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trainerkoffer Tipps: Training

Unsere Tipps in der Rubrik ‚Training‘ reichen von der Trainingsplanung über den Trainingseinstieg und die Trainingsdurchführung bis hin zum wirkungsvollen Transfer des Gelernten. Tipps zu anderen Themen finden Sie auf der Übersichtsseite des trainerkoffers.

68 Einträge gefunden
Eine Frage, die den Transfer beschleunigt

Eine Frage, die den Transfer beschleunigt

Fragen sind ein zentrales Kommunikationsinstrument. Sie ermöglichen gegenseitiges Verständnis und Klarheit. In Seminaren und Coachings sind sie das wichtigste Handwerkszeug. Wer Fragen geschickt einzusetzen weiß, schafft für alle Beteiligten einen deutlichen Nutzen.... zum Beitrag
Gruppenbildung mit KI

Gruppenbildung mit KI

Häufig wird in Seminaren Kleingruppenarbeit eingesetzt. Um die Teilnehmenden zufällig in Kleingruppen aufzuteilen, gibt es viele Methoden. Manche davon sind eher pragmatisch und manche spielerisch. Hier zeigen wir Ihnen, wie Sie die Gruppe mithilfe einer KI wie ChatGPT aufteilen können.... zum Beitrag
Teilnehmeraktivierung – die Basis des Lernerfolges

Teilnehmeraktivierung – die Basis des Lernerfolges

Neuer Lernstoff wird erst dann verinnerlicht, wenn er aktiv erarbeitet worden ist. Je selbstständiger sich Teilnehmende den Lernstoff aneignen und Lösungen finden, desto besser wird der Stoff im Gedächtnis bleiben. ... zum Beitrag
Konflikte erkennen und deeskalieren

Konflikte erkennen und deeskalieren

Ein Konflikt entsteht, wenn zeitgleich mindestens zwei Akteure mit verschiedenen Interessen und Bedürfnissen auftreten und diese nicht gleichzeitig zu verwirklichen sind, aber die Notwendigkeit besteht, das Unvereinbare zu realisieren. ... zum Beitrag
Lerntransfer mit der Sandwich-Methode

Lerntransfer mit der Sandwich-Methode

Trainerinnen und Trainer sollten die Teilnehmenden immer dort abholen, wo sie mit ihren Vorkenntnissen und Erfahrungen stehen. Statt nach dem Prinzip „Von der Theorie zur Praxis“ vorzugehen, ist es motivierender und eingängiger für die Teilnehmenden „Erst die Praxis, dann die Theorie und dann wieder zurück zur Praxis“ – der Sandwich-Methode zu folgen.... zum Beitrag
Flipchart erstellen ohne selbst zu zeichnen

Flipchart erstellen ohne selbst zu zeichnen

Ein Flipchart ist ein zentrales Element in Seminaren: Es zeigt kompakt die wesentlichen Inhalte, auf die es ankommt. Viele Trainerinnen und Trainer scheuen sich jedoch, selbst ein Flipchart zu zeichnen, weil sie denken, dass ihre Zeichnungen nicht ansehnlich oder die Schrift unleserlich ist. Hier zeigen wir, dass es auch ohne eigenes Zeichnen geht.... zum Beitrag
Der Achtsamkeits-Parcours als erste praktische Erfahrung

Der Achtsamkeits-Parcours als erste praktische Erfahrung

Das Thema Achtsamkeit lässt sich nur schlecht theoretisch erarbeiten. Achtsamkeit benötigt Training und Übung. Genauso wenig wie es hilft, zu wissen, dass Sport Muskeln aufbaut, reicht es zu wissen, dass die vielen äußeren und inneren Reize die Konzentration und damit das Arbeitsleben erschweren. Daher hilft nur Achtsamkeit zu üben.... zum Beitrag
Die Empathie-Landkarte für mehr Verständnis und bessere Beziehungen

Die Empathie-Landkarte für mehr Verständnis und bessere Beziehungen

Die Methode hilft dabei, ein tieferes Verständnis für die Perspektiven, Gedanken und Gefühle von Mitarbeitenden und Teammitgliedern zu erreichen. Auch schärft sie das Bewusstsein, dass zwischen unseren Beobachtungen und unseren Wertungen oder Annahmen unterschieden werden sollte. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiche Beziehungsgestaltungen.... zum Beitrag
KI-gestützte Vorstellungsrunde für einen humorvollen Einstieg

KI-gestützte Vorstellungsrunde für einen humorvollen Einstieg

Lernziele erreichen, gelingt über viele verschiedene Wege und Techniken. Der Einsatz von KI im Training ist einer davon und hat einige Vorteile. So kann KI wie eine zusätzliche Person, die Ideen liefert oder als „special guest“ fungieren. Ein faszinierender Aspekt an ChatGPT ist die Geschwindigkeit, in der zu Prompts (Fragestellungen) individuelle Antworten erstellt werden und häufig nicht gänzlich vorhersehbar sind.... zum Beitrag
Ziele und Wünsche für die Zukunft formulieren

Ziele und Wünsche für die Zukunft formulieren

Manchmal ist es nicht einfach, die eigenen Wünsche und Ziele für die eigene Zukunft zu benennen. Hier helfen zwei kleine Gedankenspiele, um auszuloten, was einem persönlich im Berufsleben und auf dem weiteren Weg wirklich wichtig ist. ... zum Beitrag
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