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Mindset für HR 4.0
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© managerSeminare Verlags GmbH

Harter Pol vor ­Regeln

Musterbruch

In Zeiten, in denen Zukunft nicht mehr planbar ist, stoßen Regeln an ihre Grenzen. Oftmals lösen sie ein Problem nicht, schlimmstenfalls entmündigen sie sogar die Mitarbeiter. Besser als Regeln sind daher harte Pole, sind die Musterbrecher Stefan Kaduk und Dirk Osmetz überzeugt. Denn die Fixpunkte gewährleisten Freiheit im Handeln. mehr...

News


Ausblick auf die Trends von morgen

Welche Themen von morgen lassen sich heute schon identifizieren, und was müssen Unternehmen beachten, wenn sie auch in 20 Jahren noch erfolgreich sein wollen? Diesen Fragen ist Zukunftsforscher Peter Wippermann... mehr...

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Appetizer

​Das Büro wird verlassen – alle Rechner fahren herunter, und der Saugroboter nimmt seine Arbeit auf. Eine Mail von einem bestimmten Absender kommt herein – sofort erhalten alle Vertriebsmitarbeiter... mehr...

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Wohlfühlfaktor auf Platz eins

Was ist den Deutschen an ihrem Arbeitsplatz am wichtigsten? Geld, Karriere, Freizeit? Tatsächlich wollen sie sich in erster Linie wohlfühlen. Das ist eines der zentralen Ergebnisse einer Umfrage unter... mehr...

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Vereinte Väter

Gerechnet hatte die Väter gGmbH aus Hamburg mit 80 Teilnehmern. Tatsächlich hatten sich am 4. Dezember 2018 gut hundert berufstätige Väter gemeinsam mit Personalern und Experten zum ersten deutschen Väternetzwerk-Summit... mehr...

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'Danke' ist nicht gleich 'danke'

Ein herzliches 'Danke' kommt bei so ziemlich jedem Kollegen gut an – trotzdem scheuen sich viele Mitarbeiter davor, ihre Dankbarkeit im Arbeitsalltag zu zeigen. Das liegt daran, dass ein 'Dankeschön' vom... mehr...

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Die Schattenseiten der Empathie

Empathie – also die Fähigkeit, sich in andere Menschen einfühlen zu können – gilt als eine der wichtigsten Eigenschaften, die Führungskräfte mitbringen sollten, und als eine sehr positive dazu: Sie schafft... mehr...

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Die meisten Change-Projekte scheitern

Über drei Viertel der Veränderungsinitiativen in deutschen Unternehmen sind nicht erfolgreich. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens Mutaree unter 368 Führungskräften und... mehr...

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Tool will durch die Gefühlswelt navigieren

Ob Ärger über einen Kollegen oder Angst vor einer neuen Herausforderung – im Arbeitsleben kochen nicht nur ständig Emotionen hoch, sie lassen sich auch nur schwer unter Kontrolle bringen. Das liegt vor... mehr...

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28%

... der Mitarbeiter sind enttäuscht von ihrem Arbeitgeber oder fallen sogar in die Kategorie 'Gegner'. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Mainzer Marktforschungs- und Beratungsunternehmens 2HMforum. mehr...

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Wünsche beeinflussen Entscheidungen

Entscheidungen zu treffen, steht für Führungskräfte auf der Tagesordnung. Dass dabei nicht nur relevante Informationen, sondern auch Erfahrungen eine große Rolle spielen – Entscheidungen also zu einem... mehr...

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Vielfältige Post

Als erstes deutsches Unternehmen überhaupt ist in der neunjährigen Geschichte der European Diversity Awards die Deutsche Post DHL Group mit einem Preis ausgezeichnet worden. Der Konzern, der rund 520.000... mehr...

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Website stellt Innovationstools vor

Um in Zeiten der digitalen Transformation langfristig erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen nicht nur ihr Tagesgeschäft meistern, sondern auch echte Innovationen hervorbringen. Dabei will eine neue Website... mehr...

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Unternehmen wollen Mitarbeiter umschulen

Im Zuge der Digitalisierung erwarten deutsche Unternehmen, dass fast jeder vierte Job bis 2030 wegfallen wird, international gehen Firmen sogar von rund 30 Prozent der Jobs aus. Das klingt zunächst alarmierend,... mehr...

