Weiterbildungswissen - für Trainer & Führungskraft

571 Inputs gefunden
                         
                    Lerntransfer: Arbeitsbasierte Lernelemente
                  
Es werden fünf verschiedene arbeitsbasierte Lernformen skizziert, die für den Ausbau sozialer Kompetenzen förderlich sind. Für jede Lernform werden der jeweilige Nutzen und ihre Grenzen aufgezeigt. Diese Maßnahmen dienen dem einen Ziel, den Lernzyklus mit optimiertem Betreuungsaufwand am Laufen zu halten und damit den Praxistransfer zu leisten.  zum Fachbeitrag 
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Es werden fünf verschiedene arbeitsbasierte Lernformen skizziert, die für den Ausbau sozialer Kompetenzen förderlich sind. Für jede Lernform werden der jeweilige Nutzen und ihre Grenzen aufgezeigt. Diese Maßnahmen dienen dem einen Ziel, den Lernzyklus mit optimiertem Betreuungsaufwand am Laufen zu halten und damit den Praxistransfer zu leisten.  zum Fachbeitrag 
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                    Trainer-Marketing: Regeln und Rituale erkennen und nutzen
                  
Denn im Spiel wie im echten Leben gilt: Wer die Regeln kennt und möglichst virtuos anwendet, hat einen Vorsprung gegenüber Anfängern bzw. Menschen, denen gar nicht bewusst ist, dass sie in einem gegebenen Kontext bestimmten Konventionen folgen sollten. Die Kenntnis solcher Regeln sind Voraussetzung für den eigenen Erfolg. Wie das gelingt, erfahren Sie hier.  zum Fachbeitrag 
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Denn im Spiel wie im echten Leben gilt: Wer die Regeln kennt und möglichst virtuos anwendet, hat einen Vorsprung gegenüber Anfängern bzw. Menschen, denen gar nicht bewusst ist, dass sie in einem gegebenen Kontext bestimmten Konventionen folgen sollten. Die Kenntnis solcher Regeln sind Voraussetzung für den eigenen Erfolg. Wie das gelingt, erfahren Sie hier.  zum Fachbeitrag 
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                    Neurodidaktik: Das Harvard-Konzept
                  
Das Harvard-Konzept des sachbezogenen Verhandelns ist aus dem Program on Negotiation der Harvard Law School hervorgegangen. Hier wird die Grundidee kurz vorgestellt. Der Nutzen des Harvard-Konzept wird hier neuropsychologisch untermauert.  zum Fachbeitrag 
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                    Lerntransfer-Methode: Achten Sie auf die Rahmenbedingungen
                  
Bevor Sie Fachkräften, oder auch Teams Schulungen anbieten, sollten Sie die Rahmenbedingunen unter die Lupe nehmen. Die Teilnehmenden sollten in der Lage sein, das Erlernte auch umzusetzen. Die Fragen, die sie sich dazu stellen sollten, lesen Sie hier in diesem Beitrag.  zum Fachbeitrag 
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                    Krisen-Coaching: Psyche braucht Beherrschung
                  
Krise ist ein psychisches Phänomen, denn erlaubt man sich den Gedanken, dass die Wirkung einer persönlichen Krise hätte beeinflusst werden können, sind die damit verbundenen Fragen unbequem, denn sie fordern den Menschen, seine Bequemlichkeitszone auf ihre ‚Angriffsflächen‘ hin zu untersuchen. In diesem Beitrag werden die psychischen Wirkungen und Reaktionen beleuchtet.  zum Fachbeitrag 
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Krise ist ein psychisches Phänomen, denn erlaubt man sich den Gedanken, dass die Wirkung einer persönlichen Krise hätte beeinflusst werden können, sind die damit verbundenen Fragen unbequem, denn sie fordern den Menschen, seine Bequemlichkeitszone auf ihre ‚Angriffsflächen‘ hin zu untersuchen. In diesem Beitrag werden die psychischen Wirkungen und Reaktionen beleuchtet.  zum Fachbeitrag 
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                    Berater-Marketing: Die Landingpage
                  
Eine Landingpage ist eine Webseite, die für ein bestimmtes Ziel erstellt wird. Ihre wichtigste Eigenschaft ist, dass sie ablenkungsfrei ist und die Besucherinnen und Besucher direkt zum Ziel führt. Worauf es hierbei ankommt, lesen Sie hier.  zum Fachbeitrag 
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                    Werte im Training - Wie werden wir ihnen gerecht?
                  
Ein Wert ist eine Idee, eine Sichtweise, ein Grundsatz, mit dem das Denken und Handeln einer Gruppe geprägt und beeinflusst wird. Wer nach seinen Werten lebt, findet Sinn in seinem Tun. Ein sinnstiftendes Training ist wichtig, damit die Teilnehmer die Inhalte annehmen. Wie Sie ein solches Training konzipieren, erfahren Sie hier.  zum Fachbeitrag 
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Ein Wert ist eine Idee, eine Sichtweise, ein Grundsatz, mit dem das Denken und Handeln einer Gruppe geprägt und beeinflusst wird. Wer nach seinen Werten lebt, findet Sinn in seinem Tun. Ein sinnstiftendes Training ist wichtig, damit die Teilnehmer die Inhalte annehmen. Wie Sie ein solches Training konzipieren, erfahren Sie hier.  zum Fachbeitrag 
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                    Marketing-Maßnahmen für Unternehmenstheater
                  
Unternehmenstheater ist ein ungewöhnliches Angebot, daher ist es wichtig eine Marketing-, Akquise- und Überzeugungsstrategie zu entwickeln. Dies gilt besonders für Neueinsteiger. Was Sie tun können, um Kontakte zu sammeln und auf sich aufmerksam zu machen, lesen Sie in diesem Beitrag.  zum Fachbeitrag 
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                    IntrovisionCoaching: Achtsamkeit
                  
Achtsamkeit in dem hier verwendeten Sinne ist eine mentale Technik, um einen Bewusstseinszustand herzustellen, in dem der Mensch wach registriert, was sich in seinem Inneren abspielt, sowohl auf der körperlichen Ebene als auch was die Gefühle betrifft, die ihn packen, oder die Gedanken und Erinnerungen, die auftauchen. Hier lesen Sie worauf es bei dieser Methode ankommt.  zum Fachbeitrag 
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Achtsamkeit in dem hier verwendeten Sinne ist eine mentale Technik, um einen Bewusstseinszustand herzustellen, in dem der Mensch wach registriert, was sich in seinem Inneren abspielt, sowohl auf der körperlichen Ebene als auch was die Gefühle betrifft, die ihn packen, oder die Gedanken und Erinnerungen, die auftauchen. Hier lesen Sie worauf es bei dieser Methode ankommt.  zum Fachbeitrag 
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                    Online-Coaching: Die hilfreichsten Tipps der Experten
                  
Coaching-Experten geben Ihnen hier Tipps, die bei dem Einstieg in das Online-Coaching hilfreich sind. Diese stammen aus deren reichen Erfahrungsschatz. Diese Coaches geben Ihnen die Tipps: Peter Behrendt, Ursula Diettrich, Dr. Martin Emrich, Alexandra Hagemann, Dr. Melanie Hasenbein, Anke Ulmer und Anja Röck.  zum Fachbeitrag 
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