Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
625 Tools gefunden
zum Tool: Trainings-Fragen: 9 Fragen, die auf die Situation schauen
Diese Fragen beleuchten das „Hier und Jetzt mit diesen Menschen“. Sie sortieren oder klären einen Sachverhalt und helfen die Arbeitsfähigkeit einer Lern- oder Workshop-Gruppe zu stabilisieren. Hierbei werden Themen und das ... zum Tool

Preis: 9,00 EUR | Direktdownload

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Diese Fragen beleuchten das „Hier und Jetzt mit diesen Menschen“. Sie sortieren oder klären einen Sachverhalt und helfen die Arbeitsfähigkeit einer Lern- oder Workshop-Gruppe zu stabilisieren. Hierbei werden Themen und das ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: ReTeaming – lösungsorientierte Teamentwicklung
Die Methode ist ein strukturierter Prozess zur Teamentwicklung. Gemeinsam wird im Team das Tagesmotto und die zu bearbeitenden Themen festgelegt. Daraufhin folgt ein Feedback-Prozess zu den persönlichen Ressourcen. Danach ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Methode ist ein strukturierter Prozess zur Teamentwicklung. Gemeinsam wird im Team das Tagesmotto und die zu bearbeitenden Themen festgelegt. Daraufhin folgt ein Feedback-Prozess zu den persönlichen Ressourcen. Danach ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Zollstock
Für jede Kleingruppe liegt ein in jedem Gelenk geknickter Zollstock bereit. Auf jedem Gelenk liegt ein Damestein. Die Aufgabe besteht darin, den Zollstock zu begradigen, ohne dass ein Stein herunterfällt. Ein Spiel für Team- ... zum Tool

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Für jede Kleingruppe liegt ein in jedem Gelenk geknickter Zollstock bereit. Auf jedem Gelenk liegt ein Damestein. Die Aufgabe besteht darin, den Zollstock zu begradigen, ohne dass ein Stein herunterfällt. Ein Spiel für Team- ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mit Stärken spielen
Die Teilnehmer erhalten eine Liste mit Stärken. Paarweise tauschen sich die Teilnehmer über ihre Stärken aus und jeder unterschreibt beim anderen eine der aufgeführten Stärken. Ziel ist, dass sich die Teilnehmer besser kennenlernen ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Die besten Reflexionsfragen
Hier finden Sie eine Auswahl guter Reflexionsfragen, die nach einer Übung, Theorieeinheit oder am Seminarende gestellt werden können. Wichtiger ist aber zu wissen, welche Fragen die Teilnehmer in diesem Augenblick weiterbringen. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Getroffen
Der Trainer bereitet ein Flipchart mit einer Zielscheibe vor mit den Quadranten Inhalt, Methoden, Atmosphäre und Seminarleitung. Anschließend geben die Teilnehmer mit Klebepunkten zu diesen Themen ein Feedback über ihre erfüllten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Jonglage
Ein für Teamseminare besonders gut geeignetes Trainingsspiel, das die Teilnehmenden auflockert und entspannt, ist die Übung 'Jonglage'. Wie der Titel schon sagt, 'jonglieren' die Teilnehmenden mit Bällen, wobei die Seminarleitung ... zum Tool

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Ein für Teamseminare besonders gut geeignetes Trainingsspiel, das die Teilnehmenden auflockert und entspannt, ist die Übung 'Jonglage'. Wie der Titel schon sagt, 'jonglieren' die Teilnehmenden mit Bällen, wobei die Seminarleitung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ampel-Feedback
Bei diesem Spiel erhält jeder Teilnehmer drei Karten in den Ampelfarben und kann mit diesen Karten seine Zustimmung, Ablehnung oder Enthaltung gegenüber einer Behauptung ausdrücken. Ziel ist es, ein Stimmungsbild in großen ... zum Tool

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Bei diesem Spiel erhält jeder Teilnehmer drei Karten in den Ampelfarben und kann mit diesen Karten seine Zustimmung, Ablehnung oder Enthaltung gegenüber einer Behauptung ausdrücken. Ziel ist es, ein Stimmungsbild in großen ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: So ein Theater
Im Rahmen eines Changeprozesses wird die Visionsgruppe in Kleingruppen geteilt, wovon jede sich drei bis fünf zur Vision passende Bilder aussucht. Anhand dieser Bilder wird ein Bühnenstück entwickelt. Die verschiedenen Bühnenstücke ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Im Rahmen eines Changeprozesses wird die Visionsgruppe in Kleingruppen geteilt, wovon jede sich drei bis fünf zur Vision passende Bilder aussucht. Anhand dieser Bilder wird ein Bühnenstück entwickelt. Die verschiedenen Bühnenstücke ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ich-Spiel
Bei diesem Spiel wird die Seminargruppe in Paare aufgeteilt, die daraufhin über ein vorgegebenes Thema diskutieren und festgelegte Worte nicht benutzten dürfen. Das Spiel eignet sich gut für den Einsatz im Kommunikationstraining, ... zum Tool

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