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Artikel Kolumne © A_Pobedimskiy / istock.com
Mit den üblichen Methoden und Tools wird man schnell zum Me-too-Anbieter auf dem Weiterbildungsmarkt. Etwas Eigenes muss her – ein Produkt, das andere nicht haben und nicht ohne Weiteres kopieren können. Doch dafür muss man bereit sein zu investieren: Geld, Zeit und Energie. zum Artikel
Artikel Serie Spiele fürs Live-Online-Training © Screenshot
Serie Spiele fürs Live-Online-Training

Kleine Spiele mit großer Wirkung

Kollaboration, Selbstorganisation, Perspektivwechsel – drei Faktoren, die für erfolgreiche (Team-)Arbeit wichtig sind. Wie sich das auch in Online-Trainings spielerisch sichtbar machen lässt, zeigen zwei Beispiele. zum Artikel
Artikel Termintipp © Birgit Probst Photographie
Termintipp

GSA Convention 2021

Nach einer coronabedingten Online-Auflage im vergangenen Jahr soll die GSA Convention im September wieder in Präsenz an den Start gehen. Das 16. Branchentreffen der Speaker-Szene findet in Düsseldorf Neuss statt und kommt mit einigen Neuerungen daher. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © ALEA GmbH
Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der ALEA GmbH zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Europäischer Trainingspreis 2021 © BDVT
Europäischer Trainingspreis 2021

Wegweiser fürs Training

Ende April hat der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT) zum 28. Mal den Europäischen Trainingspreis verliehen. Als Wegweiser und Trendsetter für Personalentwicklung will der Verband den Award verstanden wissen. Training aktuell fasst die ausgezeichneten Konzepte zusammen. zum Artikel
Artikel 1. Audio-only BarCamp © Johannes Starke
1. Audio-only BarCamp

Begegnung ohne Blickkontakt

Dass Barcamps auch virtuell funktionieren, darf inzwischen als erwiesen gelten. Doch ein Barcamp, bei dem nicht nur auf die persönliche Begegnung verzichtet wird, sondern auch auf jeglichen Bildschirmkontakt? Das klingt nach einem Wagnis. Simon Dückert von der Cogneon Akademie ist es eingegangen – und hat am 29. April 2021 mit einem Team aus der Colearning-Community das erste Audio-only BarCamp (audiobc21) veranstaltet. zum Artikel
Artikel Dokumentation von Webinaren © Tatomm / iStock
Dokumentation von Webinaren

Gezielt aufzeichnen

Aufzeichnungen, Chat-Verläufe, Mitschriften in zig Tools – online stattfindende Weiterbildungsveranstaltungen verführen häufig zur „Überdokumentation“. Wann sich Aufzeichnungen wirklich lohnen und warum viele Dokumente noch keine gute Dokumentation sind, erklärt Nele Hirsch. zum Artikel
Artikel Serie Spiele fürs Live-Online-Training © Yulia Lisitsa/iStock
Serie Spiele fürs Live-Online-Training

Spiele-Klassiker neu gedacht

Täglich lesen Weiterbildungsprofis in Blog-Beiträgen, Büchern, Artikeln oder auf Webseiten von neuen Spielen, die sich besonders effektiv in Online-Seminaren einsetzen lassen. Immer müssen die Ideen aber gar nicht vollkommen neu sein, meint Trainerin Friederike Fitzel und zeigt zwei digitale Versionen absoluter Spiele-Klassiker. zum Artikel
Artikel Kompetenzerfassung mit GRETA © illustration / iStock
Kompetenzerfassung mit GRETA

Die eigenen Fähigkeiten im Blick

Viele Weiterbildungsprofessionals erwerben ihre pädagogischen Kompetenzen informell. Nun gibt es ein Instrument, mit dem sie diese Fähigkeiten erfassen, dokumentieren und reflektieren können – Anregungen für die professionelle Weiterentwicklung inklusive. zum Artikel
Artikel Kolumne © A_Pobedimskiy/iStock
Kolumne

Der warme Weg

Wie kann man potenzielle Kunden auf die eigene Existenz und Expertise aufmerksam machen? Der beste Weg für Weiterbildungsprofessionals ist Empfehlungsmarketing. Das ist wesentlich effektiver als Kaltakquise – und macht sogar Freude. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Serie Systemische Interventionen

Glaubenssatz-Check für Teams

In jedem Team gibt es Überzeugungen, die alle teilen oder unbewusst als Vorgabe für sich übernommen haben. Solche Glaubenssätze können die Zusammenarbeit stärken und motivieren. Sie können aber auch Neuerungen ausbremsen und innovative Lösungen verhindern. Gerade in Veränderungssituationen lohnt es sich deshalb, sie unter die Lupe zu nehmen. zum Artikel
Artikel Praxistest „Remindfully“ © Screenshot App „Remindfully“
Praxistest „Remindfully“

Achtsam mit Ansage

Wer achtsam durchs Leben geht, soll zufriedener sein, bewusster leben, besser entschleunigen können. Gerade in der aktuellen, zunehmend digitalen Welt ist es allerdings gar nicht so einfach, Achtsamkeit zu praktizieren. Dabei unterstützen soll eine neue App, die Training aktuell einem Praxistest unterzogen hat. zum Artikel
Artikel Serie Visualisierungstipps © Malte von Tiesenhausen
Serie Visualisierungstipps

Ansprechende Akteure gestalten

Visualisierungen sind eine allgemein verständliche Sprache. Wenn Visuals ansprechend gestaltet werden, können Fragen gestellt und beantwortet, Probleme angesprochen und Emotionen geweckt werden. Doch wie gelingt es, in einer einfachen Zeichnung einen ansprechenden Akteur zu gestalten? Visualisierungsexperte Malte von Tiesenhausen zeigt in fünf Schritten, wie es geht. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © 2coach
Institut im Interview

„Niemals einen Bauchladen“

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal 2coach zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel VTT 2021 – Virtuelle Thementage © Melanie Eschle/Impulspiloten
VTT 2021 – Virtuelle Thementage

Auf zu neuen Lernufern

New Leadership, New Learning, New Business – um diese Themenfelder drehten sich die ersten Virtuellen Thementage (VTT) des Verlags managerSeminare im April 2021. Die Veranstaltung lieferte zahlreiche Impulse für Weiterbildungsprofessionals. Und zeigte: Auch digitale Events können Lust darauf machen, zu neuen Lernufern aufzubrechen.  zum Artikel
Artikel Klärungshilfe plus Introvision © go2 / photocase.de
Klärungshilfe plus Introvision

Von zwei Seiten zum Konfliktkern

Wer Teams entwickelt, weiß, dass Konflikte dabei nicht ausbleiben – und kennt meist zahlreiche Methoden, die bei der Klärung helfen. Zwei davon sind die Klärungshilfe und die Introvision. Sie sind gut erforscht und vielfach bewährt, als Kombination aber noch kaum bekannt. Dabei helfen sie, gemeinsam eingesetzt, schnell tragfähige Lösungen zu finden.  zum Artikel
Artikel Trendstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2021  © Merlas / iStock
Trendstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2021 

Von Krisencoachs und Coachs in der Krise

Auch beim Coaching zeigt sich: Die Pandemie beschleunigt bisher eher gemächliche Branchenentwicklungen enorm. Virtuelle und hybride Durchführungsformate erleben auch hier einen Boom. Die Trendstudie des Verlags managerSeminare belegt zudem: Der Markt spaltet sich in reine Coachingspezialisten und das Gros der Anbieter, die Coaching als ergänzende Dienstleistung verstehen – mit überraschenden Konsequenzen für die eigene Geschäftslage. zum Artikel
Artikel Trainermarketing © nortonrsx / iStock
Trainermarketing

Es gibt was auf die Ohren

Branding, Kundengewinnung, Sichtbarkeit, Wissensmanagement – Podcasts sind echte Alleskönner und aus der Medienlandschaft nicht mehr wegzudenken. Wie Weiterbildungsprofis das Format für sich nutzen können, erklärt Marken-Strategin und Podcast-Expertin Carmen Brablec. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Serie Systemische Interventionen

Corona-Future-Camp

Das Gefühl, den Dynamiken eines chaotischen Systems ausgeliefert zu sein, kann sehr belastend sein – und dürfte derzeit vielen Teams vertraut sein. Eine systemische Übung kann bei der Selbstermächtigung unterstützen: In einer erweiterten Retrospektive hilft sie, den Fokus aufs Machbare zu verschieben und das Gefühl zu wecken, etwas für die eigene Weiterentwicklung zu tun. zum Artikel
Artikel Trainingsspitze © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitze

Message statt Plattitüde

Ein Großteil der Vorträge, die gehalten werden, endet mit der immer gleichen Floskel: „Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!“ Rhetorik-Experte Peter Daiser geht das gegen den Strich. Denn so verschenken Vortragende nicht nur die Chance, ihre Kernbotschaft am Ende noch einmal zu verankern, sondern diskreditieren auch indirekt ihre Leistung. zum Artikel
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