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Artikel Digitales Lernen © mmb Institut 2020
Digitales Lernen

E-Learning-Tools neu systematisiert

Eine aktuelle Übersicht über digitale Lerntools liefert das mmb Institut regelmäßig. Die jüngste Ausgabe bringt nun eine Neuerung mit sich: Erstmals werden die Werkzeuge sechs Lernformen zugeordnet. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © IBB
Institut im Interview

'Immer wieder neue Wege gehen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal dem IBB zum 35-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Infektionsschutz in Präsenzseminaren © HollyHarry / iStock
Infektionsschutz in Präsenzseminaren

Das Hygiene-Einmaleins

Langsam finden Trainings den Weg zurück in den Seminarraum. Damit das trotz Corona-Pandemie mit einem guten Gefühl passiert, sollte das Thema Infektionsschutz für Weiterbildner einen besonderen Stellenwert haben: Wie schütze ich mich und meine Teilnehmenden vor einer Ansteckung? Anworten liefert Trainerin Nicole Mast. zum Artikel
Artikel Weiterbildungsmarkt © a_inter / iStock
Weiterbildungsmarkt

Online-Training unter Preisdruck

Online-Veranstaltungen kosten nichts, Webinare dienen meist Werbezwecken. So haben es Kunden in der Vergangenheit gelernt. Mit Beginn der Corona-Krise hat sich dieses Bild sogar noch verfestigt. Jetzt kämpft die Weiterbildungsbranche mit diesem Gratis-Image. Axel Koch hat sich in der Branche umgehört und erklärt, wie Trainerinnen und Trainer im Preiskampf bestehen können. zum Artikel
Artikel Serie systemische Interventionen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Serie systemische Interventionen

Visionsentwicklung im System

Sinn und Visionen helfen Menschen und Unternehmen dabei, erfolgreich zu sein. Das ist eine alte Erkenntnis, die in den vergangenen Jahrzehnten zunehmend Beachtung gefunden hat. Wie aber lässt sich ein lebendiges und attraktives Bild der Zukunft entwickeln, das motiviert, aber trotzdem intern anschlussfähig bleibt? Diese Intervention hilft dabei. zum Artikel
Artikel Praxistest 'Punctum' © Silvia Balaban
Praxistest 'Punctum'

Assoziativ zur ­Erkenntnis

Visuell und effektiv Themen bearbeiten: Durch den Einsatz von Bild-, Wort- und Fragekarten soll 'Punctum' zu neuen Sichtweisen verhelfen und positive Veränderungen anstoßen. Coach Silvia Balaban hat das Tool für Training aktuell in verschiedenen Settings dem Praxistest unterzogen. zum Artikel
Artikel Seminare in Corona-Zeiten  © Dilok Klaisataporn / iStock
Seminare in Corona-Zeiten 

Erlebnisbasiertes ­Lernen mit Abstand

Die ersten Präsenztrainings finden wieder statt – natürlich unter entsprechenden Corona-Auflagen. Doch wie gelingt es, den Austausch zwischen den Teilnehmenden zu fördern und gleichzeitig die Distanz zu wahren? Welche Regeln beim erlebnisbasierten Lernen derzeit beachtet werden müssen und wie sich Übungen auch mit Abstand durchführen lassen, erklären Michaela Peise und Uwe Malinowski. zum Artikel
Artikel Bericht 'Bildung in Deutschland 2020' © Thomas Le / unsplash
Bericht 'Bildung in Deutschland 2020'

Mehr Weiterbildung, mehr Weiterbildner

Die Bedeutung von Weiterbildung nimmt in Deutschland stetig zu, wie der aktuelle nationale Bildungsbericht zeigt. Die Weiterbildungsquote liegt so hoch wie nie zuvor, ebenso wie die Zahl der Weiterbildner. Allerdings kommen durch Corona harte Zeiten auf die Branche zu.   zum Artikel
Artikel Kolumne © A_Pobedimskiy / istock.com
Kolumne

Klarheit im Kopf

Wohin mit all den unstrukturierten Ideen zu Klienten, zum Business und zum Leben allgemein, deren Wert nicht immer sofort klar ist? Matthias Kolbusa hat eine einfache Methode entwickelt, mit der sich die Spreu der Schnapsideen vom Weizen der Geistesblitze trennen lässt. zum Artikel
Artikel Schwierige Seminarsituationen meistern © Serdarbayraktar / iStock
Schwierige Seminarsituationen meistern

Umgang mit 'Üs'

Es gibt sie in jedem Lebensbereich, in der Arbeitswelt und eben auch in Seminaren: Personen, die sich überlegen fühlen. Mit ihrem oft unverschämten Verhalten haben sie leider häufig den Erfolg des Seminars in der Hand. Welche Techniken beim Umgang mit ihnen helfen, erklärt Trainerin Silke Wöhrmann. zum Artikel
Artikel Serie Online-Seminarmethoden © fotogestoeber / iStock
Serie Online-Seminarmethoden

