Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

310 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Tool: Die Saftpresse
                  
Wer schon mal Orangensaft gepresst hat, der weiß: Viele Reste bleiben übrig, ehe eine kleine Menge Saft entsteht. Ein ähnlicher Ansatz hilft, wenn Ihr Klient sich in Details und Nebenzweige verstrickt hat: Bringen Sie ihn ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Wer schon mal Orangensaft gepresst hat, der weiß: Viele Reste bleiben übrig, ehe eine kleine Menge Saft entsteht. Ein ähnlicher Ansatz hilft, wenn Ihr Klient sich in Details und Nebenzweige verstrickt hat: Bringen Sie ihn ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Das Sammelsurium der richtigen Antworten
                  
Das Spiel ist eine anregende Kennenlernübung - auch für Gruppen, die sich bereits kennen: Die Teilnehmer erfahren über individuelle Zahlen- und Buchstabenkombinationen mehr übereinander.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Spiel ist eine anregende Kennenlernübung - auch für Gruppen, die sich bereits kennen: Die Teilnehmer erfahren über individuelle Zahlen- und Buchstabenkombinationen mehr übereinander.  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Gestaltung von Transfermeetings
                  
Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Das JoHari-Fenster
                  
Das Modell besagt, dass menschliches Verhalten sich in vier Bereiche unterteilen lässt: Das was dem Betroffenen bekannt/unbekannt ist und das was der Umwelt bekannt/unbekannt ist. Das Ziel der Selbstreflexion ist, eigene ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Das Modell besagt, dass menschliches Verhalten sich in vier Bereiche unterteilen lässt: Das was dem Betroffenen bekannt/unbekannt ist und das was der Umwelt bekannt/unbekannt ist. Das Ziel der Selbstreflexion ist, eigene ...  zum Tool 
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                    Wissenstransfer-Frage: Welche sind Ihre formellen und informellen Funktionen?
                  
Die Frage 'Welche sind Ihre formellen und informellen Funktionen und Rollen (im Team)?' wird im Wissenstransferprozess während der Wissensaufnahme gestellt. Sie ermöglicht ein gutes Bild von den Aufgaben und der Bedeutung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Frage 'Welche sind Ihre formellen und informellen Funktionen und Rollen (im Team)?' wird im Wissenstransferprozess während der Wissensaufnahme gestellt. Sie ermöglicht ein gutes Bild von den Aufgaben und der Bedeutung ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Passgenaue Fragen zur Konfliktlösung
                  
Beschrieben werden am Prozess orientierte, direkte Fragestellungen, die dem Coach helfen, den Konflikt eines Klienten auf den unterschiedlichen Ebenen genau zu verstehen. Hierzu gehören u.a. Fragen zum eigentlichen Konflikt, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Beschrieben werden am Prozess orientierte, direkte Fragestellungen, die dem Coach helfen, den Konflikt eines Klienten auf den unterschiedlichen Ebenen genau zu verstehen. Hierzu gehören u.a. Fragen zum eigentlichen Konflikt, ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: HIT
                  
Grundgedanke dieser Technik ist: Neue Ideen entstehen auf Basis von Kombinationen vorhandener Dinge und Komponenten. Die Aufgabenstellung wird zunächst in Aufgabenelemente unterteilt, die dann verändert und miteinander kombiniert ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Grundgedanke dieser Technik ist: Neue Ideen entstehen auf Basis von Kombinationen vorhandener Dinge und Komponenten. Die Aufgabenstellung wird zunächst in Aufgabenelemente unterteilt, die dann verändert und miteinander kombiniert ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Gründung eines Qualitätsteams
                  
Mitarbeiter einer kleinen Firma diskutieren über die Verbesserung ihrer Arbeit. Dabei geht es um Kostendruck, steigendes Qualitätsbewusstsein bei den Kunden, interne Arbeitsüberlastung, Fehlerquellen und zeitaufwändige Abläufe. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mitarbeiter einer kleinen Firma diskutieren über die Verbesserung ihrer Arbeit. Dabei geht es um Kostendruck, steigendes Qualitätsbewusstsein bei den Kunden, interne Arbeitsüberlastung, Fehlerquellen und zeitaufwändige Abläufe. ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Das Wunder auf der Arbeit
                  
Die 3er-Gruppen lernen sich Teilnehmer gegenseitig anhand der besonderen Ressourcen ihres Berufsfeldes kennen und werden zugleich mit Methoden der ressourcen- und lösungsorientierten Gesprächsführung wie Wunderfrage und Skalierungsfrage ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die 3er-Gruppen lernen sich Teilnehmer gegenseitig anhand der besonderen Ressourcen ihres Berufsfeldes kennen und werden zugleich mit Methoden der ressourcen- und lösungsorientierten Gesprächsführung wie Wunderfrage und Skalierungsfrage ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Der Schwierige
                  
In mehreren Kurzrollenspielen werden Verhaltensmöglichkeiten im Umgang mit 'schwierigen Gesprächspartnern' ausprobiert, um das eigene Verhaltensrepertoire entsprechend anzupassen.  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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