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Durch innere und äußere Hindernisse wie seelische Blockaden oder ungünstige Lebensumstände gelingt es Menschen im beruflichen und privaten Alltag nicht immer, in ihrer jeweiligen Tätigkeit aufzugehen zur Nachricht
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Dieses Buch wendet sich an Coachs, die Einzelne, Teams und Organisationen beraten. Das Thema Emotionen wird sowohl theoretisch untersucht als auch mit 45 Praxistipps handhabbar gemacht, die der erfahrene zur Nachricht
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Mit ihren Ressourcenübungen wollen Melanie Gräßer und Eike Hovermann Erwachsene befähigen, im Umgang mit Problemen und Krisen eigene Ressourcen wie Erfahrung und Talente zu nutzen, um Herausforderungen zur Nachricht
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Die Islamwissenschaftlerin Sonja ­Andjelkovic hat langjährige Erfahrung mit interkulturellen Teams und kulturellen Unterschieden, die sie gekonnt in ihr Buch einarbeitet: Die Leserinnen und Leser können zur Nachricht
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In diesem Buch widmet sich Alexander­ Poraj, Religionswissenschaftler und Zen-Meister, dem Trendthema Achtsamkeit auf seine eigene Art und Weise. In einem lockeren Erzählton lädt er die aus Trainern, Coachs zur Nachricht
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Was macht Business-Coaching erfolgreich? Mit seinem Buch möchte Carsten Schermuly die Wirkungsforschung zusammenfassen und für die Praxis nutzbar machen. Dabei legt er großen Wert darauf, Wissenschafts-, zur Nachricht
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Ob Organisationsberater, Supervisorinnen, Coachs oder Mediatorinnen – sie alle werden in ihrer Beraterpraxis mit einer instabilen, ständigen Veränderungen unterworfenen Arbeitswelt konfrontiert. Umgestaltete zur Nachricht
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Dieses Buch ist aus einer Masterarbeit hervorgegangen und soll Trainern, Beraterinnen und Coachs eine Reflexionshilfe für ihre Arbeit bieten. Olaf Walter erklärt darin systematisch, warum Modelle für komplexe zur Nachricht
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Wer sich mit Schulungen zu Projektmanagement beschäftigt, gehört zur Zielgruppe dieses digitalen Mediums, in dem vorgestellt wird, wie ein dreitägiges Seminar für Projektleiter mit anschließendem Follow-up-Tag zur Nachricht
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Die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängt wesentlich von ihrer Innovationsdynamik ab, die aber oft durch starres Hierarchie­denken gelähmt wird. Mit Blick auf den Führungsnachwuchs plädiert zur Nachricht
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In diesem Buch geht es um neurowissenschaftliche Untersuchungen, Studien und Nachweise der Wirksamkeit von Achtsamkeitsmeditation, nicht um die Präsentation unterschiedlicher Meditationstechniken. zur Nachricht
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Leistungsfähigkeit und Kreativität eines Teams werden wesentlich von seiner sozialen Dynamik bestimmt, weshalb Tobias Seibel und Katja E. Rickert Trainern und Coachs mit ihrem Buch einen methodisch vielseitigen zur Nachricht
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Dieser englischsprachige Sammelband ist entstanden, um den heute 91-jährigen Edgar H. Schein und sein Lebenswerk zu ehren. Wegbegleiter, Schüler, Freunde und Familie beschreiben darin den Wissenschaftler zur Nachricht
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Wie lassen sich persönliche Herausforderungen meistern, wie kann ein zufriedenes Leben trotz Stress und Problemen gelingen, und was braucht man, um ein erfülltes Leben führen zu können? Antworten hierauf zur Nachricht
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Dieses Büchlein wendet sich an Beraterinnen und Trainer, die ihre Praxis reflektieren oder sie für die Coachausbildung nutzen wollen. Das niedergeschriebene Gespräch zwischen dem erfahrenen Business-Coach zur Nachricht
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Persönlichkeitsentwicklung trifft auf Film­business: Das klingt nach einer vielversprechenden Herangehensweise, besonders wenn es um die individuelle Lösungsfindung  bei unterschiedlichen Befindlichkeiten, zur Nachricht
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Eine Organisation ist dann unschlagbar, wenn sie eine Mannschaft bildet, so Thomas Schulte. Viele Unternehmen taumeln aber zu oft zwischen dem 'Was' und dem 'Wie' des Produktionspro­zesses. Stimmt die zur Nachricht
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Der Autor, Professor und Berater, setzt sich in seinem Buch das anspruchsvolle Ziel, die Gemeinsamkeit zwischen Bera­tung, Supervision, Coaching und Psychotherapie herauszuarbeiten, die er in der Gesprächsführung zur Nachricht
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Resilienz – ein ebenso schillernder wie unklarer Trendbegriff, der mittlerweile in unterschiedlichen Fachgebieten Fuß gefasst hat. Für Unternehmen und Organisationen definiert Ursula Niehaus organisationale zur Nachricht
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Nicht jedem Menschen ist das zeichnerische Talent von Natur aus gegeben, mal eben Krone, Frosch oder Melonenstück auf das (Flipchart-)Papier zu bringen – ganz zu schweigen von komplexeren Illustrationen zur Nachricht
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