216 Dossiers gefunden
zum Dossier: Agilität #7
Je mehr sich Agilität in der Unternehmenswelt etabliert, desto deutlicher zeigt sich: Wie alles, was wirkt, hat auch dieser Way of Working Nebenwirkungen. So erzeugen agile Strukturen etwa oft Führungsdilemmata, erschweren ... zum Dossier

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Je mehr sich Agilität in der Unternehmenswelt etabliert, desto deutlicher zeigt sich: Wie alles, was wirkt, hat auch dieser Way of Working Nebenwirkungen. So erzeugen agile Strukturen etwa oft Führungsdilemmata, erschweren ... zum Dossier

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zum Dossier: Künstliche Intelligenz
Die generative KI ChatGPT hat sich in vielen Unternehmen bereits als neue „Kollegin“ etabliert, die vorformuliert, sortiert und Anregungen liefert. Das ist allerdings nur der Anfang. Ob im Corporate Learning, dem Recruiting, ... zum Dossier

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Die generative KI ChatGPT hat sich in vielen Unternehmen bereits als neue „Kollegin“ etabliert, die vorformuliert, sortiert und Anregungen liefert. Das ist allerdings nur der Anfang. Ob im Corporate Learning, dem Recruiting, ... zum Dossier

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zum Dossier: Mitarbeiterbindung
Die Frage, wie sich Mitarbeitende an die Organisation binden lassen, wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels immer virulenter. Die verbreitetste und einfachste Antwort, „deutlich mehr Geld“, bringt nur kurzfristige ... zum Dossier

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zum Dossier: Diversität
Dass Diversität Unternehmen kreativer und innovativer machen kann, ist gut bekannt. Dass es in Teams mit gutem Geschlechtermix oft harmonischer zugeht, unterschiedliche Bildungsbackgrounds vor manch Bias schützen und verschiedene ... zum Dossier

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zum Dossier: Change II
Schaut man sich klassische Changemodelle an, sieht Veränderung immer so einfach aus: Ein Schritt im Prozess folgt dem anderen und wenn der letzte Schritt getan ist, ist der Wandel erfolgreich vollzogen. Dass Change in der ... zum Dossier

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Schaut man sich klassische Changemodelle an, sieht Veränderung immer so einfach aus: Ein Schritt im Prozess folgt dem anderen und wenn der letzte Schritt getan ist, ist der Wandel erfolgreich vollzogen. Dass Change in der ... zum Dossier

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zum Dossier: New Work #3
Nachdem der Hype um New Work etwas verflogen ist, werden die Ansätze, Ideen und Konzepte, die im Containerbegriff zusammengefasst sind, mittlerweile etwas kritischer beleuchtet. Was funktioniert gut, was weniger gut? Wo liegen ... zum Dossier

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Nachdem der Hype um New Work etwas verflogen ist, werden die Ansätze, Ideen und Konzepte, die im Containerbegriff zusammengefasst sind, mittlerweile etwas kritischer beleuchtet. Was funktioniert gut, was weniger gut? Wo liegen ... zum Dossier

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zum Dossier: Neue Führungsskills
Lösungsorientierung, strukturiertes Denken, kommunikative Klarheit … solche klassischen Führungsskills sind weiterhin wichtig. Sie allein reichen aber längst nicht aus, um sich selbst und das eigene Team durch die von Widersprüchen ... zum Dossier

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Lösungsorientierung, strukturiertes Denken, kommunikative Klarheit … solche klassischen Führungsskills sind weiterhin wichtig. Sie allein reichen aber längst nicht aus, um sich selbst und das eigene Team durch die von Widersprüchen ... zum Dossier

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zum Dossier: Purpose #2
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und gesunkener Loyalität von Beschäftigten aufgrund von mehr Arbeit im Homeoffice ist ein Klassikerthema der Arbeitswelt seit einiger Zeit wieder virulent: die Frage nach dem übergeordneten ... zum Dossier

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zum Dossier: Resilienz #2
Finanzkrisen, Inflationschaos, Krieg, Corona, Klimakatastrophen, Populismus, Migrationswirren … unsere Welt scheint zunehmend anfällig für Störungen und gerät angesichts der immer stärkeren Vernetzung und gegenseitigen Abhängigkeiten ... zum Dossier

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Finanzkrisen, Inflationschaos, Krieg, Corona, Klimakatastrophen, Populismus, Migrationswirren … unsere Welt scheint zunehmend anfällig für Störungen und gerät angesichts der immer stärkeren Vernetzung und gegenseitigen Abhängigkeiten ... zum Dossier

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zum Dossier: Hybride Arbeitswelt
Seit Corona ist die Arbeitswelt vielerorts hybrid: Remote Leadership und Homeoffice hinterlassen ihre Spuren und werfen neue Fragen auf. Während die technische Seite des mobilen Arbeitens schnell erlernt war, geht es jetzt ... zum Dossier

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Seit Corona ist die Arbeitswelt vielerorts hybrid: Remote Leadership und Homeoffice hinterlassen ihre Spuren und werfen neue Fragen auf. Während die technische Seite des mobilen Arbeitens schnell erlernt war, geht es jetzt ... zum Dossier

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