelt und erprobt worden.
Extras:
- Fünf Modellprojekte zum Thema KMU und e-Learning.
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