Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
159 Tools gefunden
                         
                    Konfliktlösungs-Tool: Warum nichts manchmal mehr ist
                  
Das Tool beschreibt, in welchen Stimmungen und Situationen das Schweigen des Mediators im Konfliktgespräch produktive und konstruktive Kräfte entfaltet. So können bewusst gesetzte Momente des Schweigens im Konfliktgespräch ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Tool beschreibt, in welchen Stimmungen und Situationen das Schweigen des Mediators im Konfliktgespräch produktive und konstruktive Kräfte entfaltet. So können bewusst gesetzte Momente des Schweigens im Konfliktgespräch ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Von hinten durch die Brust ins Auge
                  
Die Teilnehmer versuchen in einem Dialog ein bestimmtes Thema geschickt zur Sprache zu bringen ohne es direkt anzusprechen. Die Übung fördert genaues Zuhören, verdeckte Botschaften zu erspüren und Kreativität. Ihr Einsatz ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer versuchen in einem Dialog ein bestimmtes Thema geschickt zur Sprache zu bringen ohne es direkt anzusprechen. Die Übung fördert genaues Zuhören, verdeckte Botschaften zu erspüren und Kreativität. Ihr Einsatz ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Zahnbürsten zu verkaufen 
                  
Ein Kunde kommt in eine Drogerie und möchte eine Zahnbürste kaufen. In der Drogerie arbeitet ein anerkannter Spezialist für Zahnbürsten als Verkäufer, während der Kunde Zahnbürsten für einen ungewöhnlichen Zweck braucht. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein Kunde kommt in eine Drogerie und möchte eine Zahnbürste kaufen. In der Drogerie arbeitet ein anerkannter Spezialist für Zahnbürsten als Verkäufer, während der Kunde Zahnbürsten für einen ungewöhnlichen Zweck braucht. ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Der Blick aus dem Adlerhorst
                  
Eskaliert in der Teilnehmergruppe ein Konflikt, beobachtet der Supervisor destruktives Gesprächsverhalten oder steht lähmend Unausgesprochenes im Raum, so bittet der Supervisor/Gesprächsleiter einzelne Beteiligte zum 'Reflecting ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Eskaliert in der Teilnehmergruppe ein Konflikt, beobachtet der Supervisor destruktives Gesprächsverhalten oder steht lähmend Unausgesprochenes im Raum, so bittet der Supervisor/Gesprächsleiter einzelne Beteiligte zum 'Reflecting ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Rollenspiel-Coaching
                  
Die Teilnehmer kreieren anhand eigener Praxisfälle Rollenspiele mit begleitendem Video-Feedback. Jedem Protagonisten des Rollenspiels steht dabei ein Coach aus der Teilnehmergruppe zur Seite, um die eigene Gesprächsposition ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsübung: Einführung in das Kommunikationsmodell
                  
Bei dieser Übung wird den Teilnehmern eine Rätsel-Geschichte vorgelesen. Anschließend erhalten Sie den Auftrag, das Rätsel durch geschlossene Fragestellung zu lösen. Die Teilnehmer erschließen sich durch diese Übung die theoretischen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Bei dieser Übung wird den Teilnehmern eine Rätsel-Geschichte vorgelesen. Anschließend erhalten Sie den Auftrag, das Rätsel durch geschlossene Fragestellung zu lösen. Die Teilnehmer erschließen sich durch diese Übung die theoretischen ...  zum Tool 
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                    Führungs-Übung: Konstruktiv Feedback geben
                  
Kleingruppen üben konstruktiv Feedback geben an drei kurzen Fallstudien ('Mini-Cases'). Ziel dieser fiktiven Situationen ist die Feedback-Kompetenzen der Teilnehmer zu verbessern. Sie eignet sich, wenn sich die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Kleingruppen üben konstruktiv Feedback geben an drei kurzen Fallstudien ('Mini-Cases'). Ziel dieser fiktiven Situationen ist die Feedback-Kompetenzen der Teilnehmer zu verbessern. Sie eignet sich, wenn sich die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Perspektivkarten
                  
Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und festgefahrene Wahrnehmungsmuster zu durchbrechen. Dabei helfen die 15 Perspektivkarten - etwa Das Freche, Das Ängstliche, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und festgefahrene Wahrnehmungsmuster zu durchbrechen. Dabei helfen die 15 Perspektivkarten - etwa Das Freche, Das Ängstliche, ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Five for two
                  
Vor der Weiterbildungsveranstaltung schickt der Trainer eine e-Mail an die Teilnehmer, worin er sie bittet, mit einem Kollegen, Freund oder Partner über das bevorstehende Seminar zu sprechen. Später im Seminar wird auf die ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Vor der Weiterbildungsveranstaltung schickt der Trainer eine e-Mail an die Teilnehmer, worin er sie bittet, mit einem Kollegen, Freund oder Partner über das bevorstehende Seminar zu sprechen. Später im Seminar wird auf die ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Großraumbüro
                  
Ein Unternehmen steht vor der Frage: Großraumbüros - ja oder nein?. In einer Besprechung soll eine Gruppe von Entscheidern der Geschäftsführung einen gemeinsamen Vorschlag zu dieser Frage vorlegen. Mit diesem Rollenspiel ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ein Unternehmen steht vor der Frage: Großraumbüros - ja oder nein?. In einer Besprechung soll eine Gruppe von Entscheidern der Geschäftsführung einen gemeinsamen Vorschlag zu dieser Frage vorlegen. Mit diesem Rollenspiel ...  zum Tool 
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