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managerSeminare Heft 118, Januar 2008

managerSeminare 118 vom 19.12.2007

Richtig entscheiden, Weiterbildungsmarkt China, Selbstführung, Personalmarketing bei Otto, Serie Arbeitsweltmonitor 2007: Teil 2, Personalstrategien bei erfolgreichen Mittelständlern, Wunschzettel für die berufliche Weiterbildung, Speakers Corner, Serie Business-English

Preis: 8,50 EUR
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Artikel aus dem Heft


Richtig entscheiden

Raus aus der Entscheidungsfalle

Passt der Bewerber ins Team? Welcher Trainingsanbieter hat das für uns beste Lösungspaket? Und ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um zu expandieren?...


Weiterbildungsmarkt China

Trainieren im Reich der Mitte

Ein gigantischer Absatzmarkt, Heerscharen ebenso billiger wie qualifizierungsbedürftiger Arbeitskräfte und Unternehmen mit Nachholbedarf in Sachen Marktwirtschaft...


Selbstführung

Mit Selbsterkenntnis zur Souveränität

Es kann ein bestimmter Tonfall sein, ein Gesichtsausdruck oder ein besonderes Thema – und schon brennt bei uns eine Sicherung durch...


Personalmarketing bei Otto

Werte in Acryl

Im War for Talents müssen Unternehmen vor allem eines haben: gute Ideen. Eine Idee der Otto Group ist das „Talents@Otto“-Programm, in das der Konzern begabte Studenten aufnimmt, um sie noch während ihres Studiums ans Unternehmen zu binden...


Serie Arbeitsweltmonitor 2007: Teil 2

Motivationsbremse Arbeitsumfeld

30 Prozent der Mitarbeiter würden ihrem Betrieb gern den Rücken kehren. Sie fühlen sich dort nämlich nicht wohl...


Personalstrategien bei erfolgreichen Mittelständlern

HR der heimlichen Helden

Von der Öffentlichkeit weitgehend unbemerkt feiern sie erstaunliche Erfolge: mittelständische Firmen, die in ihren Segmenten Weltmarktführer sind...


Wunschzettel für die berufliche Weiterbildung

Wünsche der Weiterbildner für 2008

managerSeminare fragte 11 Weiterbildner nach ihren beruflichen Wünschen für das Jahr 2008. Darunter Andreas...


Speakers Corner

Drei Millionen sind genug

Prof. Dr. Walter Simon über die Gehälter deutscher Vorstandsmitglieder...


Serie Business-English

Image of Germans: Beat the Cliché!

Deutsche gelten als pünktlich, effizient und disziplinert – aber bei Geschäftsessen will keiner mit ihnen am Tisch sitzen, denn sie haben auch den Ruf, humorlos und wenig unterhaltsam zu sein...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

-Die FORDEC-Methode: Einfache Checkliste für schwierige Entscheidungen



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