1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
279 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Lauf-Scharade
Mehrere Gruppen treten gegeneinander an. Die Gruppen werden im Raum verteilt, einer aus jeder Gruppe kommt in die Mitte zum Trainer. Dort erhalten die Abgesandten einen Begriff, den sie ihrer Gruppe pantomimisch darstellen. ... zum Tool

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Mehrere Gruppen treten gegeneinander an. Die Gruppen werden im Raum verteilt, einer aus jeder Gruppe kommt in die Mitte zum Trainer. Dort erhalten die Abgesandten einen Begriff, den sie ihrer Gruppe pantomimisch darstellen. ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Rollen einer Führungskraft
Die Supervisandin sucht sich zu jeder Rolle, die sie als Führungskraft inne hat, ein passendes Bild. Zu jedem Bild beschreibt sie ihre Gefühle. Dann werden gemeinsam die Wahrnehmungen erarbeitet, in welchen Situationen die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsgeschichte: Mutgeschichte
Hier wird eine Geschichte zum Thema Mut und klare Benennung der eigenen Wünsche geschildert. Richtig eingesetzt, z.B. vor einer Pause wird sie zum allgemeinen Gesprächsstoff, wird verinnerlicht und motiviert. zum Tool

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Hier wird eine Geschichte zum Thema Mut und klare Benennung der eigenen Wünsche geschildert. Richtig eingesetzt, z.B. vor einer Pause wird sie zum allgemeinen Gesprächsstoff, wird verinnerlicht und motiviert. zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Assoziatives Schreiben – Freewriting
Der Klient schreibt auf, welche Ideen für Geschichten ihm bei einem Thema oder Stichwort einfallen. Mit dieser Technik können Blockaden gelöst und Erfahrungen und Erinnerungen hervor geholt werden. Ideen dürfen ungehemmt ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Sich zum Hänneschen machen
Am Beispiel der Lerntypen zeigt die Autorin, wie sie für ihre Teilnehmer etwas Verrücktes macht, um den Teilnehmern humorvoll wichtige Informationen sehr intensiv zu veranschaulichen. Diese Methode ist zwar nicht jedermanns ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Zwischenstopp
Das Supervisions-Tool verdeutlicht den bisherigen Fortschritt in der Supervision und gibt neue Energie für die nächsten gemeinsamen Schritte. Auf einer Nützlichkeitsskala bewerten die Supervisandinnen die Zweckmäßigkeit der ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Empathie – In deinen Schuhen
Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen mit etwas Abstand Rücken an Rücken. Der Trainer macht Aussagen zur vergangenen Aktion. Die Teilnehmer geben mit Fingerzeichen eine Wertung ab, einmal für sich und anschließend eine für ... zum Tool

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Die Teilnehmer stehen in zwei Reihen mit etwas Abstand Rücken an Rücken. Der Trainer macht Aussagen zur vergangenen Aktion. Die Teilnehmer geben mit Fingerzeichen eine Wertung ab, einmal für sich und anschließend eine für ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Interaktive Geschichte
In Dreiergruppen erzählt ein Teilnehmer eine Geschichte, während die anderen wahllos Begriffe einwerfen, die der Erzähler in seine Geschichte einbauen muss. Nach einer gewissen Zeit wird gewechselt. Die Teilnehmer lernen ... zum Tool

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In Dreiergruppen erzählt ein Teilnehmer eine Geschichte, während die anderen wahllos Begriffe einwerfen, die der Erzähler in seine Geschichte einbauen muss. Nach einer gewissen Zeit wird gewechselt. Die Teilnehmer lernen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: An der Nase herumführen
Redensarten werden vom Trainer in den Raum gerufen und die Teilnehmer stellen sie dar. Dieses Spiel erfordert zum Teil Körperkontakt der Teilnehmer untereinander und wird daher besser erst eingesetzt, wenn sich die Teilnehmer ... zum Tool

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Redensarten werden vom Trainer in den Raum gerufen und die Teilnehmer stellen sie dar. Dieses Spiel erfordert zum Teil Körperkontakt der Teilnehmer untereinander und wird daher besser erst eingesetzt, wenn sich die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Anti-Stress-Tool: Konsens einmal anders
Dies ist eine Methode für eine Entscheidungsfindung in Großgruppen. Insbesondere eignet sie sich für Zukunftskonferenzen, bei denen über die nächsten Entwicklungsschritte entschieden werden soll. Die Visionsphase ist abgeschlossen. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Dies ist eine Methode für eine Entscheidungsfindung in Großgruppen. Insbesondere eignet sie sich für Zukunftskonferenzen, bei denen über die nächsten Entwicklungsschritte entschieden werden soll. Die Visionsphase ist abgeschlossen. ... zum Tool

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