Einsamkeit gilt als moderne Epidemie, die zunehmend auch auf die Arbeitswelt übergreift – mit erheblichen Auswirkungen auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Teamdynamik. Müssen sich Führungskräfte und HR-Profis mit dem Thema auseinandersetzen? Und was können sie überhaupt gegen Einsamkeit tun?
