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Rechtshandbuch für Training, Beratung und Coaching
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Rechtshandbuch für Training, Beratung und Coaching

Rechtshandbuch für Training, Beratung und Coaching

Rechtshandbuch für alle freiberuflich oder selbstständig tätigen Trainer, Berater, Coachs. Das Gesamtkompendium behandelt sämtliche zentralen Rechtsgebiete der Weiterbildung. Anhand vieler Praxisfälle aus der Trainer- und Beraterszene beschreibt der auf Weiterbildungsfragen spezialisierte Rechtsanwalt Hans Olbert, wie Sie Verträge prüfen und richtig formulieren, was im Rahmen von AGB machbar ist, wie Sie Ihr geistiges Eigentum schützen, ungerechtfertigte Forderungen abwehren, sich sinnvoll versichern, für die passende Rechtsform entscheiden, Mitarbeiter beschäftigen, die eigene Marke schützen, Ihre Ansprüche durchsetzen. Das Werk schützt Sie vor juristischen Fallstricken, hilft Ihnen, Ihre Geschäfte sicherer zu führen, im Zweifel juristisch sofort aktiv zu werden. Sie können besser entscheiden, wann Sie den Rechtsanwalt oder Steuerberater hinzuziehen. Bonus: Das Buch enthält knapp 100 Musterverträge und Erklärungen zum Download und wird regelmäßig online aktualisiert. mehr
Rubrik: Unternehmen Trainer , Medienart: Buch

Transaktionsanalyse im Coaching

Transaktionsanalyse im Coaching

Warum und auf welche Weise steht sich ein Mensch selbst im Weg? Was lässt ihn immer wieder in die gleichen Verhaltensmuster zurückfallen, obwohl er sich nichts sehnlicher wünscht, als diese endlich zu überwinden?

Die Transaktionsanalyse hilft, das 'System Mensch' stimmig und profund zu erfassen. Mit ihrer Kenntnis können schnell die richtigen Fragen gestellt und schließlich wirksame Interventionen eingesetzt werden. Dieses Werk stellt Ihnen die theoretischen Grundlagen der Transaktionsanalyse vor sowie ihre praktische Anwendung im Coaching.

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Rubrik: Coaching , Medienart: Buch

Veränderungskompetenz ausbauen (Trainingskonzept)

Veränderungskompetenz ausbauen (Trainingskonzept)

Variabel einsetzbares Curriculum zum Thema Change für bis zu sechs Tage. Die Teilnehmer werden geschult, die Bereitschaft zur Veränderung bei sich und anderen zu wecken und auszubauen, Widerstand konstruktiv zu nutzen, Bewahrenswertes zu erkennen und zu erhalten.
Laden Sie entweder die digitale Version oder beziehen Sie die Inhalte per Datenstick. mehr

VORSCHAU
Teams organisieren mit GRIP

Teams organisieren mit GRIP

Auf die Leistung als Team kommt es an. Besonders gute Ergebnisse in der Zusammenarbeit erzielen Sie, wenn Sie alle Beteiligten in den strategischen Teamaufbau einbeziehen. Identifizieren Sie zusammen mit Ihrem Team die vier wichtigsten Bereiche der Zusammenarbeit und organisieren Sie diese gemeinsam. Durch die systematische Kombination der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstehen produktive Synergieeffekte. Sie erkennen außerdem, wohin Sie wollen, wer gerade welche Rolle im Team einnimmt und in welcher Phase des Teamprozesses Sie stecken. Dieser Wissens-Baustein zum Herunterladen bringt Sie schnell und umfassend ins Thema. Zusätzlich erhalten Sie einen Leitfaden für einen Team-Workshop, mit dem Sie eine effektive Art der Teamorganisation gemeinsam erarbeiten können. mehr
Rubrik: Führung , Medienart: lead&train

Sich selbst coachen mit GROW

Sich selbst coachen mit GROW

An sich selbst zu arbeiten, ist eine laufende Aufgabe für Führungskräfte. Denn wer seine Persönlichkeit weiterentwickelt, wird sich und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu neuen und anderen Erfolgen führen. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion gehört zu den Kernkompetenzen für Führungskräfte. Mit diesem digitalen Wissens-Baustein werden Sie strategischer, überwinden Hindernisse und erreichen Ihre Ziele. Nach dem intensiven Selbstcoaching-Prozess sind nicht nur Sie selbst viel klarer in Ihren eigenen Handlungen, Sie werden auch als Teamcoach agieren und Ihr Wissen professionell an Ihre Mitarbeiter weitergeben können. Hierfür ist vorbereitetes Material bereits enthalten. mehr
Rubrik: Führung , Medienart: lead&train

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Führen mit Tugenden (Trainingskonzept)

Werte vermitteln Halt und Orientierung bei Entscheidungen. Wenn die Kultur einer Organisation durch grundlegende Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Gerechtigkeit durchdrungen ist, wissen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende, welches Hande...


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