Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

14222 Artikel gefunden
                                        						 
												 © Doris Reich 
						                                        					
									Serie Visualisierungen
									Inhalte häppchenweise präsentieren
								
 Es müssen nicht immer Flipcharts sein: Für Trainings, Beratungen und Coachings sind selbst gestaltete Karten praktisch und wunderbar flexibel einsetzbar. Welche Vorteile sie bringen und wie sie sich anwenden lassen, erklärt Visualisierungsspezialistin Doris Reich.  zum Artikel 

												 © Hans Scherhaufer 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Theater als ein Instrument nutzen“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal improzess zum 20-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © Mykyta Dolmatov / iStock 
						                                        					
									Trendstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2021
									Wo Didaktik auf Tücken der Technik trifft
								
 „Kurz und knackig” – so lautet seit jeher der vordringlichste Wunsch der Auftraggeber an ein Präsenztraining. „Noch kürzer und knackiger” heißt es nunmehr, wenn es um die Konzeption von Online-Trainings geht. Die Trendstudie des Verlags managerSeminare ging der Frage nach, wie gut Weiterbildungsprofessionals Technik, Zeitdruck und Didaktik unter einen Hut bringen und wo sie die Grenzen ausmachen.  zum Artikel 

												 © Roan Lavery/Unsplash 
						                                        					
									Persönlichkeitspsychologie für Coachs
									Extreme Entwicklungsbegleitung
								
 Coaching ist keine Therapie und wird es auch nie sein. Dennoch gibt es Berührungspunkte zwischen beiden Beratungsformen. Denn die Grenzen zwischen extremen Persönlichkeitsstilen und Persönlichkeitsstörungen sind oft fließend. Und darauf sollten sich gute Coachs einstellen können, finden Bettina Hafner und Gudula Ritz. Wie das gelingen kann, erklären die beiden Psychologinnen in einem neuen Buch.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Das Team-Johari
								
 Die Selbst- und die Fremdwahrnehmung können sich nicht nur bei Individuen, sondern auch bei Teams unterscheiden. Ein Abgleich kann hier sinnvoll sein, um Missverständnisse und Unzufriedenheit zu vermeiden. Dabei hilft die Abwandlung eines Methoden-Klassikers: das Johari-Fenster für Teams.   zum Artikel 

												 © Erik Händeler 
						                                        					
									Interview mit Siegfried Haider
									„Die Menschen aus den Homeoffices locken“
								
 Corona setzt die Veranstaltungsbranche unter Druck. Vieles läuft aktuell digital ab, doch wie wird es in Zukunft weitergehen? Training aktuell hat dazu mit Speaking-Experte Siegfried Haider gesprochen.  zum Artikel 

												 © peterschreiber.media / Adobe Stock 
						                                        					
									Hybride Bildungssettings 
									Zwischen den Räumen
								
 Nach der Krise werden sich Weiterbildner vermehrt fragen: „In Präsenz oder doch lieber virtuell?“ – „Hybrid!“, sollte hier laut Nele Hirsch die Antwort sein. Die Bildungswissenschaftlerin erklärt, wie hybrides Lernen gestaltet werden kann und die Verknüpfung von Präsenz- und Online-Räumen gelingt.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitze
									Bei Unzufriedenheit Geld zurück?
								
 Beraterinnen und Berater sollten nur dann bezahlt werden, wenn ihre Konzepte einem Unternehmen den gewünschten Erfolg bringen, so eine populäre Forderung. Eine Mechanikerin wird ja auch nur dann bezahlt, wenn das Auto wieder fährt. Warum dieser Vergleich hinkt und eine erfolgsabhängige Bezahlung in der Beratung keinen Sinn macht, erklärt Organisationssoziologe Stefan Kühl.   zum Artikel 

												 © Screenshot 'Flourister' 
						                                        					
									Praxistest „Flourister“
									Step by Step zum Lernerfolg
								
 Lernenden ein maßgeschneidertes Lern-Ökosystem anbieten – das soll Weiterbildnern mit „Flourister“ ermöglicht werden. Welche Funktionen die Software bietet und wie einfach sie sich bedienen lässt, hat Trainingsdesignerin Anna Langheiter für Training aktuell getestet.  zum Artikel 

												 © Screenshot 
						                                        					
									Serie Spiele fürs Live-Online-Training
									Spielerisch entspannen
								
 Rückenschmerzen, trockene Augen und die sogenannte Zoom-Fatigue: Wer viel vor dem Bildschirm sitzt, spürt das oft am eigenen Körper. Trainerin Janine Domnick zeigt, wie sich im Live-Online-Training mit einfachen Übungen Körper und Augen entlasten lassen.  zum Artikel 

