Häufiger Jobwechsel ist kein No-Go mehr

Dass Mitarbeitende nur noch wenige Jahre bei ein und demselben Arbeitgeber bleiben, ist heutzutage keine Seltenheit mehr – und für Führungskräfte kein Grund für Bedenken hinsichtlich ihrer Fähigkeiten und Leistungen. Das zumindest legen die Ergebnisse einer Umfrage des Hernstein Instituts für Management und Leadership unter 1.500 Führungskräften nahe. Im Gegenteil: Über die Hälfte der Befragten ist der Meinung, dass Beschäftigte ihre Fähigkeiten durch häufigen Jobwechsel sogar erweitern – ein Umstand, der dem aktuellen Arbeitgeber letztlich zugutekommt. Das sehen zumindest rund zwei Drittel der Führungskräfte so. Sie teilen die Ansicht, dass Unternehmen davon profitieren, wenn Mitarbeitende Erfahrungen aus vielen Berufen mitbringen.

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