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Dossier Lernen 4.0

Lernen 4.0

Wie lernt unser Gehirn? Wann arbeitet es mit uns, wann gegen uns? Wie unterstützt Technik das Lernen optimal? Und wie verändert sich der Lernprozess durch die Digitalisierung unserer Arbeitswelt? - Fragen dieser Art beantwortet das 'managerSkills: Lernen 4.0'. mehr


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Dossier Arbeiten 4.0

Arbeiten 4.0

Automatisierung, Digitalisierung, Crowd- und Clickworking verändern Arbeit und Leben. Die digitale Revolution schafft neue Märkte, Produkte und Arbeitsmodelle, verändert Prozesse und Dienstleistungen. Doch wie sieht die Zukunft der Arbeit genau aus? Unser Dossier gewährt Einblicke ins Arbeiten 4.0. mehr


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Dossier Komplexitätsmanagement

Komplexitätsmanagement

Wie können Führungskräfte Komplexität managen - also erfolgreich mit komplexen Systemen umgehen, sich auf das Wesentliche konzentrieren, die richtigen Entscheidungen in hektischen Zeiten treffen und die Aufgabenflut gezielt bewältigen? Unser Themendossier zeigt Wege auf, wie es sich trotz aller Anforderungen aufgeräumt führen lässt. mehr


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Dossier Verkauf, Marketing, Service

Verkauf, Marketing, Service

Wie begeistert man heute Kunden und verkauft erfolgreich? Unser Dossier 'Verkauf, Marketing, Service' wirft einen Blick auf die neuen Verkaufs- und Vertriebsstrategien und erklärt, was Sie über Social Selling, Neuromarketing, zeitgemäßer Verkaufskommunikation und die Kunst der Service Excellence wissen müssen. mehr


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Dossier Glück, Zufriedenheit, Erfüllung

Glück, Zufriedenheit, Erfüllung

Eine steile Karriere bedeutet nicht zwangsläufig Glück und Zufriedenheit. Immer mehr Menschen - auch (oder gerade) die beruflich Erfolgreichen - sind auf der Suche nach der wahren Erfüllung, dem Sinn im Leben und beruflichen Schaffen, dem Glück. Doch wo und wie kann man sein Glück finden? Und stimmt es, dass man das Glücklichsein trainieren kann? Das managerSeminare-Dossier 'Glück, Zufriedenheit, Erfüllung' begibt sich auf die Suche nach Antworten. mehr


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Dossier Führungsinstrumente

Führungsinstrumente

Sind Jahresgespräche noch ein zeitgemäßes Führungsinstrument? Ja, wenn sie 'gesund' geführt werden. Wie Sie 'gesunde Gespräche' führen, können Sie in unserem Dossier zum Thema Führungsinstrumente lesen. Außerdem erklären wir, wie Sie Storytelling, Holacracy oder Nudging erfolgreich zur Führung Ihrer Mitarbeiter einsetzen können und was Sie bei der Führung von kreativen Mitarbeitern und von unliebsamen Mitarbeitern beachten sollten. mehr


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Dossier Zeitmanagement

Zeitmanagement

Uns fehlt sie fast immer: die Zeit. Wie können wir es schaffen, unsere Zeit so einzuteilen, dass wir alle Aufgaben pünktlich erledigen, ohne selbst am Ende total geschafft zu sein? - Mit dem richtigen Zeitmanagement. Unser Dossier geht der Frage nach, wie zeitgemäßes Zeitmanagement funktioniert, lässt die Zeitmanagement-Experten David Allen und Lothar Seiwert zu Wort kommen und lädt zum Workout 'Verschieben mit Verstand' ein. mehr


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Dossier Die Chronik - 25 Jahre Weiterbildungsgeschichte

Die Chronik - 25 Jahre Weiterbildungsgeschichte

1990 bis 2015: Was ist passiert in Sachen Führung und Weiterbildung in den vergangenen Jahren? Welche Initiativen wurden gestartet, welche Verbände gegründet? Welche Themen hypten? Welche Messen, welche Akteure kamen, welche gingen? Dieses Dossier bietet eine 20-seitige Zusammefassung der wesentlichen Ereignisse aus 25 Jahren Weiterbildungsgeschichte. mehr


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Dossier Karriere, Teil 4

Karriere, Teil 4

Wie wird man zufrieden erfolgreich - und bleibt es? Der vierte Teil unserer Dossier-Reihe zum Thema Karriere widmet sich dieser Frage und zeigt, wie agile und persönlichkeitsgerechte Karrieren funktionieren, warum Jobrotation manchmal Sinn macht, wann es sich lohnt, ganz neue Wege einzuschlagen und wie ein Karrierecoaching dabei hilft. mehr


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Dossier Führung neu gedacht, Teil 2

Führung neu gedacht, Teil 2

Wie kann 'Führung neu gedacht' aussehen? - Der zweite Teil des managerSeminar-Dossiers stellt weitere Trends und guten Ideen für Führungskräfte vor, lässt Experten wie Frédéric Laloux, Birgitt Williams und Boris Grundl zu Wort kommen und geht der Frage nach, ob es überhaupt so etwas wie gehirngerechte Führung gibt. mehr


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