Immer wieder ist zu hören, die Leistungsbereitschaft habe nachgelassen. Schnell ist dann auch von Homeoffice die Rede, das als Symptom mangelnden Arbeitseifers gewertet wird, oder von einer angeblichen Überbetonung von Work-Life-Balance oder Purpose-Orientierung. Aber sind das wirklich Zeichen für nachlassenden Leistungswillen? Und was ist das überhaupt, Leistung?
