Kategorie: Management & Führung

Im Bereich Management & Führung finden sich Beiträge, die in erster Linie Führungskräfte und Führungskräftetrainer adressieren: Neben den Editorials zu neuen Printausgaben von managerSeminare gibt es hier Berichte zu Events mit Führungsthematik, Key-Messages aus Kongressen für Führungskräfte, Interviews mit Keynoter-Speakern bzw. HR-Professionals sowie Zwischenrufe von Experten zu aktuellen, strittigen Führungsthemen.

Unsere Kategorien

Lernen & Lehren Karriere & Wissen Training & Development Markt & Meinung Management & Führung

254 Einträge gefunden

                                                                    
                                        Extraheft                                        
                                            Halt und Hilfe für die Neue Arbeitswelt
                                        
                                    Immer schnellerer Organisationswandel, hybride Arbeitssettings, agile Teamarbeit, mehr Selbstorganisation und Selbstverantwortung … die neue Arbeitswelt bringt viele Herausforderungen mit sich, bei deren Meisterung Coaching gut unterstützen kann. Sowohl direkt – als „nicht-beratendes Beratungsformat“ – als auch indirekt, indem es Prinzipien liefert, die sich etwa auf Führung und Transformation übertragen lassen. Wie Coaching genau Führungskräften, Teams und Organisationen Halt und Hilfe in der New Work World bieten kann, ist Thema des Extraheftes New Coaching. ...
                                    zum Beitrag
                                
                                        Präsenzarbeit anders denken                                        
                                            Das neue Nicht-Normal
                                        
                                    Nach zwei Jahren erfolgreicher Arbeit im Homeoffice wollen viele Mitarbeitende nicht mehr pauschal ins Büro zurückbeordert werden. Anders als früher mangelt es dafür auch nicht an Argumenten, im Gegenteil: Da die Remote Arbeit teilweise so gut funktioniert, sind es nun die Unternehmen, die gut begründen müssen, warum Präsenz einen Mehrwert bringt – und wieviel davon wofür nötig ist. Das gemeinsame Austarieren des richtigen Mixes aus Büro- und Heimarbeit muss sich vor allem an vier Ks orientieren: Kommunikation, Kreativität, Komplexität und Kultur....
                                    zum Beitrag
                                
                                        Führungsfaktor Einstellung                                        
                                            Die Macht des Menschenbildes
                                        
                                    Unsere Sicht davon, wie „der Mensch“ ist, bestimmt wesentlich darüber mit, wie wir anderen Menschen begegnen. Was wir von ihnen erwarten. Ob wir ihnen vertrauen oder nicht. In der Arbeitswelt dominiert aber bis heute ein schlechtes Menschenbild. Dabei zeigt die neuere Forschung, dass es nicht utopisch, sondern realistisch ist, an das Gute im Menschen zu glauben. ...
                                    zum Beitrag
                                
                                        Agile HR Conference 2022 (#AHRC)                                        
                                            Neue Führung hybrid erfahren
                                        
                                    Das Virus ist nicht wirklich auf dem Rückzug, die neue Normalität aber schon auf dem Vormarsch: Menschen treffen sich wieder im echten Leben, sortieren die seit 2020 gewonnenen Online-Erkenntnisse und üben den Wechsel zwischen Kanälen auf der Suche nach dem Besten aus zwei Welten. Jüngstes Beispiel dafür ist die von dem Beratungsunternehmen hr poineers organisierte Agile HR Conference 2022 (#ahrc22). Der Kongress präsentierte sich am 27. und 28. April 2022 gleichzeitig rund 200 Live-Gästen in Köln und 300 HR-Profis, die online teilnahmen – und war damit in seiner elften Ausgabe eines der ersten wirklich hybriden Events der Branche. ...
                                    zum Beitrag
                                
                                            „New Work findet in allen Kontexten weltweit statt“
                                        
                                    New Work ist kein auf die westliche Welt beschränkter Trend, sondern längst überall auf dem Globus zu finden – so die Erfahrung von Anna und Nils Schnell von der Firma MOWOMIND. Mit einem neuen Award will das Beraterpaar dieser Internationalität Rechnung tragen. Ein Gespräch mit Nils Schnell über preisträchtige moderne Arbeit weltweit. ...
                                    zum Beitrag
                                
 Seite:
                                1

                                                                                            2
                                            3
                                            4
                                            5
                                            6
                                                                        ...
                
                51

Ihre Ansprechpartner

Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:

Übersicht Ansprechpartner

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Nach oben