Angestellte investieren immer mehr Zeit in technische Skills

Weiterbildungen werden von Beschäftigten gerade immer mehr gefordert. Technische Skills stehen dabei weiterhin hoch im Kurs. Das hat zumindest die Analyse der Daten von zehn Millionen Nutzerinnen und Nutzern der E-Learning-Plattform Skillsoft ergeben. 39 Prozent mehr Zeit als noch im Vorjahr investieren Angestellte in Trainings zu IT-Skills. Laut den Studienautoren sind diese Kompetenzen durch die rasante Entwicklung verschiedener Technologien immer gefragter.

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Wir verstehen New Leadership als einen Lern-, Entwicklungs- & Verständigungsprozess, der nicht nur punktuelle Antworten und Lösungen sucht, sondern gegensätzliche Positionen verbindet & Herausforderungen in Lösungen transformiert.

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70 Prozent der Top-10-Fähigkeiten im Bereich Technologie und Entwicklung drehen sich dabei um IT-Sicherheit, -Infrastruktur und Cloud. Die Analyse der wichtigsten nachgefragten Kompetenzen im Bereich Leadership und Business weisen außerdem darauf hin, dass sich selbst die Lernenden dieser Bereiche an die sich (technologisch) wandelnden Arbeitsbedingungen, in Form von hybridem Arbeiten, anpassen wollen. Sie umfassen unter anderem: schriftliche Kommunikation, virtuelle Arbeit in einer neuen Arbeitsumgebung und Remote-Arbeiten.