Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

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 bis 90 Min.
 über 90 Min.
193 Tools gefunden
zum Tool: Problemlösungs-Tool: Analogietransfer
Das Tool erfordert mehrere Schritte: Erst werden die Emotionen zum aktuellen Problem notiert, dann folgen vergangene Situationen, in denen gleiche oder ähnliche Gefühle empfunden wurden und für die bereits Lösungen gefunden ... zum Tool

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Das Tool erfordert mehrere Schritte: Erst werden die Emotionen zum aktuellen Problem notiert, dann folgen vergangene Situationen, in denen gleiche oder ähnliche Gefühle empfunden wurden und für die bereits Lösungen gefunden ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Teamprojekt auf einer Insel
Zu jeder Kleingruppe gibt es einen Beobachter, der vorab ein Beobachtungsblatt erhält. Der Trainer gibt nun die Aufgabenstellung vor: Die Gruppe wird für zwei Jahre auf eine Insel geschickt und darf nur zwei Dinge mitnehmen. ... zum Tool

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Zu jeder Kleingruppe gibt es einen Beobachter, der vorab ein Beobachtungsblatt erhält. Der Trainer gibt nun die Aufgabenstellung vor: Die Gruppe wird für zwei Jahre auf eine Insel geschickt und darf nur zwei Dinge mitnehmen. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Auf mehreren Stühlen
In diesem Tool wird beschrieben, wie der Coach die Entscheidungsfindung beim Klienten erleichtern kann, indem er Stühle als Hilfsmittel nutzt. Ziel ist es, dem Klienten neue Wege zu eröffnen: weg von der 'Entweder-oder'-Haltung ... zum Tool

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In diesem Tool wird beschrieben, wie der Coach die Entscheidungsfindung beim Klienten erleichtern kann, indem er Stühle als Hilfsmittel nutzt. Ziel ist es, dem Klienten neue Wege zu eröffnen: weg von der 'Entweder-oder'-Haltung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fall 'Seenot'
Sie treiben mit einer kleinen Gruppe auf einer sinkenden Yacht, Ihnen bleibt lediglich ein Rettungsboot und eine Reihe von Gegenständen. Nun gilt es in der Gruppe zu klären, welche Gegenstände für das Überleben am wichtigsten ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Innere Mannschaftsaufstellung für den Ergebnistransfer
Die Gruppe überlegt, welche inneren Stimmen bei der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen eine Rolle spielen. Diese werden visualisiert, benannt und deren Botschaft notiert. Im zweiten Schritt werden Figuren benannt oder ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Skip-Level-Meetings - Feedback ohne Filter
Das Tool bringt die Betroffenen und die Verantwortlichen eines Change-Prozesses zusammen ohne die direkten Vorgesetzten der Mitarbeiterebene. Das ermöglicht ein ungefiltertes, hierarchieübergreifendes Feedback. Es fördert ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Beim Wort nehmen
Das Supervisions-Tool unterstützt einen Supervisanden, der eine vermeintliche Schwäche erwähnt als Hindernis auf dem Weg zu Lösung. Ein Perspektivwechsel regt an, diese Einschränkung als Weg zur Lösung zu begreifen: Das Anliegen ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: COCD-Box
Diese Technik hilft, eine Auswahl aus einer Ideenmenge zu treffen und diese nach zwei Kriterien vorzusortieren: „Einfachheit der Umsetzbarkeit“ und „Grad der Originalität“. zum Tool

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Diese Technik hilft, eine Auswahl aus einer Ideenmenge zu treffen und diese nach zwei Kriterien vorzusortieren: „Einfachheit der Umsetzbarkeit“ und „Grad der Originalität“. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Maßnahmenplanung
Die Teilnehmer planen anhand von anerkannten Leitsätzen Maßnahmen zu deren praktischer Umsetzung. Die Ziele sind, im Seminar den Praxisbezug herzustellen und die Zusammenarbeit im virtuellen Raum zu organisieren. Der Einsatz ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Punktbewertung
Jeder Teilnehmer kann mit Klebepunkten seine favorisierten Ideen bepunkten. Bei dieser Technik zur Entscheidungsfindung erlauben bestimmte Vorgehensweisen größtmögliche Objektivität. zum Tool

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