bild
Werbung

Kategorie: Management & Führung

Im Bereich Management & Führung finden sich Beiträge, die in erster Linie Führungskräfte und Führungskräftetrainer adressieren: Neben den Editorials zu neuen Printausgaben von managerSeminare gibt es hier Berichte zu Events mit Führungsthematik, Key-Messages aus Kongressen für Führungskräfte, Interviews mit Keynoter-Speakern bzw. HR-Professionals sowie Zwischenrufe von Experten zu aktuellen, strittigen Führungsthemen.

Unsere Kategorien

Lernen & Lehren Karriere & Wissen Training & Development Markt & Meinung Management & Führung
245 Einträge gefunden
Was am meisten gelesen wurde
Top-Themen 2021

Was am meisten gelesen wurde

Jährlich bemühen wir die Statistik und zeigen mit einem Rückblick zum Jahresende: Welche Beiträge haben die Leserinnen und Leser des Magazins managerSeminare im vergangenen Jahr am meisten interessiert? Anbei die Top Ten - die meistgelesenen Artikel im Jahr 2021: ... zum Beitrag
It´s a bit noisy
Die irrationale Organisation

It´s a bit noisy

Meinungsvielfalt ist wunderbar und unverzichtbar. Zum Beispiel, wenn es um die Bewertung von Ideen geht, um die Erfindung von Neuem, bei Innovationen jeglicher Art. Bei fachlichen Entscheidungen aber sollten verschiedene Personen in ihrem Urteil nicht allzu weit auseinanderliegen. Denn wenn bei gleichen Voraussetzungen für den einen Kunden eine hohe, für den anderen eine viel niedrigere Versicherungsprämie angesetzt wird, wenn die eine Mitarbeiterin befördert wird, die andere bei gleicher Betriebszughörigkeit, gleicher Qualifikation, gleicher Leistungsbereitschaft aber nicht, dann ist etwas faul im System. Dann haben wir es mit „Noise“ zu tun. So zumindest nennen Wirtschaftsnobelpreisträger Daniel Kahneman und die beiden Berater Olivier Sibony und Cass R. Sunstein das unerwünschte zufällige Rauschen im Entscheidungsmuster von Organisationen. ... zum Beitrag
Die neue Rolle von Coaching
Extraheft

Die neue Rolle von Coaching

Die Pandemie hat die Arbeitswelt stark verändert. Für den Umgang mit vielen der neuen Bedingungen gibt es bislang keine Standardlösungen, was es umso wichtiger macht, individuelle zu finden. Da ist Coaching als das individuellste Weiterbildungsformat jetzt besonders gefragt. Im Themenspecial wird diskutiert, bei welchen aktuellen Herausforderungen Coaching besonders gut helfen kann und welche Rolle das Format in Zukunft spielen wird. ... zum Beitrag
Corona-Upgrade für die Weiterbildung
Extraheft

Corona-Upgrade für die Weiterbildung

Wie so vieles wurde auch die Weiterbildung durch Corona durcheinandergewirbelt. Während sie in einigen Bereichen zeitweise auf Eis gelegt wurde, hat sie in anderen einen nachhaltigen (digitalen) Schub bekommen. Durch dieses Corona-Upgrade können Weiterbildungsinteressierte nun Lernen und Arbeiten auf eine Weise verbinden, die vor zwei Jahren noch undenkbar schien. Was sie dafür beachten müssen und was das für die eigene Entwicklung und Karriere heißt, zeigt das Extraheft „Berufsbegleitend Lernen“.... zum Beitrag
Mut zur Melancholie
Emotionale Diversität in Unternehmen

Mut zur Melancholie

Moderne Arbeitsplätze, die aussehen wie Touristenressorts oder College-Campusse. Büros, in denen Kickertische stehen und Tischtennis gespielt wird. Ein unternehmenseigenes Fitness-Studio und ein Feel-Good-Manager, der als Kulturgestalter gute Laune zum Erfolgsfaktor macht. Wer sich heute in Unternehmen umschaut, findet nicht selten Umgebungen, die von zur Schau gestellter Positivität nur so strotzen. Die die Sonnenseite thematisieren, das Glücklich- und Aufgeschlossensein. Gegen fröhliche Mitarbeitende ist freilich nichts einzuwenden, doch ist eine inszenierte Always-happy-Kultur wirklich sinnvoll? ... zum Beitrag
Seite: 1 2 3 4 5 6 ... 49
Werbung
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben