1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
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310 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Frage: Ein Bild vom Ziel
Ein Bild vom Ziel ist zugkräftiger als Worte, die es nur umschreiben. Ein Bild kann ein Leitstern sein, der den Klienten anzieht und ihm den Weg weist. Aber wie gelingt es Ihnen, ein solches Bild vom Ziel(zustand) mit einer ... zum Tool

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Ein Bild vom Ziel ist zugkräftiger als Worte, die es nur umschreiben. Ein Bild kann ein Leitstern sein, der den Klienten anzieht und ihm den Weg weist. Aber wie gelingt es Ihnen, ein solches Bild vom Ziel(zustand) mit einer ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die fünf Säulen
Das Tool - benannt nach den fünf Säulen der Identität des Coachees - eignet sich besonders gut für den Einstieg in die gemeinsame Coaching-Arbeit, da es zur Orientierung von Coach und Klient beiträgt. Ein (Selbst-)Erkundungsinstrument, ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Handeln aus der Zukunft
Das Tool unterstützt Teams bei Entscheidungsfragen und Zukunftsentwürfen. Die Teilnehmer entwerfen eine positive Zukunftsvision, tauschen sich darüber aus und suchen dazu passend Zukunftsplatz und Symbol. Die Reflexion hilft ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Der Zauberer
Was tun, wenn Ihre Klientin feststeckt, wenn sie einfach nicht weiterweiß? Dann hilft ein kleines Gedankenspiel: Was würde sie sich jetzt herbeiwünschen? So kann sie ihre Bedürfnisse erforschen, alte Denkschienen verlassen ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Anwendung systemischer Fragen
In Kleingruppen werden an einem Beispiel die Formulierung von systemischen Fragen und ihre Übersetzung in den Coachingkontext geübt und in ihrer Wirkung auf den Coachee studiert. Die Teilnehmer verlieren die Angst vor ungewöhnlichen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Ballon und Lüge
Die Teilnehmer interviewen sich paarweise, malen ihren Gesprächspartner blind auf einem Luftballon und müssen in der anschließenden Gruppenrunde eine im Interview eingebaute Lüge des Gesprächspartners aufdecken. Dies ist ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Positiver Alltag
Wer sich verändern will, sollte nicht nur bedenken, was ihm eine Veränderung bringen kann, sondern auch, was sie ihn nicht kosten darf. Diese Frage kann eine Veränderung stimmiger machen und unerwünschten Nebenwirkungen vorbeugen. zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Waschzettel
Das Supervisions-Tool hilft auf spielerische Art dabei, einen 'pfleglichen' Umgang im Team zu entwickeln. Jeder formuliert anhand von vorbereiteten oder gemeinsam erarbeiteten Fragen seinen eigenen Waschzettel mit Pflegehinweisen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Supervisions-Tool hilft auf spielerische Art dabei, einen 'pfleglichen' Umgang im Team zu entwickeln. Jeder formuliert anhand von vorbereiteten oder gemeinsam erarbeiteten Fragen seinen eigenen Waschzettel mit Pflegehinweisen ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Fragen-Tennis
Was passiert, wenn Ihnen jemand eine Frage stellt, und Sie wissen die Antwort? Ihr Kopf formuliert die 'Lösung', Ihr Mund öffnet sich - doch halt! Was gegenüber Eltern, Lehrern und Prüfern ein Erfolgsrezept war, das kluge ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Was passiert, wenn Ihnen jemand eine Frage stellt, und Sie wissen die Antwort? Ihr Kopf formuliert die 'Lösung', Ihr Mund öffnet sich - doch halt! Was gegenüber Eltern, Lehrern und Prüfern ein Erfolgsrezept war, das kluge ... zum Tool

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zum Tool: Wissenstransfer-Frage: Welche sind Ihre formellen und informellen Funktionen?
Die Frage 'Welche sind Ihre formellen und informellen Funktionen und Rollen (im Team)?' wird im Wissenstransferprozess während der Wissensaufnahme gestellt. Sie ermöglicht ein gutes Bild von den Aufgaben und der Bedeutung ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Frage 'Welche sind Ihre formellen und informellen Funktionen und Rollen (im Team)?' wird im Wissenstransferprozess während der Wissensaufnahme gestellt. Sie ermöglicht ein gutes Bild von den Aufgaben und der Bedeutung ... zum Tool

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