Einheit für Einheit

Besonders bei Online-Seminaren, die mehrere Einheiten umfassen oder sich über einen längeren Zeitraum erstrecken, sind die inhaltliche Reflexion und das Einholen von Feedback wichtig. Hartmut Häfele und Kornelia Maier-Häfele stellen drei Methoden vor, mit denen das Gelernte wiederholt und Eindrücke der Gruppe gesammelt werden können. zum Artikel
Artikel Termintipp © ZP Europe
Termintipp

ZP Europe Virtual 2020

Als virtuelle HR Week feiert die Zukunft Personal Europe dieses Jahr coronabedingt Premiere als Online-Expo-Event. Statt wie gewohnt in der Kölner Messe trifft sich die HR Community im Oktober im Netz, um sich über Trends der Arbeitswelt auszutauschen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © DIE TRAINER
Institut im Interview

'Kompetenzen in agilen Frameworks'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal DIE TRAINER zum 40-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Verbandsumfrage Wuppertaler Kreis © Liia Galimzianova / iStock.com
Verbandsumfrage Wuppertaler Kreis

Geschäftslage-Indikator stürzt ab

Angesichts der Corona-Krise blicken die Mitglieder des Wuppertaler Kreises erstmals seit zehn Jahren negativ in die Zukunft. Sie rechnen mit erheblichen Umsatzeinbußen in diesem Jahr. Darüber, ob sich der Markt 2021 wieder erholt, herrscht Uneinigkeit unter den Anbietern. zum Artikel
Artikel Datenschutz in Videokonferenzen, Online-Seminaren & Co. © sorbetto / iStock
Datenschutz in Videokonferenzen, Online-Seminaren & Co.

Sicher durch virtuelle Veranstaltungen

Durch Corona sind viele Weiterbildner zu Anbietern von Online-Seminaren und Webkonferenzen geworden. Was dabei oft vergessen oder missachtet wird: Auch, bzw. besonders im Internet gelten feste Regeln, was die Persönlichkeitsrechte und den Datenschutz der Teilnehmenden angeht. Wie Trainerinnen und Coachs als Veranstalter auf Nummer sicher gehen, erklären Pia Heugel und Thomas Gudehus. zum Artikel
Artikel Markenschutz Begriff „Webinar“ © abluecup / iStock.com
Markenschutz Begriff „Webinar“

Drohen Abmahnungen?

Angesichts der vielen Seminare, die wegen Corona gerade online durchgeführt werden, versetzte in den vergangenen Wochen eine Nachricht die Trainingsbranche in Aufruhr: Der Begriff Webinar ist als Marke geschützt. Markenrechtler Rolf Becker erklärt, was das für Anbieter von Webinaren bedeutet. Und auch der Markeninhaber selbst meldet sich zu Wort. zum Artikel
Artikel Interview HR Pioneers © Screenshot vom 2. Agile People Summit am 24.6.20
Interview HR Pioneers

„Die Distanz knabbert ganz schön an uns“

HR Pioneers stehen für Präsenz und Nähe: Das sagen die Agilitätsprofis des Kölner Beratungsunternehmens über sich selbst. Im März 2020 wurde dieses Selbstverständnis plötzlich in Frage gestellt: Wie soll das gehen auf Distanz? Drei Monate später haben sie einige Antworten gefunden.  zum Artikel
Artikel Honorarempfehlungen © Fidan Babayeva / iStock.com
Honorarempfehlungen

Was kann Online-­Training kosten?

Für Präsenztrainings und Face-to-Face-Coaching haben Weiterbildner ihre Preise festgelegt. Doch was ist eigentlich Online-Training und -Coaching wert? Orientierung in dieser Frage bieten die neuen Honorarempfehlungen zweier Trainingsverbände.  zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Anja Wiggenhauser, noesis
Serie Systemische Interventionen

Let’s change our change

Wer sich verändern will, muss mit den eigenen Verhaltensmustern anfangen: sie erkennen,  bewerten und dann weiterentwickeln. Genauso sollte auch vorgehen, wer die Veränderungsprozesse selbst verbessern möchte. Denn auch sie folgen meist bestimmten Mustern. Diese Intervention hilft dabei, sie zu erkennen. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Pippi Langstrumpf vs. Spock

E-Learning ist so bequem: einfach die richtigen Inhalte bereitstellen, dann lernen die Mitarbeiter quasi von alleine. Schön wär's! Doch neben dem rationalen Spock in uns, der gute Argumente fürs Lernen findet, lebt in uns allen auch eine Pippi Langstrumpf. Und die hat – widdewiddewitt – keine Lust, etwa die neuen Compliance-Regeln zu pauken. zum Artikel
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