Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © Melanie Eschle/Impulspiloten 
						                                        					
									Termintipp
									VTT – Virtuelle Thementage 2022
								
 In diesem Jahr sollte es eigentlich ein Wiedersehen der Weiterbildungsbranche auf dem Petersberg geben. Doch erneut macht die Pandemie einem persönlichen Treffen einen Strich durch die Rechnung. Deshalb findet das Wiedersehen online statt: bei der zweiten Auflage der Virtuellen Thementage (VTT) vom 2. bis 4. März 2022.  zum Artikel 

												 © Sascha Schürmann 
						                                        					
									Institut im Interview
									Von Zufällen und dem Dalai Lama
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal Planundsinn.  zum Artikel 

												 © iStock/rancescoch 
						                                        					
									Intuition im Coaching
									Das Unbewusste nutzen
								
 Die Intuition ist ein universelles Handwerkszeug im Coaching. Dennoch spielt sie in Coachingausbildungen bislang kaum eine Rolle. Martina Nohl plädiert dafür, sich gezielt mit seinen intuitiven Fähigkeiten auseinanderzusetzen und sie zu trainieren. Wofür und wie sie sich in der Coachingpraxis nutzen lassen, erklärt die Weiterbildnerin hier.  zum Artikel 

												 © iStock/PCH-Vector 
						                                        					
									Trend Speakerausbildungen
									Lernen, Speaker zu werden
								
 Viele Weiterbildungsprofessionals träumen davon, als Keynote Speaker tätig zu sein: lukrative Honorare, die große Bühne, ein kleines Stück vom großen Ruhm. Doch wie schafft man den Sprung in die Branche? Mit einer Speakerausbildung, versprechen immer mehr Anbieter. Training aktuell wirft einen Blick auf den Trend.  zum Artikel 

												 © iStock.com/rudall30 
						                                        					
									Persona-Analyse
									Fit oder Misfit, das ist hier die Frage
								
 Wenn sich Menschen in ihrem Job stark verstellen müssen, kann das zu Stress und Spannungen führen. Dann liegt ein Misfit zwischen der eigentlichen Persönlichkeit und der Job-Persönlichkeit vor, der Job-Persona. Coachs können solche Misfits durch eine Persona-Analyse identifizieren und dabei helfen, Spannungen zu lösen.  zum Artikel 

												 © iStock.com/Rutmer Visser 
						                                        					
									Datenschutz auf Webseiten
									Geh dir auf den Keks!
								
 Auf jeder Webseite begegnen sie uns inzwischen: Cookies. Was die digitalen Kekse eigentlich sind und wie Weiterbildungsprofis sicherstellen, alle zugehörigen Richtlinien einzuhalten, erklären Anwältin Pia Heugel und IT-Ingenieur Thomas Gudehus.  zum Artikel 

												 © iStock/Rost-9D 
						                                        					
									Hybrid Coaching Journeys
									Gemeinsam auf die Reise gehen
								
 „Die Zukuft der Arbeitswelt ist hybrid“, heißt es spätestens seit Beginn der Pandemie immer häufiger. Und wenn das der Fall ist, dann ist auch die Zukunft des Coachings hybrid, sind sich Jens Kraiss und Melanie Hasenbein sicher. Die zwei zeigen, wie Coachs in enger Zusammenarbeit mit ihren Cochees sogenannte Hybrid Coaching Journeys gestalten und damit den Ansprüchen der hybriden Arbeitswelt gerecht werden können.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Aus Erfahrungsgefängnissen befreien
								
 50 Prozent Kosten einsparen? Wer seinen Kunden so einen Vorschlag macht, wird vor allem eines bekommen: Gegenwind. Doch erst wenn Ziele absurd klingen, fallen Denkbarrieren und bereiten den Weg für echte Durchbrüche.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									DNA-Analyse fürs Team
								
 Um nachhaltige Kulturveränderung in einem Team angehen zu können, muss alles auf den Tisch, was die bisherige Kultur ausmacht. Dazu gehören auch die ungeschriebenen Regeln. Diese Intervention soll helfen, sie greifbar zu machen, um sie zu ändern.  zum Artikel 

												 © Nathalie Ekrot 
						                                        					
									Praxistest „Bewusst sprechen“
									Kommunikationsprofi per Karte
								
 Im beruflichen Alltag kommunizieren wir täglich mit Kollegen, Geschäftspartnerinnen und Kunden. Dabei hat jede Branche ihre eigene Art der professionellen Kommunikation. Ein neues Kartenset soll dabei helfen, schädliche Sprachmuster zu durchbrechen, Alternativen zu finden und das eigene Wissen über stärkende Kommunikation zu steigern.  zum Artikel 

