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Bild zum Beitrag Interview mit Jane Hart
© Behrendt und Rausch

'E-Learning wird nicht gemocht'

Interview mit Jane Hart

Jane Hart war eine der Hauptrednerinnen der diesjährigen Learntec Ende Januar 2015. Die Botschaft der Britin: E-Learning, so wie bisher praktiziert, geht an den Menschen vorbei. Denn diese wollen individueller und informeller lernen. Was die Lernexpertin über wirkungsvolles Training denkt, erzählt sie im Interview.

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von managerSeminare
komplette Ausgabe
als ePaper: 14,80 EUR

Inhalt:

  • Warum Mitarbeiter E-Learning für ihr Lernen am Arbeitsplatz für nicht bedeutsam halten
  • Warum sich E-Learning verändern muss
  • Warum Unternehmen die Bedeutung informellen Lernens immer noch unterschätzen
  • Wie Unternehmen von informellem Lernen profitieren könnten
  • Neue Rollen für Trainer: Warum kollaborative Fähigkeiten gebraucht werden
  • Top-100-Lerntools: Warum Lernen keine Generationenfrage ist

Zentrale Zitate:

'Menschen lernen für sich selbst oder innerhalb ihres Teams sehr viel lieber als durch Seminare und E-Learning-Programme.'

'In Zukunft – hoffentlich der nicht allzu fernen – werden wir erkennen, dass wir E-Learning nur noch dort nutzen sollten, wo es wirklich sinnvoll ist.'

'Heute wollen Menschen kein E-Learning machen, sie versuchen es um jeden Preis zu vermeiden.'

'Der entscheidende Punkt beim informellen Lernen ist die Autonomie, die Möglichkeit, selbst darüber zu entscheiden, was und wie ich lerne.'

Extra:
  • Web-TV-Tipp

Autor(en): Nicole Bußmann
Quelle: managerSeminare 205, April 2015, Seite 74 - 75 , 7540 Zeichen
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