Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
116 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Das Überraschungsei
Die Inhalte der bekannten Kinderüberraschung lassen sich hervorragend als Metapher für Trainingsthemen nutzen: Der Trainer kauft für alle Teilnehmer je ein Überraschungsei. Sofort nach dem Öffnen der Kapsel müssen die Teilnehmer ... zum Tool

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Die Inhalte der bekannten Kinderüberraschung lassen sich hervorragend als Metapher für Trainingsthemen nutzen: Der Trainer kauft für alle Teilnehmer je ein Überraschungsei. Sofort nach dem Öffnen der Kapsel müssen die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Ishikawa
Anhand einer fischähnlichen Struktur wird ein Problem auf seine Ursachen herunter gebrochen. Anhand der Haupteinflussgrößen werden die Ursachen benannt und geordnet: Mensch, Maschine, Material, Milieu, Methode. Diese Struktur ... zum Tool

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Anhand einer fischähnlichen Struktur wird ein Problem auf seine Ursachen herunter gebrochen. Anhand der Haupteinflussgrößen werden die Ursachen benannt und geordnet: Mensch, Maschine, Material, Milieu, Methode. Diese Struktur ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Schlüssel
Die Teilnehmer wählen aus einem vorbereiteten Fundus aus Schlüsseln ein Exemplar aus und berichten im Plenum über die Gründe für ihre Wahl, was sie mit dem Schlüssel an Erfahrungen verbinden, was er mit dem Thema zu tun hat ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Visuelle Synektik
Die Gruppe versucht, Analogien zwischen ihrer Aufgabenstellung und Bildmotiven zu finden. zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: TILMAG
TILMAG steht für 'Transformation idealer Lösungselemente in Matrizen zur Bildung von Assoziationen und Gemeinsamkeiten'. Diese Kreativitätstechnik bedient sich einer Verfremdung, indem spontane Assoziationen systematisch ... zum Tool

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zum Tool: Rhetorik-Übung: Bildgalerie öffne Dich!
Der Trainer erzählt zunächst zwei kurze Geschichten. Die Teilnehmer müssen anschließend sagen, welche Geschichte sie spannender fanden und worauf dies zurückzuführen ist. Die Ergebnisse werden notiert. Mit dieser Übung zeigen ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Gleiches Bild, andere Person
Jeder Teilnehmer zieht verdeckt eine Bildkarte. Dieses Bild behält er während der Übung. Nun gehen die Teilnehmer paarweise zusammen und geben sich nacheinander Feedback mit Bezug auf ihre jeweiligen Bilder. Danach bilden ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer zieht verdeckt eine Bildkarte. Dieses Bild behält er während der Übung. Nun gehen die Teilnehmer paarweise zusammen und geben sich nacheinander Feedback mit Bezug auf ihre jeweiligen Bilder. Danach bilden ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Assoziatives Schreiben – Freewriting
Der Klient schreibt auf, welche Ideen für Geschichten ihm bei einem Thema oder Stichwort einfallen. Mit dieser Technik können Blockaden gelöst und Erfahrungen und Erinnerungen hervor geholt werden. Ideen dürfen ungehemmt ... zum Tool

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Der Klient schreibt auf, welche Ideen für Geschichten ihm bei einem Thema oder Stichwort einfallen. Mit dieser Technik können Blockaden gelöst und Erfahrungen und Erinnerungen hervor geholt werden. Ideen dürfen ungehemmt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Seminar-Vernissage
Die Teilnehmer wählen aus einem vorbereiteten Fundus an Bildern dasjenige aus, das ihren persönlichen Bezug zum Seminarthema besonders gut zum Ausdruck bringt. Im Plenum wird die jeweilige Wahl vorgestellt und erläutert. ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Vernissage
Die Teilnehmer suchen sich aus einer Bildersammlung je ein Bild, das ihrer Meinung nach zum Veranstaltungsthema passt. In Kleingruppen stellen sie sich gegenseitig ihre Bilder vor. Dann werden die Bilder zu einer Vernissage ... zum Tool

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