Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

239 Tools gefunden

                         
                    Rollenspiel: Die verschollene Berechnung
                  
Ein Mitarbeiter hat vor seinem Urlaub eine Kostenberechnung fertig gestellt, die für eine Entscheidung innerhalb eines aktuellen Projekts wichtig war. Der Chef konnte die Kostenpräsentation nicht finden und musste selbst ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Ein Mitarbeiter hat vor seinem Urlaub eine Kostenberechnung fertig gestellt, die für eine Entscheidung innerhalb eines aktuellen Projekts wichtig war. Der Chef konnte die Kostenpräsentation nicht finden und musste selbst ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Fünf-Stühle-Rotation
                  
Fünf Teilnehmer setzen sich ein einem Kreis zusammen. Einer erzählt eine Geschichte, die ihm passiert ist, die anderen geben die Fakten, die Gefühle, die Wünsche und die Beziehungsqualität wieder. Mit dieser Übung werden ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Fünf Teilnehmer setzen sich ein einem Kreis zusammen. Einer erzählt eine Geschichte, die ihm passiert ist, die anderen geben die Fakten, die Gefühle, die Wünsche und die Beziehungsqualität wieder. Mit dieser Übung werden ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Sarahs Rätsel
                  
In dieser Geschichte interpretiert die vierjährige Sarah den Vornamen eines jungen Mannes, den ihre junge Tante Anne gerade kennengelernt hat. Gut geeignet für nondirektive Gesprächsführung, für kontrollierten Dialog oder ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In dieser Geschichte interpretiert die vierjährige Sarah den Vornamen eines jungen Mannes, den ihre junge Tante Anne gerade kennengelernt hat. Gut geeignet für nondirektive Gesprächsführung, für kontrollierten Dialog oder ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Das Einzelbüro
                  
Eine zur Abteilungsleiterin beförderte Mitarbeiterin besteht auf ein Einzelbüro und gerät mit der zuständigen Kollegin aus der Gebäudeverwaltung in eine Auseinandersetzung. Mit diesem Rollenspiel können Ihre Seminarteilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Eine zur Abteilungsleiterin beförderte Mitarbeiterin besteht auf ein Einzelbüro und gerät mit der zuständigen Kollegin aus der Gebäudeverwaltung in eine Auseinandersetzung. Mit diesem Rollenspiel können Ihre Seminarteilnehmer ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Mir schmeckt das nicht
                  
Zwei Kollegen treffen sich bei einem Firmenessen, es gibt Nudelsuppe. Hierbei stellt sich heraus, dass einer der beiden ganz im Gegensatz zu seinem Kollegen ein begeisterter Fan von Nudelsuppe ist. Die Teilnehmer erfahren ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Zwei Kollegen treffen sich bei einem Firmenessen, es gibt Nudelsuppe. Hierbei stellt sich heraus, dass einer der beiden ganz im Gegensatz zu seinem Kollegen ein begeisterter Fan von Nudelsuppe ist. Die Teilnehmer erfahren ...  zum Tool 
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                    Kommunikations-Modell: Das TALK-Modell
                  
Das 'TALK-Modell' ist eine für Teilnehmer sehr einprägsame Version der 'Vier Seiten einer Nachricht' von Friedemann Schulz von Thun. Mit dem Modell lassen sich Gesprächssequenzen gezielt analysieren. Darüber hinaus kann die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Das 'TALK-Modell' ist eine für Teilnehmer sehr einprägsame Version der 'Vier Seiten einer Nachricht' von Friedemann Schulz von Thun. Mit dem Modell lassen sich Gesprächssequenzen gezielt analysieren. Darüber hinaus kann die ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Sitting in the Car
                  
Teilnehmerpaare setzen sich für eine Stunde in eines ihrer Autos und führen ein Gespräch über ein beliebiges Thema oder über eine vorher vorgegebene Fragestellung. Die verdichtete, konzentrierte, geschützte Atmosphäre im ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Teilnehmerpaare setzen sich für eine Stunde in eines ihrer Autos und führen ein Gespräch über ein beliebiges Thema oder über eine vorher vorgegebene Fragestellung. Die verdichtete, konzentrierte, geschützte Atmosphäre im ...  zum Tool 
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                    Anti-Stress-Tool: Ich sehe was, was du nicht siehst
                  
Hier geht es insbesondere um die Fortbildung von Stress-Lotsen. Mithilfe von Feedback geben und Feedback nehmen erfahren sie die Wichtigkeit dieser Technik an der eigenen Person und üben bzw. vertiefen sie für den Einsatz ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Hier geht es insbesondere um die Fortbildung von Stress-Lotsen. Mithilfe von Feedback geben und Feedback nehmen erfahren sie die Wichtigkeit dieser Technik an der eigenen Person und üben bzw. vertiefen sie für den Einsatz ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Modell: Das Opfer-Gestalter-Modell
                  
Das Modell unterteilt die Ereignisse, die unser Leben beeinflussen in den Einfluss- und den Betroffenheitsbereich. Je nachdem, wie der Einzelne das Ereignis als beeinflussbar oder eher nicht veränderbar betrachtet, leitet ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Modell unterteilt die Ereignisse, die unser Leben beeinflussen in den Einfluss- und den Betroffenheitsbereich. Je nachdem, wie der Einzelne das Ereignis als beeinflussbar oder eher nicht veränderbar betrachtet, leitet ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Motivierende Gesprächsführung
                  
Die Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing - MI) ist eine Methode, um innere Widerstände der Konfliktbeteiligten aufzulösen und ihre Veränderungsmotivation hervorzulocken. Vorgestellt werden die vier Prinzipien ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing - MI) ist eine Methode, um innere Widerstände der Konfliktbeteiligten aufzulösen und ihre Veränderungsmotivation hervorzulocken. Vorgestellt werden die vier Prinzipien ...  zum Tool 
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