												 © A_Pobedimskiy/iStock 
						                                        					
									Kolumne
									Zwischen Reiz und Reaktion
								
 Ein Coaching-Klient schlägt jeden guten Rat in den Wind, eine Seminarteilnehmerin motzt: Es gibt Situationen, in denen Weiterbildner am liebsten aus der Haut fahren würden. Doch auf einen Reiz muss nicht immer eine automatische Reaktion folgen. Wer sich den Raum dafür nimmt, kann reflektiert agieren und damit Freiheit gewinnen.  zum Artikel 

												 © Brigitte Seibold 
						                                        					
									Serie Visualisierungstipps
									Lebendige Figuren zu Papier bringen
								
 Eigentlich braucht man sie für fast jede Visualisierung: Menschen. Einfache, schnell zu skizzierende Typen, Figuren, die sich bewegen können und Emotionen haben. In der Kombination mit Objekten können viele Themen so dargestellt werden. Wie Figuren zu Papier gebracht werden, verrät Visualisierungsexpertin Brigitte Seibold.  zum Artikel 

												 © HumorKom 
						                                        					
									Institut im Interview
									Humor als Ressource
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal HumorKom zum zehnjährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © vladwel / iStock 
						                                        					
									Trendstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2021
									Digital ist das neue Normal
								
 2020 – das Jahr, in dem sich die Weiterbildungsbranche mit ihren eigenen Schlagworten konfrontiert sah: „Transformation”, „Disruption”, „VUKA-Kompetenzen”, „Resilienz”, „Digitalisierung” – das alles war nun plötzlich von ihr gefordert. Hat sie die Krise als Chance genutzt? Die Ergebnisse aus der jährlichen Trendstudie des Verlags managerSeminare geben zumindest Grund zur Hoffnung. Die Branche hat verstanden: „Walk what you talk!”  zum Artikel 

												 © Axel Rachow & Johannes Sauer 
						                                        					
									Neue Serie Visualisierungstipps
									Zeichnen leicht gemacht
								
 Mit leichter Hand lebendige Figuren, einen übersichtlichen Plan und ansprechende Schriftzüge skizzieren – das gelingt auch weniger geübten Zeichnerinnen und Zeichnern mit etwas Training und den passenden Methoden. Dieses Wissen teilen Visualisierungsprofis in unserer neuen Serie. Den Anfang machen die Flipchart-Coachs Axel Rachow und Johannes Sauer.  zum Artikel 

												 © nadia_bormotova / iStock 
						                                        					
									Teamentwicklung online gestalten
									Virtuell zusammenwachsen
								
 Entwickelt sich eine Gruppe zum Team, lernt und arbeitet es sich gleich viel effektiver. Wie sich die Gruppendynamik im virtuellen Raum verbessern lässt, wo nonverbale Signale fehlen und neue Wege für unbeschwertes Miteinander gefunden werden müssen, zeigt Online-Coach Sandra Dundler.  zum Artikel 

												 © fizkes / iStock 
						                                        					
									Führungskommunikation
									Fragen sind Teil der Persönlichkeit
								
 Fragen zu stellen, gehört zum Grundgerüst der modernen Führungskommunikation. In vielen Seminaren wird daher die Fragekompetenz geschult. Doch geht das überhaupt so einfach? Nein, meint der Coach Andreas Patrzek. Denn das Frageverhalten einer Person ist immer eng mit ihrer Persönlichkeit verbunden. Und die lässt sich nicht mal eben in einem Training umkrempeln.  zum Artikel 

												 © Chonlachai / iStock 
						                                        					
									mmb Learning Delphi 2020/2021
									Megatrend Blended Learning
								
 Verändert Corona die Welt der digitalen Lernwerkzeuge? Und werden andere Zielgruppen für Anbieter interessanter? Diesen Fragen geht eine aktuelle Umfrage nach. Die Ergebnisse zeigen, dass der E-Learning-Markt derzeit in Bewegung ist. Vor allem Blended Learning wird in Zukunft eine herausragende Stellung einnehmen.  zum Artikel 

												 © voyata / iStock 
						                                        					
									Kommodifizierung am Trainingsmarkt
									Raus aus der Vergleichbarkeitsfalle
								
 Seminare online anzubieten, ist mittlerweile nichts Besonderes mehr, sondern eine Selbstverständlichkeit. Das birgt die Gefahr, dass Online-Trainerinnen und -Trainer aus Sicht der Kunden zunehmend austauschbar werden. Wie man sich durch eine passende Spezialisierung am Markt behaupten kann, erklärt Trainerausbilder Marius Jost.    zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Serie Systemische Interventionen
									21 Jedi
								
 Autonome Entscheidungsfähigkeit und transparente Kommunikation sind zwei der wichtigsten Eigenschaften eines agilen Teams. Wie wichtig, lässt sich mithilfe einiger Star-Wars-Charaktere in dieser systemischen Teamübung sehr gut deutlich machen.  zum Artikel 
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