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									Rezension: Coaching und Beratung in der Praxis
								
 Mit diesem Buch schreiben Alica Ryba und Gerhard Roth ihr Grundlagenwerk 'Coaching, Beratung und Gehirn' fort. Ziel ist es nunmehr, ein auf die Persönlichkeit des Klienten fokussiertes integratives Coachingkonzept  zur Nachricht 

									Rezension: Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten
								
 Diese Methodensammlung wendet sich an Führungskräfte und Beraterinnen, die sich mit agiler Zusammenarbeit in einer komplexen Welt befassen. Die Autoren, erfahrene Trainer und Berater, stellen dafür ein  zur Nachricht 

									Rezension: Mutig führen
								
 In Zeiten großer Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und neuen unternehmensinternen Herausforderungen in puncto 'War for Talents', Mitarbeiter­motivation und dynamischer Anpassung an Komplexität kommt der  zur Nachricht 

									Rezension: Wir sind Team
								
 Trainerinnen, Coachs, Teammitglieder und alle, die sich mit Gruppendynamik und systemischem Arbeiten beschäftigen, sind die Zielgruppe dieses Buches. Die Autoren wollen ihre Erfahrung aus über 500 Teamentwicklungsaufträgen  zur Nachricht 

									Rezension: Systemdynamisches Coaching mit der wingwave-Methode
								
 Der Mensch ist mit seiner sozialen Umgebung in äußerst komplexer Weise  verwoben. Aus diesem emotionalen Beziehungsgeflecht erwachsen, so die Autoren, zahlreiche 'systemdynamische Schnittstellen' zwischen  zur Nachricht 

									Rezension: Humane Arbeit – Herausforderungen für die Beratung
								
 Berater befinden sich während ihres Auftrags häufig im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Humanität. Nicht selten verwickelt in politische, wirtschaftliche und soziale Entscheidungen stellt sich die Frage,  zur Nachricht 

									Rezension: Ein Herz fürs Team
								
 In ihrem Buch stellen die beiden Autorinnen etwa 70 Instrumente für die Teamentwicklung und -beratung zur Verfügung. Ihr Ziel ist es, für überraschende Themen in einem Teamseminar gerüstet zu sein.   zur Nachricht 

									Rezension: Die Transferstärke-Methode
								
 Ausgehend von seiner These, 80 Prozent der Teilnehmenden in verhaltensorientierten Weiterbildungen seien weder ausreichend transferstark noch motiviert genug, die gelernten Inhalte im beruflichen Alltag  zur Nachricht 

									Rezension: Wandel in Organisationen
								
 Ausgehend von zwei Fallgeschichten in international agierenden Konzernen stellt Ute Clement im Kontext systemischer Beratung dar, wie man Veränderungsprozesse in Unternehmen aktiv und erfolgreich gestaltet.   zur Nachricht 

									Rezension: Emotionen bei der Arbeit
								
 Bei Beratungsprozessen in der Arbeitswelt sind Emotionen nach landläufiger Meinung eher störend als hilfreich. Für Rolf Haubl greift ein Beratungsprozess jedoch zu kurz, wenn er nicht auf die Emotionen  zur Nachricht 

									Rezension: Das bin ich!? Verborgene Talente entdecken und Veränderungen gestalten
								
 Persönliche Umbruchszeiten – etwa bei beruflicher (Neu-)Orientierung oder individuellen Lebensveränderungen – können stark verunsichern. Bewährte Ressourcen stehen durch neue Rahmenbedingungen häufig nicht  zur Nachricht 

									Rezension: Corporate Tribe
								
 Führungskräfte, Beraterinnen, Trainer, Coachs und Change-Manager sind die Zielgruppe dieses Buches, das sich mit Organisations- und Stammeskultur befasst. Was können Stammesgesellschaften dazu beitragen,  zur Nachricht 

									Rezension: Einführung in den Provokativen Ansatz
								
 Provokativer Ansatz – das riecht nach Krawall. Nein, versichern die Autorinnen Noni Höfner und Charlotte Cordes, '... wir treten [zwar] den Klienten in den Hintern, aber nicht aggressiv oder abwertend,  zur Nachricht 

									Rezension: Führung und Beratung
								
 Dieses kleine Büchlein wendet sich an Berater, Supervisoren und Coachs, die sich schnell einen Überblick über aktuelle Führungstheorien verschaffen wollen. Inhaltlich geht es nicht um Methoden oder Tools,  zur Nachricht 

									Rezension: Pyramidales Strukturieren und Visualisieren
								
 Höchste kommunikative Adressaten­orientierung durch Struktur, Logik und Stringenz in der eigenen Botschaft – das verspricht die Vorgehensweise des pyramidalen Strukturierens, der sich Autor und Sprecherzieher  zur Nachricht 

									Rezension: Rechtshandbuch für Training, Beratung & Coaching
								
 Training und Coaching sind als unternehmerische Tätigkeiten von vielfältigen Rechtsfragen berührt. Mit seinem 'Standardwerk für alle zentralen Rechtsgebiete der Weiterbildung' möchte Hans Olbert die geltende  zur Nachricht 

									Rezension: Bestens gerüstet als Coach und Trainer
								
 Wer als Coach oder Trainer professionell wahrgenommen werden möchte, sollte sich durch einen gut verzahnten PR- und Marketing-Mix positionieren, so die Empfehlung der Herausgeberin und ihrer Co-Autoren  zur Nachricht 

									Rezension: 50 systemische Demonstrationen
								
 In ihrem Buch stellen die Autoren, beide erfahrene Trainer und Berater, kurz und knapp 50 systemische Pers­pektiven und Arbeitsmethoden vor. Mit 'Demonstrationen' sind Gedanken­experimente, Geschichten,  zur Nachricht 

									Rezension: Coaching-Prozessforschung
								
 Dieses Buch wendet sich an forschungsinteressierte Berater und Wissenschaftler. Mittlerweile ist auch wissenschaftlich anerkannt, dass Coaching wirkt. Gegenüber der klassischen Outcome-Forschung – 'Was  zur Nachricht 

									Rezension: Grundlagen der Motivierenden Gesprächsführung
								
 Einst vornehmlich in der Suchttherapie erfolgreich eingesetzt, etwa bei der Behandlung von Alkoholerkrankung, Drogenmissbrauch oder Essstörungen, hat der Ansatz der Motivierenden Gesprächsführung neuerdings  zur Nachricht 
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