Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3375 Tools gefunden

                         
                    Komplexitäts-Tool: Feedback und Lernen - Die Seestern-Methode 
                  
Mit dieser Methode vermitteln Sie als Trainer den Teilnehmern eine hilfreiche Methode, die Selbstreflexion, Feedback und Lernen anregt. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sie in das Seminar zu integrieren, etwa als Retrospektive ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Mit dieser Methode vermitteln Sie als Trainer den Teilnehmern eine hilfreiche Methode, die Selbstreflexion, Feedback und Lernen anregt. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sie in das Seminar zu integrieren, etwa als Retrospektive ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Wie sag ichs meinen Leuten?
                  
In Kleingruppen werden wichtige Teilaspekte des Themas gegeben, die bestimmten Personen bzw. Zielgruppen erklärt werden sollen. Die vorbereiteten Erklärungen werden der Gesamtgruppe präsentiert. Hierbei wird deutlich, worauf ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In Kleingruppen werden wichtige Teilaspekte des Themas gegeben, die bestimmten Personen bzw. Zielgruppen erklärt werden sollen. Die vorbereiteten Erklärungen werden der Gesamtgruppe präsentiert. Hierbei wird deutlich, worauf ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Vorwürfe übersetzen – empathisch zuhören
                  
Empathisches Zuhören und das Übersetzen von Vorwürfen und Bewertungen in Gefühle und Bedürfnisse sind zentrale Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation (GFK). Hat sie der Mediator als Haltung verinnerlicht, trägt er zum ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Empathisches Zuhören und das Übersetzen von Vorwürfen und Bewertungen in Gefühle und Bedürfnisse sind zentrale Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation (GFK). Hat sie der Mediator als Haltung verinnerlicht, trägt er zum ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Force-Fit-Spiel
                  
Ausgangspunkt ist eine (echte) Problem- oder Fragestellung eines 'Fallgebers'. Dann wird die Gruppe geteilt und jetzt werden Begriffe gesucht, die nichts mit dem Problem zu tun haben. Gruppe A nennt Gruppe B einen der Begriffe, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ausgangspunkt ist eine (echte) Problem- oder Fragestellung eines 'Fallgebers'. Dann wird die Gruppe geteilt und jetzt werden Begriffe gesucht, die nichts mit dem Problem zu tun haben. Gruppe A nennt Gruppe B einen der Begriffe, ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Vorurteil durch Label
                  
Das Spiel veranschaulicht wie von außen vorgegebene Vorurteile Diskussionen negativ beeinflussen. Die zugeteilten Rollen bewirken, dass Gespräche von der Sachebene auf eine blockierende Emotionalebene abgleiten.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Spiel veranschaulicht wie von außen vorgegebene Vorurteile Diskussionen negativ beeinflussen. Die zugeteilten Rollen bewirken, dass Gespräche von der Sachebene auf eine blockierende Emotionalebene abgleiten.  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Rang und Privilegien
                  
Im Fokus des Tools stehen hierarchische Strukturen als Ursache für Konflikte. Der Klient setzt sich mit der Konfliktsituation aus der Perspektive beider Konfliktparteien auseinander und arbeitet die Privilegien heraus, die ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Im Fokus des Tools stehen hierarchische Strukturen als Ursache für Konflikte. Der Klient setzt sich mit der Konfliktsituation aus der Perspektive beider Konfliktparteien auseinander und arbeitet die Privilegien heraus, die ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Anagramme
                  
Ein Wort zum Thema wird in seine einzelnen Buchstaben zerlegt. Die Teilnehmer sollen daraus neue Worte bilden, die sie mit dem Thema assoziieren. Ziel ist es auf humorvolle Weise das Thema aus anderen Blickwinkeln zu betrachten, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein Wort zum Thema wird in seine einzelnen Buchstaben zerlegt. Die Teilnehmer sollen daraus neue Worte bilden, die sie mit dem Thema assoziieren. Ziel ist es auf humorvolle Weise das Thema aus anderen Blickwinkeln zu betrachten, ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Die Diskriminierungsmatrix
                  
Anhand einer Vier-Felder-Matrix nehmen die Konfliktparteien eine Einordnung vor, ob sie einen Diskriminierungsvorwurf als beabsichtigt oder eher unabsichtlich erleben, ob er persönliche oder eher strukturelle Ursachen hat. ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Anhand einer Vier-Felder-Matrix nehmen die Konfliktparteien eine Einordnung vor, ob sie einen Diskriminierungsvorwurf als beabsichtigt oder eher unabsichtlich erleben, ob er persönliche oder eher strukturelle Ursachen hat. ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Marionette im Schrank
                  
Dies ist eine Methode zum Körper aufwärmen und auflockern, die dabei die Fantasie anregt. Die Teilnehmer müssen nämlich im leichten Lauf vorgegebene Übungen nachmachen. Ihr Einsatz eignet sich besonders in Seminaren, bei ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist eine Methode zum Körper aufwärmen und auflockern, die dabei die Fantasie anregt. Die Teilnehmer müssen nämlich im leichten Lauf vorgegebene Übungen nachmachen. Ihr Einsatz eignet sich besonders in Seminaren, bei ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Eier-Zielwurf
                  
Wie hüpfende Gummi-Eier zum Nachdenken über Zielvereinbarungen anregen, zeigt dieses Trainingsspiel: In einem Wettbewerb werden Zielvereinbarungen getroffen, wie viele 'Eier' in einem Papierkorb landen. Das Problem ist, es ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Wie hüpfende Gummi-Eier zum Nachdenken über Zielvereinbarungen anregen, zeigt dieses Trainingsspiel: In einem Wettbewerb werden Zielvereinbarungen getroffen, wie viele 'Eier' in einem Papierkorb landen. Das Problem ist, es ...  zum Tool 
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