												 © HRperformance Institut 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Arbeit mit und an den Menschen“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal dem HRperformance Institut.  zum Artikel 

												 © Grafik: Katherina Büttner für C. Andriof: Praxisbuch für wirksame Veränderung. Springer Gabler 2021. 
						                                        					
									Veränderungsbegleitung
									Ein Mini-U fürs Training
								
 Veränderungsmacherinnen und -begleiter wünschen sich wirksame Methoden und schlüssige Frameworks für ihre Projekte. Beides verspricht die Theorie U, die allerdings nicht ganz einfach zugänglich ist. Veränderungsbegleiterin Cornelia Andriof rät daher zum Ausprobieren. Denn das ist gar nicht so aufwendig.  zum Artikel 

												 © Britta Ullrich 
						                                        					
									Sketchnotes im Coaching
									Besser coachen mit dem Stift
								
 „Ich kann doch gar nicht zeichnen“ – davon sind viele Coachs überzeugt und würden daher niemals zum Zeichenstift greifen. Dabei bieten Bilder viele spannende Möglichkeiten im Coaching. Speziell Sketchnotes helfen dabei, den Coachee noch effektiver im Veränderungsprozess zu unterstützen. Wie die Kombination aus einfachen Zeichnungen und Notizen funktioniert, erklärt Coach und Visualisierungs-Expertin Britta Ullrich.  zum Artikel 

												 © marchmeena29 / iStock 
						                                        					
									Kundenkommunikation
									Sympathie gewinnt
								
 Nur wer persönlich und emotional kommuniziert, gewinnt heute die Sympathie von potenziellen Kunden. Doch wie funktioniert das? Indem man typische Kommunikationsfallen meidet, psychologische Sicherheit bietet und eine Vorbildfunktion einnimmt, ist Marketingexpertin Kerstin Boll überzeugt.  zum Artikel 

												 © iStock/Eskemar 
						                                        					
									Studie zu strukturellem Rassismus
									Der blinde Fleck der Coachingbranche
								
 Coaching und Rassismus? Das passt nicht zusammen, dürften wohl die meisten Coachs meinen. Eine aktuelle Studie belegt aber, dass auch die Coachingbranche nicht vor strukturellem Rassismus gefeit ist – ein bislang blinder Fleck. Wie sich dieser Rassismus zeigt und was die Coachingcommunity dagegen tun kann, hat ein britisches Forschungsteam herausgefunden.  zum Artikel 

												 © iStock/Feodora Chiosea 
						                                        					
									Positive Psychologie
									Wie sich Stärken stärken lassen
								
 Selbstzweifel und der Fokus auf Defizite können im Zuge der persönlichen Weiterentwicklung lähmen. Lieber auf die Stärken schauen, meint deshalb Coach Christian Thiele und erklärt, was Stärken eigentlich sind und wieso es wichtig ist, im Coaching die Stärken der Klientinnen und Klienten zu stärken.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Reißleine statt Kaugummi
								
 Manche Kundinnen und Klienten nicken Vorschläge zwar ab, wollen aber nicht mit den Konsequenzen leben. Folge: Der Prozess wird zäh wie Kaugummi. In diesem Klima lässt sich nichts erreichen, weiß Matthias Kolbusa aus eigener Erfahrung. Da hilft nur eins: rechtzeitig die Reißleine ziehen.   zum Artikel 

												 © Liudmila Chernetska / iStock 
						                                        					
									Virtuelle Meetings
									Wenn Online und Offline kollidieren 
								
 Der Postbote klingelt, ein Wasserglas kippt um, der Hund leckt die Krümel neben der Tastatur auf – auch in digitalen Veranstaltungen befinden wir uns in einem realen Raum. Und in dem passieren immer wieder Dinge, die ablenken. Mit den richtigen Strategien können Trainerinnen und Trainer mit solchen Störungen souverän umgehen.   zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Inventur im Ressourcenvorrat
								
 Der Jahreswechsel wird gern als Anlass zur Reflexion genutzt. Warum also nicht mal im Team eine Inventur der eigenen Ressourcen machen? Das kann äußerst nützlich sein, um sich für anstehende Herausforderungen zu stärken.  zum Artikel 

												 © Silvia Balaban 
						                                        					
									Praxistest „Flow“
									Voll im Flow
								
 Ein Workshop in der Box – das will „Flow“ sein, ein Trainings- und Coachingtool, das während eines der Corona-Lockdowns entwickelt wurde. Es soll unter anderem dabei helfen, mit den Herausforderungen des „New Normal“ umzugehen. Was das Kartenset kann, hat Coach Silvia Balaban für Training aktuell getestet.  zum Artikel 
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