Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

310 Tools gefunden

                         
                    Supervisions-Tool: Der kürzeste Weg
                  
Das Supervisions-Tool öffnet den Blick für eine lösungsorientierte Sicht und rückt die eigenen Ressourcen in den Fokus. In einer kurzen Imagination erinnert man sich an Gelungenes bei der Arbeit. Das Tool eigenet sich als ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Supervisions-Tool öffnet den Blick für eine lösungsorientierte Sicht und rückt die eigenen Ressourcen in den Fokus. In einer kurzen Imagination erinnert man sich an Gelungenes bei der Arbeit. Das Tool eigenet sich als ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Die Skalen-Party
                  
Diese bewusst party-ähnlich gestaltete Intervention lädt die Teilnehmergruppe am Ende der Veranstaltung ein, über bereits erzielte Fortschritte sowie persönliche nächste Schritte zu reflektieren, sich gegenseitig zu motivieren ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Supervisions-Tool: Das Problem als Lösung
                  
Die hier beschriebene strukturierte Vorgehensweise aus lösungsorientierten Fragetechniken, positiver Konnotation und Stuhlarbeit eignet sich insbesondere zur Veranschaulichung, Externalisierung und Klärung von Wertekonflikten ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die hier beschriebene strukturierte Vorgehensweise aus lösungsorientierten Fragetechniken, positiver Konnotation und Stuhlarbeit eignet sich insbesondere zur Veranschaulichung, Externalisierung und Klärung von Wertekonflikten ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Der Konfliktthemen-Markt
                  
Das beschriebene Vorgehen ermöglicht es, die Vielzahl geäußerter Besprechungspunkte zu einer Handvoll zentraler Leitthemen zu verdichten und gleichzeitig die aktive Mitarbeit aller Beteiligten sicherzustellen. Neben der Ideensammlung ...  zum Tool 
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Das beschriebene Vorgehen ermöglicht es, die Vielzahl geäußerter Besprechungspunkte zu einer Handvoll zentraler Leitthemen zu verdichten und gleichzeitig die aktive Mitarbeit aller Beteiligten sicherzustellen. Neben der Ideensammlung ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Lebenskreise
                  
Mithilfe systemischer Fragen fordert der Coach den Klienten auf, seine (Lebens-)Ziele vier zentralen Bereichen zuzuordnen und mit einem Gedankensprung in die Zukunft zu bewerten. Dem Klienten wird die tatsächliche Relevanz ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mithilfe systemischer Fragen fordert der Coach den Klienten auf, seine (Lebens-)Ziele vier zentralen Bereichen zuzuordnen und mit einem Gedankensprung in die Zukunft zu bewerten. Dem Klienten wird die tatsächliche Relevanz ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Das persönliche Wertesystem als Bild
                  
Der Klient visualisiert seine Werte in einem Bild und reflektiert gemeinsam mit dem Coach darüber. Das geschieht mit Hilfe von Fragen, Feedback, Anregungen und dem Gespräch. Dem Klienten werden seine individuellen Werte als ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Who is who?
                  
Jedem Teilnehmer wird ein Zettel mit dem Namen einer berühmten Persönlichkeit auf den Rücken geklebt. Der Teilnehmer muss daraufhin den Namen seiner Persönlichkeit, durch kurze Ja/Nein-Fragen an andere Teilnehmer, herausfinden. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jedem Teilnehmer wird ein Zettel mit dem Namen einer berühmten Persönlichkeit auf den Rücken geklebt. Der Teilnehmer muss daraufhin den Namen seiner Persönlichkeit, durch kurze Ja/Nein-Fragen an andere Teilnehmer, herausfinden. ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Wertvolle Rückmeldung
                  
Der Chef der Firma möchte einmal im Jahr mit jedem Mitarbeiter ein ausführliches Gespräch führen. Gegenstand des Gesprächs soll die Zufriedenheit des Chefs über die geleistete Arbeit und mögliche Entwicklungspotenziale sein. ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainings-Fragen: 7 Fragen, die zurückgreifen
                  
Diese Fragen richten sich an Vergangenes. Denn nicht selten ist die Historie einer Situation wesentlich für das Verständnis der Gegenwart und ein nach vorne gerichtetes Arbeiten. Wenn Sie eine Vorgeschichte integrieren oder ...  zum Tool 
Preis: 7,00 EUR | Direktdownload
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Diese Fragen richten sich an Vergangenes. Denn nicht selten ist die Historie einer Situation wesentlich für das Verständnis der Gegenwart und ein nach vorne gerichtetes Arbeiten. Wenn Sie eine Vorgeschichte integrieren oder ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Das stabile Lebensgebäude
                  
Der Klient übersetzt die Einträge seines Terminkalenders des letzten Monats in Stichworte auf Haftzettel. Der Coach lässt den Klienten diese Notizen an ein Hausmodell anordnen, dessen Fundament ist 'Sinn und Werte', die Mauern ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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