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Prädikat: Gesellschaftlich relevant

Zwei Projekte, die Problemen in strukturschwachen Regionen entgegenwirken, sind Anfang Dezember 2018 in Bonn mit dem Preis für Innovation in der Erwachsenenbildung des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung... mehr...

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Die Führungskultur der Zukunft gestalten

Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist ein typisches Merkmal neuer Arbeitsformen. Da liegt es nahe, diese neuen Arbeitsformen von Beginn an auch genau so zu entwicklen, so das Kalkül der Hamburger EOS Health... mehr...

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Technik stresst Mitarbeiter

Arbeitsplätze in Deutschland sind mit immer mehr technischen Finessen ausgestattet – um Arbeitsabläufe zu verbessern und zu erleichtern. Doch die neuen Technologien stressen viele Mitarbeiter. Wissenschaftler... mehr...

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Führungskräfte sind offen für Teilzeit

Etwa 40 Prozent der Führungskräfte in Deutschland können sich vorstellen, in Teilzeit zu arbeiten. Das zeigt die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half, für die rund 500 Führungskräfte... mehr...

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Protest gegen aufgeweichten Kündigungsschutz

Der Verband Die Führungskräfte (DFK), Essen, hat sich im Dezember 2018 gegen den Vorschlag der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) ausgesprochen, den Kündigungsschutz für leitende... mehr...

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Erster deutscher Digitaltag

Der Bundesverband Deutsche Startups e.V initiiert am 24. Juni 2019 den ersten deutschen Digitaltag. Das Event soll die gesamte Bevölkerung adressieren. Der Plan ist, die Bürger an diversen Standorten mit... mehr...

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Talks über die Arbeitswelt 4.0

Die Kommunikationsagentur MontuaPartner Communications wartet mit einem neuen Vodcast auf. 'Auf einen Tee mit Andrea Montua & ...' heißt die neue Bewegtbild-Serie, in der sich die Agenturchefin ab sofort... mehr...

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VW dizipliniert seine Führungskräfte

Seit dem Dieselskandal ist das Image des Volkswagen Konzerns im Keller. Unberührt davon waren jedoch die Bonuszahlungen, die die VW-Manager unterhalb des Vorstands erhielten. Anleger hatten schon länger... mehr...

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Pausenlos III

Sich eine Auszeit vom Arbeitsleben gönnen – davon träumen neun von zehn deutschen Arbeitnehmern. Zu diesem Schluss kommt zumindest eine Befragung von gut 500 Erwerbstätigen im Auftrag des Büroartikel-Lieferanten... mehr...

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Pausenlos II

Wer nach Feierabend und am Wochenende noch für die Arbeit erreichbar ist, schadet nicht nur sich selbst, sondern auch seiner Partnerschaft. Das ist das Ergebnis einer Studie der Soziologin Yvonne Lott,... mehr...

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Weniger Schlaf als Störung

Je erfahrener ein Unternehmer wird, desto besser kann er mit Stress umgehen – dürfte man meinen. Dass dem nicht so ist, haben Wirtschaftswissenschaftler der Universität Duisburg-Essen in einer Studie unter... mehr...

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Mehr Dienst als Reise

Auf Dienstreisen im Zug oder Flugzeug die gesamte Zeit einfach mal aus dem Fenster schauen oder Zeitung lesen? Für viele Mitarbeiter in hohen Positionen ist das ein No-Go. Sie nutzen einen Großteil der... mehr...

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Pausenlos I

Mehr als jeder vierte Beschäftigte in Deutschland arbeitet ohne Pause durch. Das geht aus einer Stellungnahme des Bundesarbeitsministeriums hervor, die sich auf die 'Arbeitszeitbefragung 2017' bezieht,... mehr...

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Arschlöcher ade

Vielen Arbeitnehmern geht es ähnlich: Sie sehen sich von fiesen Chefs und nervigen Kollegen umgeben. Für Klaus Schuster ist das allerdings kein Grund zur Sorge, denn 'Der Arsch geht auch vorbei'. So lautet... mehr...

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Sascha Schmidt im speakers corner

'Viele Chefs machen ihr Team zum Kindergarten'

 

Führung meets Coaching

Konflikte klären mit dem leeren Stuhl​

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