Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

46 Tools gefunden

                         
                    Geschichte fürs Training: Der kleine Baum
                  
Der wenig selbstbewusste kleine Baum glaubt, dass er im Schatten der größeren Bäume keine Chance zum Wachsen hat. Der alte Baum findet motivierende Worte ... Das Dokument enthält die Geschichte, Reflexionsfragen und Einsatzvorschläge.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Der wenig selbstbewusste kleine Baum glaubt, dass er im Schatten der größeren Bäume keine Chance zum Wachsen hat. Der alte Baum findet motivierende Worte ... Das Dokument enthält die Geschichte, Reflexionsfragen und Einsatzvorschläge.  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Empathie durch Z hoch 3
                  
Paare zeichnen gemeinsam ein Bild. Mithilfe dieses einfach durchführbaren Tools wird Empathie erfahrbar und nachvollziehbar gemacht: Durch ungewohntes Vorgehen lässt sich der eigene Blickwinkel ändern, so dass man sich auf ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Paare zeichnen gemeinsam ein Bild. Mithilfe dieses einfach durchführbaren Tools wird Empathie erfahrbar und nachvollziehbar gemacht: Durch ungewohntes Vorgehen lässt sich der eigene Blickwinkel ändern, so dass man sich auf ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Supervisions-Tool: Hindernisse zum Ziel
                  
Die Supervisandin ist in der Vergangenheit degradiert worden und möchte dieses Erlebnis aufarbeiten. Dazu wählt sie aus einer Bildersammlung diejenigen aus, die zur Gefühlslage nach der Degradierung passen und benennt die ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Supervisandin ist in der Vergangenheit degradiert worden und möchte dieses Erlebnis aufarbeiten. Dazu wählt sie aus einer Bildersammlung diejenigen aus, die zur Gefühlslage nach der Degradierung passen und benennt die ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Freitagsreflexion
                  
Die 'Freitagsreflexion' ist ein Formblatt, welches der Klient idealerweise am Ende der Woche ausfüllt und dem Coach zusendet. Es unterstützt den Klienten, seinen Coaching-Prozess in seinen beruflichen Alltag zu implementieren. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die 'Freitagsreflexion' ist ein Formblatt, welches der Klient idealerweise am Ende der Woche ausfüllt und dem Coach zusendet. Es unterstützt den Klienten, seinen Coaching-Prozess in seinen beruflichen Alltag zu implementieren. ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Auf die lange Bank schieben
                  
In der Supervision oder im Coaching kommt es vor, dass der Klient nicht weiß, welches Thema er als nächstes bearbeiten möchte. Dieses Tool hilft bei der Themenfindung. Anhand eines Bildes und einer kurzen Einfühlungsgeschichte, ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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In der Supervision oder im Coaching kommt es vor, dass der Klient nicht weiß, welches Thema er als nächstes bearbeiten möchte. Dieses Tool hilft bei der Themenfindung. Anhand eines Bildes und einer kurzen Einfühlungsgeschichte, ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Spiegel der Veränderung
                  
Dieses Trainingsspiel sensibilisiert für die Unsicherheit im Umgang mit Veränderungen. Hierzu sollen die Teilnehmer ihren Namen mit Hilfe eines Spiegels in Spiegelschrift schreiben. Dies verdeutlicht ihnen, wie schwer es ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dieses Trainingsspiel sensibilisiert für die Unsicherheit im Umgang mit Veränderungen. Hierzu sollen die Teilnehmer ihren Namen mit Hilfe eines Spiegels in Spiegelschrift schreiben. Dies verdeutlicht ihnen, wie schwer es ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Doppeln im Rollentausch
                  
Hierbei geht es um eine Begegnung mit eigenen inneren Objektbeziehungsrepräsentanzen. Der Klient tauscht mit der Rolle des Gegenübers, während der Coach den Klienten doppelt. Durch die Technik des Doppelns hilft der Coach ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Hierbei geht es um eine Begegnung mit eigenen inneren Objektbeziehungsrepräsentanzen. Der Klient tauscht mit der Rolle des Gegenübers, während der Coach den Klienten doppelt. Durch die Technik des Doppelns hilft der Coach ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Geschichte fürs Training: Der Ring des Meisters
                  
Ein Schüler fühlt sich wertlos und fragt den Meister, was er dagegen tun kann. Der Meister gibt ihm die Aufgabe seinen Ring auf dem Markt zu einem Mindestpreis zu verkaufen. Was ihm nicht gelingt. Erst bei einem Juwelier ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein Schüler fühlt sich wertlos und fragt den Meister, was er dagegen tun kann. Der Meister gibt ihm die Aufgabe seinen Ring auf dem Markt zu einem Mindestpreis zu verkaufen. Was ihm nicht gelingt. Erst bei einem Juwelier ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Der Held in Dir
                  
Das Tool hilft, wenn Klienten nur schwer über sich reden können. In drei Schritten wird ein Umweg begangen: Der Held ist eine Vorbildperson für den Klienten. Im zweiten Schritt benennt der Klient Eigenschaften oder Fähigkeiten ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool hilft, wenn Klienten nur schwer über sich reden können. In drei Schritten wird ein Umweg begangen: Der Held ist eine Vorbildperson für den Klienten. Im zweiten Schritt benennt der Klient Eigenschaften oder Fähigkeiten ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Nein oder Ja? - Angemessen Grenzen setzen
                  
Sechs kurze Gesprächssituationen, in denen Rollenspieler 1 den Rollenspieler 2 um etwas bittet, während Spieler 2 reagieren muss, ob er der Bitte nachkommt oder nicht. Die Teilnehmer lernen ihr Anliegen selbstbewusst zu vertreten, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Sechs kurze Gesprächssituationen, in denen Rollenspieler 1 den Rollenspieler 2 um etwas bittet, während Spieler 2 reagieren muss, ob er der Bitte nachkommt oder nicht. Die Teilnehmer lernen ihr Anliegen selbstbewusst zu vertreten, ...  zum Tool 
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