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Kategorie: Management & Führung

Im Bereich Management & Führung finden sich Beiträge, die in erster Linie Führungskräfte und Führungskräftetrainer adressieren: Neben den Editorials zu neuen Printausgaben von managerSeminare gibt es hier Berichte zu Events mit Führungsthematik, Key-Messages aus Kongressen für Führungskräfte, Interviews mit Keynoter-Speakern bzw. HR-Professionals sowie Zwischenrufe von Experten zu aktuellen, strittigen Führungsthemen.

278 Einträge gefunden
Wenn du zum Südpol kommen willst...
Die Wirksamkeitskrise

Wenn du zum Südpol kommen willst...

„Wenn du ein Schiff bauen willst, dann lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ Das Zitat von Antoine de Saint-Exupéry ist ebenso verbreitet wie irreführend. Denn nicht die Sehnsucht, der Sinn, neudeutsch: der Purpose, regt zum Handeln an, sondern das Mehr. Mehr Herausforderung, mehr Kompetenz, mehr Verantwortung, mehr Leistung. So zumindest argumentiert Ingo Hamm im Titelbeitrag zum Thema „Arbeitsmotivation“.... zum Beitrag
Das (un)erfüllte Versprechen
Menschengerecht führen

Das (un)erfüllte Versprechen

Wie wird Wirtschaft menschlicher, im Sinne von menschenwürdiger und menschengerechter? Antworten auf diese Frage gibt es reichlich, entsprechende Überlegungen reichen Jahrzehnte zurück – bis zu Peter F. Drucker und Douglas McGregor. Allerdings hapert es immer noch an der Umsetzung. Das Versprechen auf eine menschengerechtere Führung bleibt vielerorts unerfüllt.... zum Beitrag
Respektiere mich!
Auf der Suche nach Anerkennung

Respektiere mich!

Wir möchten, dass andere achtungsvoll mit uns umgehen. Dass sie unsere Meinung würdigen – auch wenn sie diese nicht teilen –, dass sie unsere Grenzen achten, dass sie uns nicht einengen oder gar unsere Freiheit beschränken. Dass sie höflich und wertschätzend mit uns umgehen. Kurzum: Wir sehnen uns nach Respekt. Doch wie entsteht der in einer Arbeitswelt, in der die Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen, weniger an feste Positionen geknüpft sind als an Kompetenzen? ... zum Beitrag
Irregeleitete Sinnsuche
Selbstverwirklichung im Job

Irregeleitete Sinnsuche

Sinn ist in. Der Trend zu der Sinnsuche im Job, das Streben nach Selbstverwirklichung, der Wunsch nach vollkommener Authentizität, nach dem Einklang mit uns selbst ist ungebrochen. So positiv wie die Sinnsuche und der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Grundsatz auch sein mögen, die Art und Weise, wie wir Selbstverwirklichung „betreiben“ und ihr huldigen, ist es nicht. Das ist die Schlussfolgerung, die Arbeitsforscher Hans Rusinek im Titelbeitrag zieht.... zum Beitrag
Wann zitieren Affen Shakespeare?
Stellen Sie sich vor, Ihr Leben hinge davon ab, dass Sie einem Affen beibringen, Shakespeare zu rezitieren und dabei auf einem Sockel zu stehen. Womit würden Sie beginnen? Wahrscheinlich würden Sie handeln, wie die meisten von uns: Sie würden den Sockel bauen. Dieses Beispiel gibt Svenja Hofert in unserem diesmaligen Titelthema. Um zu demonstrieren, wie wir ticken und welche Denkmodelle unser Handeln prägen. Wir beginnen mit dem Sockel, weil wir darauf aus sind, schnelle und sichtbare Erfolge zu erzielen. Doch hat das Sinn?... zum Beitrag
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