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Corporate Moonshots
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Struktur vor Kultur

Musterbruch

Seit mindestens 20 Jahren wird die Kultur als Schmiermittel für das Funktionieren einer Organisation beschworen – völlig zu Recht. Demzufolge soll an der Kultur gearbeitet werden. Genau das ist aber ein Ding der Unmöglichkeit, sind Stefan Kaduk und Dirk Osmetz überzeugt. Sie meinen: Kultur ist stets nur das Resultat, gearbeitet werden muss an der Struktur. mehr...

News


Auf zu einer neuen Weiterbildungskultur

Weiterbildung soll ein selbstverständlicher Teil des Lebens eines jeden Bundesbürgers werden – das ist das übergeordnete Ziel der Nationalen Weiterbildungsstrategie, die Bund, Länder, Wirtschaft,... mehr...

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Rosige Zeiten für Personalberater

Die Personalberatungsbranche blickt wieder einmal auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück. Bereits zum neunten Mal in Folge konnte die Branche 2018 ein Umsatzplus einfahren.

Das ist das... mehr...

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Gemeinsam fit werden für die Zukunft der HR

'ConnectingHR' lautet das Motto des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), der am 3. und 4. September 2019 in Berlin stattfindet. Gemeinsam sollen die Teilnehmenden... mehr...

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APPetizer

PDF-Dateien konnte man früher nur mit Spezialprogrammen lesen und bearbeiten. Heute gibt es dafür zahlreiche Apps. Digitalexperte Bernd Braun ( www.braun.social )... mehr...

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Die Arbeitswelt in der Beta-­Phase

Von analog zu digital, von traditionell zu transformativ, von starr zu agil – die Arbeitswelt entwickelt sich laufend weiter, strukturiert sich neu und befindet sich dadurch in einem permanenten Beta-Status,... mehr...

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Darum kündigen Arbeitnehmer

Mangelnde Wertschätzung vonseiten des Arbeitgebers ist Kündigungsgrund Nummer eins für Beschäftigte in Deutschland. Das hat der Vergütungsexperte Compensation Partner gemeinsam mit dem Vergütungsportal... mehr...

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52%

...der Investoren in Deutschland glauben, dass die deutschen Führungskräfte in der Lage sind, die Probleme der Zukunft zu lösen. Obwohl damit fast jeder Zweite die Zukunftsfähigkeit des Managements anzweifelt,... mehr...

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Kulturveränderungen mit digitaler Unterstützung verankern

Ob es um mehr Wertschätzung in der Zusammenarbeit, eine positive Fehlerkultur oder eine bessere Innovationsfähigkeit geht – Kulturveränderungen in Unternehmen zu etablieren, ist ein schwieriger und langwieriger... mehr...

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Betrieblich finanzierte ­Weiterbildung boomt

Große Teile der Weiterbildungsbranche können derzeit die Champagnerkorken knallen lassen. Denn die Fortbildungsprofis erleben fette Jahre. Das jedenfalls bescheinigt ihnen der Weiterbildungsmonitor 2018... mehr...

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Visionäres Denken wenig geschätzt

Teams schätzen klassische Kernkompetenzen wie Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement und Sorgfalt mehr als Kreativität, Risikobereitschaft oder visionäres Denken. Zu diesem Ergebnis kommt zumindest eine... mehr...

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Spitzen-E-Learning made in Germany

Gleich zwei deutsche Unternehmen haben es unter die drei Gewinner geschafft, die Mitte Juni 2019 in New York mit dem Internationalen E-Learning Award 2019 (Business Sparte) geehrt wurden: das Systemgastronomie-Unternehmen... mehr...

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Auch bei schlechten Ratschlägen dankbar sein

Wer kennt es nicht: Der Kollege gibt einen gut gemeinten Ratschlag, mit dem aber leider gar nichts anzufangen ist. In einem solchen Fall ist es dennoch wichtig, sich freundlich für den Ratschlag zu bedanken,... mehr...

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Institut für Mixed Leadership gegründet

Unternehmen tun sich immer noch schwer damit, für Gleichberechtigung unter Männern und Frauen zu sorgen und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Auch über das Genderthema hinaus sind sie vermehrt... mehr...

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Jane Hart ist ­europäische Top-Influencerin

Die britische Lernexpertin Jane Hart ist die Nummer zwei unter den postenden und bloggenden Learning Professionals der Welt. Auf Platz eins der globalen Rangliste social-media-aktiver Lernexperten befindet... mehr...

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Privatlerner erhalten kaum ­Unterstützung

Obwohl die Bedeutung beruflicher Weiterbildung stetig wächst, erreichen öffentliche Fördermittel nur sehr wenige Personen, die sich privat beruflich weiterbilden. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie... mehr...

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Internationale Schnitzeljagd

Was tun, um 700 Mitarbeitende aus vier Ländern, die an zehn verschiedenen Standorten tätig sind, als Team zusammenzuschweißen? Der Pumpen- und Armaturenhersteller KSB, Frankenthal, hat mit der Firma teamgeist... mehr...

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Digitalisierungssprechstunde für KMU

Blockchain, Big Data, DSGVO, User Experience ... manches kleine oder mittelständische Unternehmen versteht unter solchen Trendbegriffen nur Bahnhof und fühlt sich durch die Digitalisierung massiv verunsichert. mehr...

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ESMT-Weiterbildung unter neuer Leitung

Der Bereich Executive Education der internationalen Wirtschaftsuniversität ESMT in Berlin steht ab dem 1. September 2019 unter neuer Leitung: Harald Hungenberg tritt als Dekan die Nachfolge von Norbert... mehr...

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Mordende Mitarbeiter

Wer schon einmal mit Kanban, Scrum und Co. gearbeitet hat, weiß, dass dabei Mordgelüste entstehen können. So trägt es sich auch in dem Wirtschaftskrimi 'Tatort Kanban' von Siegfried Kaltenecker zu. Die... mehr...

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Blutdürstige Business Traveler

Ausfälle und Verspätungen sind zwar keine Mordmotive, lassen aber den Puls vieler Geschäftsreisender in die Höhe schnellen. Das ist das Ergebnis einer Studie des Deutschen Reiseverbandes unter 200 Business... mehr...

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Hilfe, mein PC ärgert mich

Ein streikender Computer ist der Top-Aufreger im Büro. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage unter 1.000 Personen, die das amerikanische Technologieunternehmen Cherwell beauftragt hat. Rund... mehr...

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Klischee lässt grüßen

Für Männer ist der Dienstwagen ein wichtiges Kriterium bei der Jobwahl – fast jeder zweite Mann entscheidet sich unter anderem wegen der Aussicht auf ein PS-starkes Gefährt für einen Job. Zu diesem Schluss... mehr...

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Gedanklich einstimmen

Für Arbeitnehmer ist es genauso wichtig, sich morgens mental auf den bevorstehenden Arbeitstag einzustellen, wie abends davon abzuschalten. Das haben Wissenschaftlerinnen der Universität Mannheim, der... mehr...

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Keine Macht der Todesangst

Die Angst, vom Chef gelyncht zu werden, hält viele Angestellte von Gehaltsverhandlungen ab. Laut einer Studie der Jobplattform StepStone unter 11.000 Mitarbeitern fragen nur vier von zehn deutschen Beschäftigten... mehr...

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BPM mit neuer Präsidentin

Jetzt ist es offiziell besiegelt: Nachdem Inga Dransfeld-Haase vom BPM-Gesamtvorstand einstimmig für das Amt der Präsidentin vorgeschlagen worden war, wurde die Personalchefin der Nordzucker AG am 24. mehr...

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Den Blick von den Schwächen lösen 

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