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managerSeminare Heft 187, Oktober 2013

managerSeminare 187 vom 20.09.2013

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Artikel aus dem Heft


Bild zum Beitrag Komplexität managen
© glow images

Komplexität managen

Durchblick ohne Überblick

Erstens kommt es anders. Und zweitens als man denkt. Dass Pläne und Strategien immer seltener aufgehen, liegt an der wachsenden Komplexität in den Unternehmen...


Verhandlungsführung

Emotional entgegenkommen

Wenn knifflige Verhandlungen anstehen, heißt es: Harvard hilft. Das Harvard-Konzept ist die bekannteste Verhandlungsmethode weltweit...


Selbstlernen

Dranbleiben!

Freie Zeiteinteilung und maximale Flexibilität - die Verheißungen von Fernstudiengängen und Online-Kursen klingen gut...


Bild zum Beitrag Corporate Values
© tepic / iStockphoto

Corporate Values

Werte bringen Werte

Corporate Values erleben zurzeit einen zweiten Frühling. Beispiel: Deutsche Bank. Im Juli 2013 publizierte das Finanzhaus einen neuen Kodex aus sechs Werten - und steht damit für die allseitige Wiederbesinnung auf Tugenden...


Bild zum Beitrag Arbeitswelt
© mobilesuite

Arbeitswelt

Die Coworker kommen

Vor drei, vier Jahren waren sie noch vollkommen unbekannt, jetzt gibt es sie in jeder größeren Stadt...


Bild zum Beitrag Interview zum Organisationsmodell Holacracy
© Mariusz Blach / fotolia.com

Interview zum Organisationsmodell Holacracy

Besser ohne Boss

Wie werden Unternehmen schneller, schlauer und agiler? Die ultimative Antwort will ein Modell aus den USA geben, das nun auch in Europa von sich reden macht...


Bild zum Beitrag Ludwig Wittgenstein in der Serie Philosophie für Manager
© Suhrkamp

Ludwig Wittgenstein in der Serie Philosophie für Manager

Das Ende der Gewissheit

Mehr als Gott oder unseren Instinkten vertrauen wir auf Logik, Mathematik und Naturwissenschaft. Ludwig...


Bild zum Beitrag Vision Summit 2013
© Christian Klant

Vision Summit 2013

Neue Modelle gegen alte Mentalitäten

Die klassische Schul- und Weiterbildung bringt uns nicht mehr weiter, waren sich die Teilnehmer beim Vision Summit Anfang September in Berlin einig...


Bild zum Beitrag John Kayser über Kompetenzmodelle

John Kayser über Kompetenzmodelle

'Macht Menschen nicht zu Käfern und Bienen!'

Kompetenzmodelle sind aus der Personalentwicklung nicht mehr wegzudenken. Sie haben sich etabliert - als Tool zur Einschätzung von Fähigkeiten und Potenzialen...


Bild zum Beitrag Der ethische Kompass

Der ethische Kompass

Konkurrenten sind Feinde

Ulf D. Posé ist Ehrenpräsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare wirft...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Change Management

Wie lässt sich in Change-Prozessen Nachhaltigkeit sicherstellen? Auf welche Weise wird eine veränderungsfreundliche Unternehmenskultur geschaffen?...


Bild zum Beitrag Sophia von Rundstedt in Characters

Sophia von Rundstedt in Characters

'We will cross the bridge, when we get there'

Die Beraterin erzählt, wie ihr Arbeitsplatz aussieht, was sie als Nächstes lernen möchte und welche Eigenschaften die Führungskraft hätte, der sie folgen würde...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

-Die FORDEC-Methode: Einfache Checkliste für schwierige Entscheidungen



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