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Axel Janßen, Cornelia Schödlbauer

Systemisches Management-Coaching

Theorie und Praxis nach dem Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule (NHS) für Einzelne und Teams
Woher weiß ein Coach, ob er professionell agiert? Reicht es aus, allein aus den Erzählungen und Erwartungen des Klienten das weitere Vorgehen abzuleiten? Und unter welchen Bedingungen kann Coaching seine Wirkung überhaupt entfalten?

Viele Coaching-Prozesse gleichen hier eher einer Form von 'trial and error', denen der Coach vor allem mit seiner reflektierten Lebenserfahrung beizukommen versucht. Diesem Vorgehen setzen die Autoren mit der Neuen Hamburger Schule (NHS) einen umfassenden Coaching-Ansatz entgegen. Dieser liefert die Grundlage für eine gleichbleibend hohe Qualität des Coaching-Prozesses und seiner Ergebnisse.

Dabei verfolgen sie ein konsequent systemisch-konstruktivistisches Coachingverständnis und beschreiben einen klar strukturierten, wissenschaftlich fundierten Prozess. Stets steht dabei die nachhaltige Selbstorganisation des Klienten im Mittelpunkt.


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