Kategorie: Management & Führung

Im Bereich Management & Führung finden sich Beiträge, die in erster Linie Führungskräfte und Führungskräftetrainer adressieren: Neben den Editorials zu neuen Printausgaben von managerSeminare gibt es hier Berichte zu Events mit Führungsthematik, Key-Messages aus Kongressen für Führungskräfte, Interviews mit Keynoter-Speakern bzw. HR-Professionals sowie Zwischenrufe von Experten zu aktuellen, strittigen Führungsthemen.

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                                        Arbeitssetting der Zukunft                                        
                                            Die hybride Organisation
                                        
                                    Während der Corona-Pandemie war plötzlich vieles möglich, was zuvor undenkbar schien: Mitarbeitende dauerhaft im Homeoffice. Meetings in Onlinesettings. 
Virtuelle Konferenzen. Und das meist ohne Produktivitätseinbußen. Gleichzeitig ist aber auch klar geworden, dass es unklug ist, alles dauerhaft durchzudigitalisieren, was ehemals analog war. Gefragt sind vielmehr hybride Konzepte, die das Beste aus beiden Welten, der analogen wie digitalen, vereinen. Welche Implikationen sich daraus für die Teamzusammenarbeit, für Leadership, die 
Organisationsgestaltung und die Gestaltung hybrider Veranstaltungen ergeben, zeigt die neue Ausgabe mit einer Sonderstrecke zum Thema Hybrid Work....
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                                        Sustainable Leadership                                        
                                            Führung for Future
                                        
                                    Die Corona-Krise hat in Wirtschaft und Arbeitswelt vieles auf den Kopf gestellt – und das nicht nur zum Schlechten. Während der Pandemie hat sich zum Beispiel gezeigt, dass Homeoffices funktionieren können, dass viele Leute prima von zu Hause arbeiten können. Oder, dass grenzüberschreitende Meetings auch ohne Interkontinentalflüge möglich sind. Die berufsbedingte Mobilität hat sich – zugunsten des Klimas – verringert. Der positive Effekt für die Umwelt: Forscher verzeichneten 2020 einen historischen Rückgang der weltweiten CO2-Emissionen. Doch dass das Klima aufatmen konnte, war nur eine Momentaufnahme, das umweltfreundlichere Verhalten pandemiebedingt nur erzwungen. ...
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                                        Purpose post Corona                                        
                                            New Normal, but different
                                        
                                    Wenn wir über die nahe Zukunft reden, benutzen wir aktuell gern den Begriff des „New Normal“. Der Begriff hat etwas Tröstendes, ist er doch getragen von der Annahme, dass nach der Pandemiekrise wieder so etwas wie Normalität einsetzt. Eine neue Normalität, die vielleicht etwas digitaler, etwas ökologischer sowie mit mehr Homeoffice-Stunden und weniger Dienstreisen ausgestattet ist. Doch sonst bleibt bitte alles beim Alten!?...
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                                        Corona und die Arbeitswelt bei SAP                                        
                                            „Wir sind menschlicher geworden“
                                        
                                    Wie verändert die Pandemie die Arbeitswelt? Wie kann ein Unternehmen seine Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen? Und was von all dem bleibt? Cawa Younosi, Personalchef bei SAP Deutschland, mit Antworten....
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                                        Entfesselt arbeiten                                        
                                            Die lebendige Organisation
                                        
                                    Zielvereinbarungen, Boni und Co. – viele Organisationen glauben immer noch, nur auf diesem Weg ihren wirtschaftlichen Erfolg sicherstellen zu können. Dabei ist genau das Gegenteil der Fall: Die Vorgaben, Prozesse, Regeln und Leistungsanreize nehmen den Mitarbeitenden – und damit letztlich der Organisation – ihre Lebendigkeit. Denn sie hindern sie daran, ihre Energien zu entfalten und ihre Potenziale einzubringen, kreativ, mutig und experimentierfreudig zu sein – also all das zu sein und zu machen, was Unternehmen heute bräuchten. Anregungen, wie sich Lebendigkeit in Unternehmen (wieder) entfesseln lässt, liefert das diesmalige Titelthema von managerSeminare.de...
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