Werbung
Cover Training aktuell 08/08 vom 28.07.2008
merken

Training aktuell 08/08 vom 28.07.2008

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Studie: Wie zufrieden sind Deutschlands Trainer?
  • Branchen-Untersuchungen: Prima Klima für die Weiterbildung
  • Gründen für Trainer: Die Mini-GmbH kommt im Herbst
  • HR im Herbst: Kongress-Input für Personaler
  • Das Kommunikationsspiel: Die Karten lügen nicht!
  • Kollegiale Coachingkonferenz: Beraten nach Drehbuch
  • Multimodales Coaching: Sieben Dimensionen erfassen
  • Traumjob Trainer
  • Rezension: Solution Tools
  • Stiftung Warentest: Zwei Fernlehrgänge sind 'mangelhaft'
  • Learning Delphi 2008: E-Learning trifft Wissensmanagement
  • Neuer Trainings-Discounter sucht nach Trainern
merken

Folgende Beiträge erwarten Sie:

Studie: Wie zufrieden sind Deutschlands Trainer?

'Frauen, die nichts fordern, werden beim Wort genommen. Sie bekommen auch nichts.' Dieses Zitat der Feministin Simone de Beauvoir sollten sich auch Deutschlands Trainerinnen zu Herzen nehmen. Sie bekommen

Branchen-Untersuchungen: Prima Klima für die Weiterbildung

Die Geschäftsaussichten für die Weiterbildungseinrichtungen sind hervorragend – das belegen zwei aktuelle Studien. Allerdings sind die Prognosen längst nicht für alle Anbieter günstig. Die Erfolgsaussichten

Gründen für Trainer: Die Mini-GmbH kommt im Herbst

Wer sich als Trainer selbstständig macht, geht meist mit so geringem Startkapital an den Markt, dass er keine GmbH gründen kann. Das Problem: Kommt es im Geschäft zu finanziellen Schwierigkeiten, haftet

HR im Herbst: Kongress-Input für Personaler

Gleich an drei Orten und an drei Terminen können HR-Interessierte im September 2008 mehrtägige Konferenzen zum Thema 'HR- und Personalmanagement' besuchen. Training aktuell stellt die Schwerpunkte der

Das Kommunikationsspiel: Die Karten lügen nicht!

Mit ungewöhnlichen Aufgaben will das 'Kommunikationsspiel' die Spieler aus der Reserve locken, damit der Coach sie von einer neuen Seite kennen lernen kann. Ob das gelingt? Der aktuelle Praxistest mit

Kollegiale Coachingkonferenz: Beraten nach Drehbuch

Erfahrungsaustausch und Beratung bei Problemen im Berufsalltag – dafür steht die KCK Kollegiale Coachingkonferenz. Ihre Besonderheit gegenüber anderen Formen der Kollegialen Beratung: Die Verwirklichung

Multimodales Coaching: Sieben Dimensionen erfassen

Um dem Coachee und seinem Anliegen wirklich gerecht zu werden, muss der Coach auf mehreren Ebenen arbeiten. Das betont der britische Psychologe Dr. Stephen Palmer. Er plädiert daher für die Methode des

Traumjob Trainer

'Prima Klima' lautet die Überschrift eines Berichtes dieser Ausgabe. Angespielt ist damit auf den ersten Klima-Index der Weiterbildungsbranche. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat ihn gemeinsam

Rezension: Solution Tools

Wer Methoden sucht, mit denen man Seminare und Coachings lösungsorientiert gestalten kann, wird hier fündig. Der Herausgeber sammelte für sein Buch die 60 besten Interventionen von insgesamt 48 Autorinnen

Stiftung Warentest: Zwei Fernlehrgänge sind 'mangelhaft'

Was leisten Fernlehrgänge? Diese Frage hat Stiftung Warentest für einen konkreten Fall beantwortet. Die Prüfer aus Berlin nahmen alle Fernlehrgänge unter die Lupe, die auf die Abschlussprüfung der Ausbilder-Eignungsverordnung

Learning Delphi 2008: E-Learning trifft Wissensmanagement

Von Hype keine Spur: Web 2.0 ist in der Weiterbildung angekommen und in vielen Unternehmen fester Bestandteil des E-Learning. So lautet eine der Kernbotschaften des 'Learning Delphi 2008'. Das Essener

Neuer Trainings-Discounter sucht nach Trainern

Firmeninterne Seminare zum Discount-Preis – das bietet Georg Maria Balsen seit Juli 2008 an. Das Konzept seines Unternehmens Traidis (steht für Trainings-Discounter): Balsen kümmert sich vom nordrhein-westfälischen
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben