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Ein Herz fürs Team
VOR KURZEM ERSCHIENEN
Konfliktlösungs-Tools – Neuauflage

Konfliktlösungs-Tools – Neuauflage

Sie möchten sicherer und produktiver Konflikte lösen? Lernen Sie von den Autoren dieser Sammlung: erprobten Mediatoren, Klärungshelfern und Konfliktmoderatoren. Für die Vermittlung im Konfliktfall setzten sie gezielt unterstützende Tools ein, die sich aus unterschiedlichen Fachgebieten entwickelt haben.

50 besonders bewährte Instrumente zur Konfliktlösung sind in dieser Praxishilfe zusammengestellt. mehr
Rubrik: Moderation/Mediation , Medienart: Buch , Aktion: Neu

Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten

Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten

,Die enorme Komplexität des Umfelds, in dem wir agieren’ wird von den meisten Führungskräften oder Beratern als die größte Herausforderung unserer Zeit gesehen. Digitalisierung, New Work, Internet of Things, Big Data, Disruption - die Welt ändert sich dramatisch und wir müssen uns neu erfinden: als Organisation, als Team und als Führende. Wie wir dies tun können, wie wir als Impulsgeber und Führende in VUCA-Welten erfolgreich und kraftvoll agieren können, dafür setzt dieser Seminarfahrplan nun Wegweiser. Über drei Seminartage hinweg arbeiten Sie mit Mindsets und Metaphern, spielen mit Methoden, die unter die Haut gehen und bieten Ihren Teilnehmenden Strategien an, die auch in komplexen Welten Erfolg versprechen. mehr
Rubrik: Training/Seminar , Medienart: Buch , Aktion: Neu

Micro-Inputs Resilienz - Neuauflage

Micro-Inputs Resilienz - Neuauflage

Wie wird Resilienz, die Krisen- und Widerstandsfähigkeit eines Menschen, systematisch gestärkt und aufgebaut? Die Autorinnen benennen dazu acht Kompetenzbereiche, aus denen sich Resilienz zusammensetzt. Dazu gehören etwa Improvisationsvermögen, Lösungsorientierung und Selbstregulation.

Zu jedem der Kompetenzbereiche lernen Leser mehrere Micro-Inputs kennen. Jeder Micro-Input besteht aus einem Modell sowie einer Übung. So wird jeweils ein Aspekt von Resilienz sowohl theoretisch vermittelt als auch praktisch gestärkt – und zwar gezielt die Aspekte, bei denen der Klient noch Entwicklungsbedarfe hat.

Ziel des „Resilienz-Zirkel-Trainings“ ist, dass Klienten sich auf einen ganzheitlichen Adaptionsprozess einlassen. Sie hinterfragen alte Verhaltens- und Gefühlsmuster und lernen kontinuierlich neue Strategien für die Bewältigung von kleinen und großen Krisen hinzu.

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Rubrik: Coaching , Training/Seminar , Medienart: Buch , Aktion: Neu

VORSCHAU
Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation

Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation

Kommunikation ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. In Teams, in denen strukturiert, klar und offen miteinander gesprochen wird, nehmen die Qualität der Arbeit ebenso wie die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und Führungskräfte spürbar zu. Das gilt umso mehr in komplexen, agilen Arbeitswelten, in denen es mehr denn je auf eine gute Abstimmung ankommt.
Mitarbeiterkommunikation ist Hochleistungskommunikation. Im Spannungsfeld von schnellen Märkten und ambitionierten Zielen einerseits, sowie persönlichen Interessen und Erwartungen andererseits, muss sie hohe Anforderungen an Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit erfüllen.
Als Führungskraft werden Sie mit diesem Buch noch stärker für die Wichtigkeit professioneller Mitarbeitergespräche sensibilisiert und erhalten das passende Handwerkszeug für erfolgreiche Mitarbeitergespräche. Dazu finden Sie kompaktes Grundlagenwissen sowie 25 praxisnahe Gesprächsleitfäden für die häufigsten Gesprächsanlässe in Organisationen - von Auswahl bis Zielvereinbarung. mehr
Rubrik: Führung , Medienart: Buch

Individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five

Individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five

Was macht Sie als Führungspersönlichkeit aus? Wie wir sind, beeinflusst unsere Sicht auf die Welt und unser Verhalten. Und umgekehrt: Was wir wahrnehmen, beeinflusst wiederum, wie wir sind. Mit einem vertieften Wissen über die Grundstrukturen Ihrer eigenen Persönlichkeit werden Sie viel überzeugender auftreten, Verhaltensfallen umgehen und das Verhalten anderer besser einschätzen können. Erforschen Sie daher mit diesem lead&train-Baustein Ihre Haltung, Ihre Werte, Ihr Selbstverständnis. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie Ihr erworbenes Wissen professionell an Ihr Team weitergeben und durch besseres Verständnis Konflikte vermindern. Das zusätzliche Material für einen solchen Workshop ist in dem Baustein ebenfalls enthalten. mehr
Rubrik: Führung , Medienart: lead&train

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Hybrides Projektmanagement (Trainingskonzept)

Anwendungsfertiges, erprobtes, flexibel anpassbares digitales Konzept für ein dreitägiges Training für hybrides Projektmanagement plus Follow-up mit allen erforderlichen Inhalten und Materialien. Auf diese Weise haben Sie innerhalb kürzester Zeit ein...


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